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職場(chǎng)忌諱四種無形鏡子
在職場(chǎng)上奮斗,就像馬拉松長(zhǎng)跑,相互間的差距會(huì)越來越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或頻繁跳槽,還有的甚至被同事們排擠、孤立。也許,大家的工作能力相差無幾,只是有人給自己戴上了一副無形的“眼鏡”,以這種面目去為人處世,自然無法將職場(chǎng)看得清楚、明白。反光鏡
顧名思義:一塊透明的玻璃,在鍍銀之前我們可以透過它看到一個(gè)清晰的世界,可一旦加上點(diǎn)銀子,就使我們眼中只剩下自己。戴上“反光鏡”的人,整日盤算的就是自己那點(diǎn)蠅頭小利,做任何事情都會(huì)以自我為中心。
典型案例:張銘兩年前應(yīng)聘到一家事業(yè)單位從事建筑設(shè)計(jì)工作,工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé),可很少與同事交流。有一次,他利用雙休日加班,將已經(jīng)擬定的設(shè)計(jì)方案自作主張地做了修改,也沒存?zhèn)浞。為此,設(shè)計(jì)室主任狠狠地批評(píng)了他,同事們也只好陪著他加班趕制設(shè)計(jì)圖。張銘卻認(rèn)為自己的設(shè)計(jì)有創(chuàng)意,心中對(duì)主任和同事很是不滿。后來,同科室的同事出差時(shí)請(qǐng)他取個(gè)包裹,或職稱考試時(shí)求他代個(gè)班,他都不愿意,認(rèn)為自己做好份內(nèi)的工作就夠了,沒必要去為別人做什么。不久后,他便成了單位上的孤家寡人,連去食堂吃飯別人也不愿意和他坐在一個(gè)餐桌上。
專家點(diǎn)評(píng):在與同事相處時(shí),我們要記得為他人著想和考慮,否則很容易被人誤解為自私、冷漠。因?yàn)檠劾餂]有別人的人,別人眼里自然也不會(huì)有他。在具體工作中,更不要只埋頭苦干不抬頭看路,多聽聽別人的看法和意見,學(xué)學(xué)他人的經(jīng)驗(yàn)和做法,通過相互的溝通、協(xié)作,肯定會(huì)使你的工作與人緣更加出色。
放大鏡
顧名思義:放大鏡可以將眼前的一切放大,透過它,我們只能見到別人的偉岸和高大,感到自己的渺小與不足。所以用放大鏡看世界的人,總是很自卑,覺得自己不夠好、不夠完美。
典型案例:一位營(yíng)銷專家給職場(chǎng)新人講授市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成功案例。臺(tái)上專家口若懸河,臺(tái)下新人們齊刷刷地做著記錄,可參加崗前培訓(xùn)的王莉總覺得專家像是在說“百信鞋業(yè)”的經(jīng)驗(yàn),只是將失敗的案例改為了成功的,于是在課程結(jié)束之前她向?qū)<姨岢隽艘蓡。專家聽了,笑著說:“不錯(cuò),前面我講的例子和數(shù)據(jù)完全與事實(shí)相悖。實(shí)際上,我今天并不想傳授營(yíng)銷課程本身,只是要告訴大家一個(gè)大膽思考、敢于懷疑的經(jīng)營(yíng)理念。請(qǐng)記住,商場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的權(quán)威!
專家點(diǎn)評(píng):在職場(chǎng)上請(qǐng)你放下放大鏡片,用欣賞而不是膜拜的眼光看待周圍的人們。唯唯諾諾的老好人和“棉花糖”只能得到別人的同情,而不是尊敬。如果你在某一方面確實(shí)不如人,也請(qǐng)告訴自己:一個(gè)木桶的容積取決于最短的那塊木板。
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