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個人職業規劃培訓
職業規劃培訓又稱中國職業規劃師China Career Development Mentor(CCDM)培訓，是職業規劃專家給別人做職業生涯規劃前的必要參與的學習。此課程培訓的目的，是旨在讓參訓人員掌握系統分析客戶的基礎上，針對職業發展的定位、目標和職業通道問題提供解決方案，作出具體的職業規劃。
職業規劃培訓指導思想
根據向陽生涯的《中國職業規劃師(CCDM)認證培訓教材》第二章節P19描述，職業規劃培訓的主要指導思想大概有以下幾點：
人-職匹配理論：幫助個人尋找與其特性相一致的職業，以達到人與職業的合理匹配。
人格與環境類型理論：職業選擇為個人人格的反映和延伸。不同的人格類型有集中于不同的職業群的傾向。人一般選擇適合于自己人格類型的職業道路。
養育關系論：人早期的養育環境對成人后的職業志向與職業選擇領域有十分明顯的區分傾向。
職業規劃咨詢內容
在職業定位的基礎上，結合客戶的工作經驗、所受教育、性格傾向的程度、學習力、身體條件、社會資源等各種因素，確定下一步的行動方案。以下是向陽生涯總結出來的主要需要注意的幾大點：
職業規劃咨詢模型
1.讓自己清晰個人特質特點和優勢。
2.通過溝通分析與心理測評找到自己感興趣的職業方向
3.圍繞個人人生理想、愿景以及價值觀取向，確立人生及職業目標
4.通過全方位的素質和綜合勝任力準確評估個人職業勝任能力，確定自己能做什么
5.重新認識自身的職場價值并使其增值。
6.通過向陽生涯職業規劃專家對當地社會現有職業狀況調研，從而發現更能發揮自己特質和優勢的新的職業機遇。
7.綜合以上最終確定自己的職業定位。
另：需求轉型的顧客還要考慮以下兩點：
8.結合個人實際的情況，找到能成功職業轉型的可行方案。
9.做好職業轉型成功后的職業發展規劃。
3職業生涯規劃培訓專家
洪向陽：CCDM中國職業規劃師認證培訓體系總設計師。中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師，人保部國家生涯規劃師培訓主講導師， 2009中國就業與職業規劃高峰論壇組委會副主席。美國APT(Association of Psychological Type)心理類型協會和APP澳大利亞心理學家出版社MBTI認證施測師。
向陽生涯規劃與職業定位理論(向陽職業規劃理論)創始人，該理論及相應的向陽職業規劃模型為我國職業規劃咨詢服務領域提供了快速而高效的操作模式。
代表作：職業規劃第一暢銷書《10天謀定好前途-職業規劃實操手冊》等。
4職業規劃培訓體系
第一：職業規劃概述
一、 職業發展概述
二、 什么是好的職業規劃
第二：從漂泊到航行
一、 興趣探索
1. 興趣、樂趣和志趣
2. 為什么你會沒興趣
二、 職業價值觀羅盤
1. 什么是價值觀?通過價值觀來確定自己內心真正想要什么?
2. 找到你的職業價值觀
實戰練習：職業決策工具：價值觀清單
職業規劃培訓
三、 價值觀滿意度
1. 你對目前的狀態滿意嗎?
2. 你應該從哪開始調整你的狀態呢?
第三：從平庸到卓越
一、 三個能力核
案例分析：李開復、稻盛和夫的職業發展途徑
二、 我的知識核
1. 知識真的就是力量嗎?
2. 知識進階方法及工具
三、 我的能力核：能力結構圖
四、 我的獨特才干核
1. 什么是職業發展的關鍵因素
2. 挖掘自己的核心才干
3. 我是傳奇
第四：從能力到價值
一、 在工作創造結果的方法
二、 DISC領導風格
三、 行職業經緯圖
1. 行業的分類：挑選適合你的行業
2. 公司類型分析：什么階段的公司適合你
四、 行職業對應表
1. 多維度考察職業是否適合自己
第五：從消費到投資
一、 盤點你的收益賬戶
1. 你的職業是在賺錢嗎?
二、 我的財務賬戶
1. 盤點我的生存成本
2. 計算我的發展成本
三、 計算你的情感賬戶
第六：職業發展
一、 VR( Vacational Reseach)職業調查
1. 職位關鍵要素的調查
2. 訪談高手的分享和答疑
實戰練習：1對1演練
二、 如何鏈接高端人脈
三、 如何進入新的職位
1. 如何尋找最好的轉行時機?
2. 最好的跳槽公式
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