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外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試試題
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們最不陌生的就是試題了，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識(shí)或技能狀況。大家知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編為大家收集的外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試試題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試試題
1、某貨輪從天津新港駛往新加坡，在航行途中船舶貨艙起火，大火蔓延到機(jī)艙，船長為了船貨的共同安全，決定采取緊急措施，往艙中灌水滅火�；痣m被撲滅，但由于主機(jī)受損，無法繼續(xù)航行。于是船長決定雇傭拖輪將貨船拖回新港修理。檢修后重新駛往新加坡。事后調(diào)查，這次事件造成的損失有：
⑴1500箱貨物被火燒毀；
⑵800箱貨物由于灌水滅火受損；
⑶主機(jī)和部分甲板被燒壞；
⑷拖船費(fèi)用；
⑸額外增加的燃料和船長、船員工資。試分析：以上損失中哪些屬于共同海損？哪些屬于單獨(dú)海損？為什么？
2、我國某公司從國外某公司進(jìn)口一批鋼材，合同規(guī)定貨物分兩批裝運(yùn)，支付方式為不可撤銷的即期信用證，每批分別由中國銀行開立一份信用證。第一批貨物裝運(yùn)后，外方在有效時(shí)間內(nèi)向銀行交單議付，中國銀行也對(duì)議付行做了償付。但我方在收到第一批貨物后，發(fā)現(xiàn)貨物品質(zhì)不符合合同要求，于是中國銀行應(yīng)我方的要求隨即對(duì)第二批貨物拒付。
試分析：（1）中國銀行的拒付合理嗎？為什么？
（2）我方怎樣才能保證貨物質(zhì)量符合合同要求？
3、我國某進(jìn)出口公司于7月22日以電傳對(duì)外發(fā)盤銷售縫紉機(jī)一批，并規(guī)定“限7月28日復(fù)到”。國外客戶于7月29日復(fù)電至我方，稱“你方來函接受，請(qǐng)備貨”。我國該公司立即電告對(duì)方該接受有效，并催促其及時(shí)開證。恰逢國際市場行情發(fā)生變化，縫紉機(jī)的價(jià)格大幅下降，外商于7月30日來電稱其7月 29日接受已逾期，屬無效接受，拒絕開證。
問：（1）外商理由是否成立？合同是否成立？為什么？
�。�2）我方該如何做？
4、我某外貿(mào)公司以CIF價(jià)成交一筆出口業(yè)務(wù)，我方按照合同規(guī)定，按時(shí)將貨物裝上船，并取得了全套合格的單據(jù)，及時(shí)辦理了保險(xiǎn)，然后通知買方貨已發(fā)出。但貨物在途中遇到風(fēng)暴，產(chǎn)生了部分貨物損失，而風(fēng)暴延誤了到貨期。國外買方認(rèn)為，在CIF貿(mào)易術(shù)語條件下，是由賣方投的保險(xiǎn)，所以所產(chǎn)生的損失應(yīng)該由賣方負(fù)責(zé)，于是向我方索賠。希望你運(yùn)用所學(xué)的《2000通則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)該事例進(jìn)行合理的分析。
外貿(mào)業(yè)務(wù)面試題
1.大學(xué)期間你最大的收獲或者說你最大的優(yōu)勢是什么?
xx大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。同時(shí)在跟他們合作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握自己喜歡做的事情，學(xué)會(huì)了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時(shí)候我真的必須保持一些相對(duì)自身的低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個(gè)目標(biāo)。我想這就是我最大的收獲所在了。
2.您未來的工作計(jì)劃是什么?
我覺得，就我現(xiàn)在來說，缺少經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。但是我非常善于學(xué)習(xí)。我想我一定能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到公司的要求，成為一個(gè)合格的員工。我的意思是說我一定會(huì)從最基本的工作做起，我想一個(gè)年輕人在年輕的時(shí)候多吃一些苦是值得的。從長遠(yuǎn)來說呢，我最終希望以一個(gè)更高的角度來審視或者整個(gè)公司的發(fā)展。
3. 你認(rèn)為自己有什么劣勢?
絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)
顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
一般地，這種問題是在一些小規(guī)模單位面試時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的，其本身并不具有對(duì)人的
尊重成分。在回答這種問題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化，像認(rèn)真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。通常情況下，這類問題并非起決定性作用
4.你對(duì)薪水的期望值如何?
錯(cuò)：貿(mào)然回答。
分析：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。
5.你為何想進(jìn)這家公司?
錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。
分析：你是來學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。
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