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      1. 網(wǎng)絡(luò)求職百倍遞增 三招帶你提高求職成功率

        時(shí)間:2022-08-05 07:47:41 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        網(wǎng)絡(luò)求職百倍遞增 三招帶你提高求職成功率

             眾所周知,現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)求職的人士比以往數(shù)以百倍地遞增,但成功率卻甚低,甚至連獲得面試機(jī)會的也不多,我們究竟應(yīng)該如何才能提高在網(wǎng)絡(luò)求職中的成功率呢?

          第一關(guān):符合企業(yè)招聘基本條件

          HR經(jīng)理每天收到的電子應(yīng)聘郵件、求職簡歷數(shù)不勝數(shù),不可能每一份簡歷都親自過目  ,所以基本上都會由人事助理先把第一次關(guān):把簡歷過濾一遍。

          一般人事助理會把求職人士的學(xué)歷、掌握技能作為過濾的第一要素,所以你投遞的簡歷必須達(dá)到企業(yè)招聘的基本要求。如果企業(yè)清晰寫出“必須正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)”、“英語讀、聽、寫、說必須熟練及流利”等等這些基本條件,而你又未能具備時(shí),一般情況下,你就不用考慮投遞了。既然企業(yè)將這些基本條件寫得如此明晰,必然有他的用意,所以你就不用白費(fèi)功夫而“投懷送抱”了。

          第二關(guān):SHOW出你的才華

          筆者看過太多的簡歷,內(nèi)容都是千篇一律,比如“性格樂觀開朗”、“富有創(chuàng)新精神”等等,你認(rèn)為這些內(nèi)容能給HR經(jīng)理留下深刻的印象嗎?

          筆者認(rèn)為,首先應(yīng)該針對你應(yīng)聘的崗位來突出自己的工作能力及經(jīng)驗(yàn),SHOW出你的閃光點(diǎn)。比如應(yīng)聘銷售人員的,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計(jì)人員的,你就附上你設(shè)計(jì)的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。

          現(xiàn)在的企業(yè)在招聘過程中,越來越注重求職人士未來幾年的發(fā)展?jié)摿,所以若你能?a href="http://www.1-jiu.com/ResumeMaker/" title="簡歷">簡歷中附上一份人才測評報(bào)告,全面客觀地把自己的能力結(jié)構(gòu)、性格、職業(yè)興趣擺在HR經(jīng)理的面前,SHOW出你的優(yōu)勢能力,必然能一矢中的。特別是一些著名的大企業(yè),他們開始懂得了解員工個(gè)性特質(zhì)的重要性,因?yàn)閱T工的個(gè)性特質(zhì)對員工能為企業(yè)創(chuàng)造什么收益起著決定性的作用。

          第三關(guān):簡歷清晰、明快

          一份好的簡歷,除了在內(nèi)容方面要突出以外,版面的設(shè)計(jì)是否簡單、突出,用語是否精練扼要而非詞不達(dá)意,都是決定你能否順利進(jìn)入面試階段的重要因素。版面的設(shè)計(jì)能看出你對這份工作的誠意,而用語則能看出你的文字表達(dá)能力,這些細(xì)節(jié)求職人士都是不可以忽略的。


        網(wǎng)絡(luò)求職百倍遞增 三招帶你提高求職成功率

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