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      1. 職場交往,不妨降低預期

        時間:2024-04-17 12:29:53 職場動態 我要投稿
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        職場交往,不妨降低預期

          魚魚,你好!

        職場交往,不妨降低預期

          我真的很佩服你,首先,你在二十歲出頭就敢獨自來到人生地不熟的上海,說明你具有勇氣;其次,這么艱苦的環境還能忍下來,說明你能吃苦;其三,短短三年,你就改變了自己的生活、工作環境,說明你相當努力;其四,你意識到了自己的“短板”,愿意去做改變,而不是去責怪別人,說明你還具有學習和反省的精神。這樣的你,讓我覺得很有成功潛質。

          好,那么我們來說說辦公室人際交往。

          首先,我覺得你得降低預期。我們的為人處世,很大程度受到父母和童年的影響。因為從小你在家不被重視,所以你很渴望真情;同時,因為自小寄人籬下,你在人際關系中變得很敏感,也比較容易受到傷害。你一個人在上海,與遠在的家鄉的親人關系也不密切,你內心一定會感覺到孤單,你期望能在與同事的交往中獲得溫暖和支持。所以,你毫無掩飾,也毫不虛偽,你期待以真心換真心。然而,職場畢竟是一個存在競爭的環境,與同事成為好友是可遇而不可求的,卻不是必然的。當你以朋友的方式與同事相處,必然容易遭遇失望。但是,如果你降低期望,先保持敬而遠之的距離,別太輕易地就掏心掏肺,日久見人心,這樣更容易看清一個人是否值得結交。

          其二,職場交往切忌論人是非、尤其是共同認識的人。職場關系比朋友、家人關系更加多角,你覺得你與某位同事關系好,然后與她一起議論別的人;誰知道這位同事其實與被議論的人關系同樣不錯呢?就算他們之間關系一般,也可能通過別的人間接地知道你的議論內容,結果人傳人,就成了“眾人皆知的秘密”。

          其三,職場交往切忌好惡太分明。人際交往有一條原則:我們都喜歡與喜歡自己的人交往。然而職場關系并不是私人關系,很多時候你必須與不喜歡的人交往。如果對方感覺到你不喜歡 TA,TA 自然也會討厭你;而這種討厭甚至會影響你的工作和其他職場交往。所以,職場得修練“好惡不形于色”,別太情緒化,尤其是不要輕易否定和批評某個人。

          其四,職場交往,有時只需要一個微笑和肯定。你說自己其實內心害羞且自卑,不知道如何主動與人交往,尤其對拒絕相當敏感。那么不妨從微笑開始。對待同事,不一定非得個個寒暄、次次熱情,但如果可能,在對視的時候能常常微笑,就能大大改善你的人際關系。對于曾經傷害過你的人,不妨大度一些。對于莫名疏遠的人,不妨再努力幾次,如果對方回報善意,那最好;如果對方不予回應,那么告訴自己,至少我做過努力了,也就沒有遺憾了。

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