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跨城求職風(fēng)氣濃
在當(dāng)今時(shí)代，人們面臨著來自不同地域、不同地域的就業(yè)問題。不管是想要在事業(yè)上有一個(gè)更好的發(fā)展，或者是想要背井離鄉(xiāng)，在異國(guó)他鄉(xiāng)找工作，都會(huì)面臨很多新的問題。在這篇文章里，我們就來談?wù)勗趯ふ夜ぷ髦袘?yīng)該考慮的一些問題，希望能讓你盡快的融入到新的工作環(huán)境中去。下面是小編精心整理的跨城求職風(fēng)氣濃，歡迎閱讀與收藏。
教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015屆高校畢業(yè)生總數(shù)將超過2014年，這意味今年高校畢業(yè)生將突破727萬人，達(dá)到歷史新高。在國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減的情況下，莘莘學(xué)子將如何跨過就業(yè)這道坎?
“回老家未必不是最佳選擇”
11月22日上午，由人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心主辦的第二屆全國(guó)跨區(qū)域(秋季)高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)在云南昆明舉行。雖然是周末，但不到9點(diǎn)鐘，招聘會(huì)已經(jīng)吸引了不少昆明本地應(yīng)屆大學(xué)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過9000名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了這場(chǎng)大型綜合型人才招聘會(huì)。
與以往不少畢業(yè)生青睞“北上廣”不同的是，此次招聘會(huì)上，雖然也有像廣東格蘭仕、貴陽高科這樣的知名企業(yè)，但大多數(shù)畢業(yè)生更青睞家鄉(xiāng)附近的職位。
在求職人群中，來自云南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)的趙同在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了兩三圈，卻不急于出手。1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里，她只投了兩份簡(jiǎn)歷�！拔沂侵貞c人，還是希望能到離家近的地方工作�！毙≮w說，絕大多數(shù)同學(xué)與自己心態(tài)相同，都想返鄉(xiāng)就業(yè)。
“回老家未必不是最佳選擇。”云南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)貿(mào)方向?qū)I(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生彭玲芳在與來自南寧的兩家企業(yè)交談后，更加堅(jiān)定了自己的信念。
“選擇回廣西老家找工作，一是對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更熟悉，二是與大城市相比，工作崗位更穩(wěn)定。與其在大城市頻繁跳槽，還不如在家鄉(xiāng)踏踏實(shí)實(shí)地發(fā)展?jié)摿Ω�。”彭玲芳說。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)日參會(huì)的23個(gè)大中城市的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共提供9500個(gè)就業(yè)崗位，其中有5000余個(gè)崗位來自云南省外企業(yè)。記者了解到，當(dāng)天共有856人在現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。
“此次招聘會(huì)是云南省首次舉辦大型跨區(qū)域招聘活動(dòng)。”昆明市人才服務(wù)中心主任吳迪對(duì)記者表示，由于招聘企業(yè)多為二、三線城市用人密集單位，而云南擁有豐富的材料、機(jī)械制造、小語種等方面的專業(yè)人才，有利于形成供需結(jié)合，促進(jìn)就業(yè)。
政策引導(dǎo)發(fā)揮作用
江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心畢業(yè)生工作就業(yè)部部長(zhǎng)李曉軍告訴《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者，今年10月底，江蘇省對(duì)本省應(yīng)屆畢業(yè)生的一項(xiàng)調(diào)查顯示，盡管選擇到大城市就業(yè)的大學(xué)生依然是主流，但選擇二三線城市的學(xué)生比例，與前兩年相比有了15%至20%的提升。
“如果在3年前，我肯定首選北上廣。但是現(xiàn)在如果能回家工作，也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。”北京理工大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的“90后”碩士小崔告訴記者，自己手里已經(jīng)有了一份老家的“offer”，不出意外年底就能敲定飯碗。
為啥大學(xué)生擇業(yè)觀會(huì)有這樣的轉(zhuǎn)變?
云南大學(xué)滇池學(xué)院金融專業(yè)的胡松華雖然剛上大三，但這次也來到招聘會(huì)找找求職的感覺。小胡表示，自己最感興趣的并非大牌知名企業(yè)，而是來自寧夏的一家能源光伏發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)。他看重的是光伏產(chǎn)業(yè)廣闊的發(fā)展前景，而當(dāng)?shù)貏偤迷谠擃I(lǐng)域提供了優(yōu)惠政策。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，一直是國(guó)家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策導(dǎo)向。今年5月，國(guó)務(wù)院辦公廳在《關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中明確提出，對(duì)到省會(huì)及省會(huì)以下城市的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
國(guó)家有引導(dǎo)，地方有舉措。為打破本地學(xué)生“家鄉(xiāng)寶”觀念，云南省從2013年起實(shí)施“萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生走出去就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”，一面引進(jìn)高級(jí)人才，一面促進(jìn)云南籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生到省外就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
值得注意的是，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新常態(tài)，令人才需求也發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化。民營(yíng)中小企業(yè)、二三線城市需求不降反升，用人需求普遍大于供給。在政策引導(dǎo)下，中小城市對(duì)人才的迫切需求也讓畢業(yè)生看到了新的就業(yè)選擇。
在招聘會(huì)上，江蘇省泗陽縣掛起的一幅“2014年度企業(yè)緊缺急需人才需求表”海報(bào)格外引人矚目。這份密密麻麻的清單涵蓋了商貿(mào)、管理、機(jī)械工程等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，其中大多數(shù)要求本科或以上學(xué)歷，個(gè)別崗位的需求量甚至達(dá)到幾十至上百人，這些崗位均提供了很不錯(cuò)的薪酬和福利待遇。
山東省濰坊市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鈕曉正表示，濰坊是一個(gè)三線城市，又是一個(gè)正在建設(shè)中的“中心”城市，在轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期需要大量人才。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年濰坊市全市人才需求達(dá)到14222人。
“根據(jù)我們對(duì)企業(yè)的調(diào)研，像濰柴動(dòng)力(23.07, 0.64, 2.85%)這樣的大企業(yè)，很多員工并非本地大學(xué)生，而是來自省內(nèi)其他城市甚至是周邊省份。所以今年我們把大學(xué)生招聘作為引進(jìn)人才的一項(xiàng)重要工作�！扁o曉正說。
“大學(xué)生到基層就業(yè)，不僅有利于青年人才的健康成長(zhǎng)，改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展�！比松绮咳珖�(guó)人才流動(dòng)中心大學(xué)生就業(yè)服務(wù)處處長(zhǎng)鄭述飛對(duì)記者表示，“政府有引導(dǎo)、地方有政策、家長(zhǎng)有期待、學(xué)生有壓力、企業(yè)有需求，這些都會(huì)對(duì)畢業(yè)生放寬擇業(yè)面產(chǎn)生積極作用�！�
線上線下共促就業(yè)
高層次人才招聘會(huì)、專業(yè)專場(chǎng)對(duì)接會(huì)……今年的全國(guó)招聘會(huì)不僅數(shù)量多，而且含金量高。隨著今年應(yīng)屆畢業(yè)生“跨區(qū)域”就業(yè)觀的變化，各地為招攬人才也使出了渾身解數(shù)。不過，這一新趨勢(shì)也給求職者帶來了一些煩惱。
在走訪各地招聘會(huì)時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，由于招聘會(huì)往往在雙休日舉行，有時(shí)免不了撞車。為了能捕捉到更多的招聘信息，不少學(xué)生選擇多頭跑，然而同時(shí)段招聘會(huì)地點(diǎn)不同，常常讓畢業(yè)生疲于奔命，生怕去了這一場(chǎng)，會(huì)錯(cuò)過另一場(chǎng)。無奈之下，只能找其他同學(xué)代投簡(jiǎn)歷。
在人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心副主任謝瑗看來，解決問題的最好方式，是充分利用新媒體技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“線上線下促就業(yè)”，讓畢業(yè)生提前在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)注各類招聘信息，企業(yè)也可以把部分“面試”環(huán)節(jié)放在網(wǎng)上進(jìn)行。畢業(yè)生來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)后，就不需要在海量崗位信息中重復(fù)尋覓，而可以直接與此前聯(lián)系過的招聘官進(jìn)行面談。
自10月份以來，人社部先后在西安、重慶、長(zhǎng)沙、南京和昆明5個(gè)巡回點(diǎn)舉辦跨區(qū)域招聘活動(dòng)。記者了解到，活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)除統(tǒng)一發(fā)布各協(xié)辦機(jī)構(gòu)上傳的本地區(qū)招聘信息外，外出招聘的企業(yè)也可以提前準(zhǔn)確獲知各地畢業(yè)生情況，有針對(duì)性地規(guī)劃招聘對(duì)象。
除了大型互動(dòng)招聘會(huì)，近年來，各地人社部門通過創(chuàng)新服務(wù)方式，探索運(yùn)用微信等新媒體平臺(tái)提供就業(yè)服務(wù)，受到了高校畢業(yè)生普遍歡迎。
只要打開手機(jī)，動(dòng)動(dòng)手指，就能隨時(shí)隨地聯(lián)系就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，獲取需要的就業(yè)服務(wù)。這是重慶市北碚區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局今年推出的新服務(wù)。自微信平臺(tái)建立以來，該區(qū)業(yè)務(wù)咨詢和辦理量已達(dá)10000余次，近600名高校畢業(yè)生通過該平臺(tái)享受到便捷的公共就業(yè)服務(wù)。
目前，人社部已與全國(guó)29個(gè)省(區(qū)、市)的127個(gè)地市共196家公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)目標(biāo)，到2017年底，覆蓋全國(guó)的公共就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)將初步建成，實(shí)現(xiàn)公共招聘網(wǎng)與全部省級(jí)地區(qū)和70%以上地市的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，完成各類就業(yè)信息統(tǒng)一發(fā)布、服務(wù)功能進(jìn)一步完善、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升的目標(biāo)，更好地為企業(yè)招聘用人和勞動(dòng)者求職就業(yè)提供服務(wù)。
“要發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，還要鼓勵(lì)各地開展與社會(huì)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，探索在就業(yè)信息服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域向社會(huì)提供專業(yè)化、多元化、個(gè)性化的服務(wù)�！敝x瑗表示。
最新求職風(fēng)向：“95后”本科生更喜歡跨城求職
1、從性別看，95后女性求職占比更高。在“95后”、“總體流動(dòng)人才”這兩項(xiàng)中，女性占比分別為49%、43%�！�95后”、“總體流動(dòng)人才”男女比例分別為51:49、57:43。可見95后女性受教育程度高且獨(dú)立，求職意愿較強(qiáng)。
2、從學(xué)歷看，51%的95后異地流動(dòng)人才為本科學(xué)歷，這一比例高于總體的49.1%。95后流動(dòng)人才中，高中及以下、大專、本科、研究生及以上學(xué)歷占比分別為9.5%、33.9%、51.0%、5.6%，本科及以上合計(jì)56.6%。
3、從工資看，95后為職場(chǎng)新人，工資水平低，流動(dòng)人才中月收入6K以下占74.6%，遠(yuǎn)高于總體的58.3%。95后人才多為職場(chǎng)新人，收入較低，同時(shí)低收入會(huì)降低工作滿意度和在城市中的歸屬感，從而更傾向跨城求職。
4、從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，其流動(dòng)人才在IT行業(yè)占比為21%，高于總體的19.1%，而在地產(chǎn)、制造業(yè)合計(jì)占比27.6%，明顯低于總體的31.1%。95后流動(dòng)人才最多的前三行業(yè)是IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)|建筑業(yè)、生產(chǎn)|加工|制造，分別占比21%、15.9%、11.7%，合計(jì)占比48.6%，總體求職人才最多的也是這三個(gè)行業(yè)，合計(jì)占比50.3%。
異地求職時(shí)注意以下事項(xiàng)
一、找工作前的準(zhǔn)備工作
在尋找一份來自不同地方的工作前，許多工作都是要做的。必須具備下列條件：
對(duì)目的地城市有一定的認(rèn)識(shí)：需要了解目標(biāo)城市的基本情況，這有助于你更好的融入新的環(huán)境，更好的生活。
對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查：要對(duì)其企業(yè)的環(huán)境、企業(yè)文化、崗位、技術(shù)等方面有深入的了解。這將幫助你在工作中展示出自己的才能，并使自己成為一個(gè)合適的人選。
簡(jiǎn)歷的制作與面試的技能：你必須要有一張好的履歷以及熟練的面試技能，這樣才能讓你在找工作的時(shí)候勝出。
二、基本生活保障
在不同的地方找工作，生存安全是一項(xiàng)很大的考慮。這里有一些特別的提議：
住所：當(dāng)你決定住所時(shí)，你必須要注意安全。在保證其安全和生活環(huán)境良好的前提下，我們可以選擇租賃公寓、旅館等。
生活費(fèi)用：當(dāng)你在一個(gè)目的地居住的時(shí)候，你要知道你在那里的生活費(fèi)用，包括食物，交通，娛樂。這樣可以幫助你更好的計(jì)劃你的生活費(fèi)，從而減少你的經(jīng)濟(jì)困境。
相關(guān)的法律、法規(guī)、保險(xiǎn)制度：熟悉相關(guān)的相關(guān)法律、法規(guī)、相關(guān)的相關(guān)規(guī)定，能夠在必要的時(shí)候獲得相關(guān)的協(xié)助。比如，本地的醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)等政策，這樣才能保證他們?cè)诿媾R困難的時(shí)候能夠獲得適當(dāng)?shù)脑椭г?/p>
三、事業(yè)上的進(jìn)步
當(dāng)我們?cè)诓煌牡胤綄ふ夜ぷ鞯臅r(shí)候，我們還必須要考慮到事業(yè)的發(fā)展。對(duì)此，我們有如下認(rèn)識(shí)：
專業(yè)取向：專業(yè)取向的確定必須要有專業(yè)取向及專業(yè)取向的認(rèn)識(shí)，才能確定專業(yè)取向。這將有助于你找到一份有前途的工作，并且使你的工作更上一層樓。
理解目標(biāo)企業(yè)：要理解其企業(yè)的訓(xùn)練、發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值等。這樣可以幫助你找到合適的工作，并且可以通過工作來提高自己。
制訂事業(yè)計(jì)劃：到外地找工作，要有一個(gè)好的事業(yè)計(jì)劃，既有近期的，也有遠(yuǎn)期的。這將有助于你在事業(yè)上取得進(jìn)步，也有助于你完成你的事業(yè)理想。
持續(xù)地學(xué)習(xí)，持續(xù)地提高自我：為了事業(yè)的發(fā)展，你必須要持續(xù)地學(xué)習(xí)、提高自己的技術(shù)與能力。這將有助于你在工作場(chǎng)所里站穩(wěn)腳跟，并且迎接更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
要有一顆積極向上的心：要有一顆積極向上的心，要有一顆積極向上的心。這將有助于你更好的應(yīng)對(duì)工作環(huán)境中的各種挑戰(zhàn)，使你的事業(yè)更上一層樓。
四、社交和心理保障
在不同的地方找工作，我們還要注意社會(huì)和精神上的安全。我們可以從下面幾個(gè)方面對(duì)我進(jìn)行調(diào)整。
社會(huì)交往：在一個(gè)新的地方，多參與社會(huì)交往能幫你認(rèn)識(shí)新的人，使你更容易融入新的生活。你可以多參加聚會(huì)，多參加社團(tuán)，多參加些離線的活動(dòng)。
認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)組織：在新的都市生活中，有必要認(rèn)識(shí)一些地方的輔導(dǎo)組織，這樣才能在必要的時(shí)候獲得支援與協(xié)助�？梢韵虮镜氐男睦磲t(yī)生或者是心理咨詢熱線求助。
要有一顆積極向上的心：到外地找工作，要有一顆積極向上的心。這能讓你在新的情況下，更好的應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的適應(yīng)新的情況。
聯(lián)絡(luò)：當(dāng)你找工作時(shí)，你要與你的親朋好友保持聯(lián)絡(luò)�？梢杂秒娫挘绦�，視頻通話等方式與人交流，這樣可以減輕你的孤獨(dú)和緊張。
總的來說，在不同地方找工作，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)會(huì)。因此，在找工作之前，一定要做好充足的功課，例如：對(duì)所要去的地方、公司有一定的認(rèn)識(shí)；在找工作時(shí)，要注意生活保障，職業(yè)發(fā)展，社會(huì)、心理上的安全，這樣才能更好的融入新的生活和新的生活，開創(chuàng)屬于自己的明天。
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