學生會招新面試問題

時間：2024-08-13 02:08:08 面試筆試我要投稿

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學生會招新面試問題

　　學生會招新面試問題(一)

學生會招新面試問題

　　我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?"

　　"你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?"

　　"你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?"

　　"你怎么協調各個部之間的關系?"

　　"你進入學生會后有什么設想?"

　　"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

　　“你哪方面比較擅長?”

　　“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”

　　“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”

　　“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”

　　大學學生會招新面試常見問題（二）

　　對于想進入學生會的大一新生應該很有用

　　1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

　　2.曾經有什么社會實踐經驗?

　　3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

　　4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

　　5.團隊有什么優秀的成果?

　　6.你從teamwork中學到拉什么?

　　7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發展?淺談想法

　　8.你對xx部的看法?

　　9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?

　　10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

　　“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?” 1、問他的目的，為什么要進學生會。(為公多還是私多)

　　2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

　　3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。(了解他以前的能力)

　　4、問他是否知道他所進的部門是干些什么?(了解他做事情是否有備)

　　5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮?(了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執行者)

　　6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排?注意什么?(進一步了解他的能力)

　　7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤?(自我調整能力)

　　8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)

　　9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上賽的協調能力和處事藝術)

　　10、假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態)

　　其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關鍵是看他應對問題的過程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。

　　學生會干事面試的問和答：

　　學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

　　自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

　　同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。

　　1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

　　一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。

　　2. 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　　不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

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