5年個人職業規劃

5年個人職業規劃

　　未來五年職業規劃 (2012年-2017年，22歲至27歲)

　　一.五年規劃

　　美好愿望： 事業有成，生活穩定

　　方 向： 企業中高層管理人員

　　總體目標： 在五菱企業管理咨詢有限公司努力奮斗，成為中高層管理者。 已進行情況：已經進入公司，從市場助理做起。

　　二.社會環境規劃和職業分析(五年規劃)

　　1、社會一般環境：

　　我們現在面臨一個非常好的宏觀環境，社會安定，政治穩定，經濟發展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術、高新技術突飛猛進。 2、企業咨詢管理職業特殊社會環境：

　　目前，我國擁有近20萬的大中型企業，近3000萬的中小企業，其中，99%的企業

　　都不同程度的存在這樣或那樣的問題：營銷、管理、招商、市場、物流，每一個環節都 或多或少的制約了企業的正常發展，這必將促成策劃咨詢行業的鼎盛繁榮。企業有了需 求，管理咨詢市場將會越發繁榮，而對咨詢市場理性的需求與消費，才是管理咨詢市場 成熟的標志。在咨詢市場發展過程中，我們不僅要培育市場還要創造市場。

　　三.個人分析

　　自身現狀：

　　工作態度：

　　目前來說。能夠做到的就是，努力學習，愛崗敬業，抓緊時間勝任本職工作。

　　生活態度：

　　生命是一條艱險的狹谷，只有勇敢的人才能通過。 ——米歇潘

　　四.成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　五.規劃實施方案

　　差距：

　　1、管理理念和豐富的管理經驗;2、作為中高層管理人員所必備的技能、創新能力 縮小差距的方法：

　　1.教育培訓方法 通過本公司的一些課程培訓，完善自己在理念上的不足。 多讀書，在條件允許的情況下，自學人力資源

　　2.討論交流方法 在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。

　　3.實踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室 里有意識地進行自我訓練。

　　(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6小時，每周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論 身份貴賤和親疏程度。

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