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如何規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職風(fēng)險(xiǎn)
求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。以下是小編整理的如何規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職風(fēng)險(xiǎn)，歡迎閱讀！
如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)
每到年初年尾，都會有一大批新的求職者被急于找到工作的焦躁情緒所影響，受到種種許諾的迷惑，加之求職的基本知識和經(jīng)驗(yàn)缺乏，最終上當(dāng)受騙。有的在街頭、橋下或中介公司門外，陷入私招的陷阱，工作數(shù)月，加班加點(diǎn)卻領(lǐng)不到工資;有的以試用期為幌子、欺騙暑期打工的學(xué)生和外地工白干數(shù)月，有的外地工不但沒找到工作反而被非法中介及用工單位以中介費(fèi)、保證金、風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)等名義，騙去僅有的路費(fèi)、生活費(fèi);更有甚者，被騙子們打著高薪的幌子以北京某總公司，某外地分公司、分廠的名義，騙往外地，從事高強(qiáng)度勞動(dòng)，失去人身自由，無法和外界聯(lián)系，有的女工甚至被侮辱或被人販子拐賣……如此種種，給求職者本人及家庭帶來莫大的痛苦和不幸……
應(yīng)聘，要學(xué)會信息甄別和自我保護(hù)
那么怎樣才能在求職過程中避免上當(dāng)受騙呢?為此，58同城濟(jì)南分公司的一位工作人員特別為當(dāng)下的應(yīng)聘者們支招：應(yīng)聘者應(yīng)學(xué)會信息甄別,自我保護(hù)。
若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用。騙子們無論說得有多天花亂墜、多么動(dòng)人好聽，無非都是利用你急于求成的心理騙錢。只要你緊緊捂住錢包，他們就沒有任何辦法。一旦上當(dāng)受騙，求職者應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或公安部門報(bào)警，尋求法律保護(hù)!
小編特別提醒：若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，盡可能改到白天上班時(shí)間，特別是女孩子!若用人單位招聘面試在很偏遠(yuǎn)的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報(bào)警的地方和機(jī)會都很難找。所以，在接到面試通知的時(shí)候，一定要問清楚公司的具體地址，先在網(wǎng)上查詢具體的位置以及公司的詳細(xì)情況。
正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面試地點(diǎn)選擇在賓館等臨時(shí)租借來的地方，也要高度注意。若是招聘單位還提出要到外地面試、工作，在對單位沒詳細(xì)了解的情況下，就要特別小心謹(jǐn)慎，不要貿(mào)然行動(dòng)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
求職，一定要選品牌認(rèn)知度高的網(wǎng)站
在求職時(shí)，求職者一定要選擇品牌認(rèn)知度高、口碑好的招聘平臺，這樣不僅能降低被騙的風(fēng)險(xiǎn)，更能更快的找到心儀的工作。
作為分類信息平臺，自58同城成立起，招聘就是其重要產(chǎn)品線之一。據(jù)58同城最新公布的數(shù)據(jù)顯示，截至目前58同城招聘平臺簡歷存量已達(dá)1.5億，超過了三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站近二十年累積的總和;58同城招聘平臺上的企業(yè)庫數(shù)量累積達(dá)到3000萬，平均每天50萬企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘，每天超過650萬人在58同城上找工作。
1.5億簡歷的背后，是過億求職者的需求，也是這些人的希望，求職者為什么選擇58同城招聘，歸根到底是因?yàn)?8同城有海量的職位，而且有便捷的簡歷建立和投放機(jī)制，在忙碌的生活中，便捷、快速成為大多數(shù)人的選擇，用更少的時(shí)間和精力，去做收益最大的事情。例如，一個(gè)藍(lán)領(lǐng)求職者更新自己的一份簡歷，他甚至不用電腦，只需要一部智能手機(jī)上網(wǎng)，在APP上就可以幾分鐘制作好自己的簡歷，并且掛在網(wǎng)站上。
職場有風(fēng)險(xiǎn)求職需謹(jǐn)慎
又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰之際，各大企業(yè)也紛紛開始招人，可也有不法之徒躲在一旁伺機(jī)而動(dòng)。如何識破求職陷阱？
傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷（簡稱“異地傳銷”）危害最為嚴(yán)重，通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
收費(fèi)陷阱
部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時(shí)還指定醫(yī)院或者親自安排醫(yī)生進(jìn)行體檢。這種操作都帶有一個(gè)共性即利用職場新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費(fèi)用，學(xué)生們應(yīng)提高警惕。
合同陷阱
一些用人單位利用大學(xué)生合同意識淡薄、法律觀念不強(qiáng)、求職心切等缺點(diǎn)進(jìn)行欺騙，當(dāng)大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時(shí)，常常已身不由己，許多學(xué)生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。
網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織；其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
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