做為一個(gè)hr經(jīng)理，其實(shí)面試是這樣的

做為一個(gè)hr經(jīng)理，其實(shí)面試是這樣的

好多人對(duì)自己面試的失敗原因都特別迷惑，其實(shí)就那么回事，原因很多，絕大多數(shù)都不是應(yīng)聘者的原因。
　　1、還有更好的
　　2、hr有偏見
　　3、我們公司雖然不是500強(qiáng)，但規(guī)模也很大，有時(shí)候一個(gè)職位很多人投簡(jiǎn)歷，建議大家寫清楚自己應(yīng)聘的職位，一般什么都不寫的，我直接就刪了，沒有時(shí)間一個(gè)個(gè)的看。
　　4、反正上網(wǎng)招人一個(gè)月就那么多錢，多少職位都一樣，所以有的時(shí)候就多寫幾個(gè)職位，顯得好看一些，對(duì)不住大家了。
　　5、公司老板一時(shí)一變，有的時(shí)候都安排面試了，結(jié)果又不讓招了，也只能和人家裝模作樣的談，心里很不安。
　　6、面試后還是要發(fā)一個(gè)感謝信給面試官，要是都差不多的條件，那我們心里就有了傾向性，人和人差的就是這點(diǎn)，除了牛人以外，牛人能有多少。
　　7、不知道結(jié)果就去打電話問一下，反正我不會(huì)反感這樣的人，反而心里面還有點(diǎn)不好意思。

 

【做為一個(gè)hr經(jīng)理，其實(shí)面試是這樣的】相關(guān)文章：

一個(gè)HR的真實(shí)求職面試故事11-08

一個(gè)HR的求職面試真實(shí)經(jīng)歷11-30

一個(gè)資深HR的集體面試心得11-20

電話面試，HR請(qǐng)進(jìn)11-19

面試急，HR進(jìn)11-20

SH HR電話面試11-19

請(qǐng)問HR 關(guān)于面試11-19

HR 電話面試 面試內(nèi)容分享11-20

一位面試上千人的HR經(jīng)理 談如何面試11-20