名企未必能夠讓你成功 大學(xué)生應(yīng)規(guī)劃職業(yè)生涯

名企未必能夠讓你成功 大學(xué)生應(yīng)規(guī)劃職業(yè)生涯

華聲在線總編輯孫虹鋼
職場網(wǎng)高級(jí)職業(yè)咨詢師奕丞先生

訪談要點(diǎn)：

·就業(yè)難供需方在信息上、咨詢上不是達(dá)成一種匹配

·為什么一些企業(yè)不太愿意招大學(xué)生呢？

·要你的形象去幫助你實(shí)現(xiàn)某種目的

·大學(xué)生要不要做職業(yè)規(guī)劃，要做什么樣的職業(yè)規(guī)劃？

·用人單位覺得我為什么要培養(yǎng)他？

·為什么要學(xué)校給你做規(guī)劃呢？為什么還要等別人給你安排呢？

·一些非名校的怎么辦，是不是就是只能從事比較低端的做起？

·名企未必能夠讓你成功

·轉(zhuǎn)型的過程一定是痛苦的，所以感情要粗糙

主持人：今天訪談的主題是畢業(yè)生怎么做職業(yè)規(guī)劃的問題，之所以談這個(gè)話題，是因?yàn)榇髮W(xué)生就業(yè)是一個(gè)非常熱的話題，也請(qǐng)兩位專家給我們介紹一下今天大學(xué)生就業(yè)的背景。

孫虹鋼：好像很多人覺得今年更嚴(yán)峻，因?yàn)槿ツ戤厴I(yè)生是338萬，今年是413萬的，數(shù)量在增加，好像大學(xué)生每年增長的人比較多，是不是就業(yè)更難�？赡茉龠^一年畢業(yè)要500萬甚至更多。從大的需求趨勢(shì)來講，大學(xué)生在這個(gè)社會(huì)上是越多越好，而不是越少越好。

是不是減少大學(xué)生的數(shù)量，然后就業(yè)更容易一點(diǎn)，這個(gè)顯然不現(xiàn)實(shí)。

另外今年畢業(yè)400多萬學(xué)生是不是真的帶來就業(yè)的極大的壓力，我還覺得真不是。像勞動(dòng)部門，他一家統(tǒng)計(jì)一年全國新增的工作崗位至少有1000萬。還不要算人事系統(tǒng)，還有社會(huì)的其他機(jī)構(gòu)，比如說招聘網(wǎng)站中華人才網(wǎng)這些機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的數(shù)字，據(jù)我所知在全國大概303個(gè)一線和二線城市，每個(gè)星期能夠新推出的就業(yè)崗位將近10萬。

所以說像城市很多這種崗位是很適合大學(xué)生的。所以從市場的容量來說不是問題，如果大學(xué)生就業(yè)問題難也是一個(gè)存在，就業(yè)難可能處在供方和需方在信息上、資訊上是不是達(dá)成一種匹配，有可能是這種匹配造成的問題。

就業(yè)難因?yàn)樵诠┓胶托璺皆谛畔⑸�、咨詢上沒有達(dá)成一種匹配

比如說很多的學(xué)生都追逐熱門的行業(yè)，追逐大企業(yè)，追逐熱點(diǎn)地區(qū)，導(dǎo)致局部的地區(qū)，部分的企業(yè)特別火。包括公務(wù)員，我們網(wǎng)易上看到的一個(gè)報(bào)道，4200個(gè)學(xué)生爭一個(gè)公務(wù)員的職位。大學(xué)畢業(yè)生93%都會(huì)去爭取考公務(wù)員。你這樣的話，肯定在局部的領(lǐng)域就非常非常的熱了。這個(gè)特別熱的話，肯定掌握得就很難�？�公務(wù)員很難，當(dāng)然是難了，4200人爭一個(gè)監(jiān)獄的管理獄警，這樣的一個(gè)職位就有幾千人去爭，怎么可能就業(yè)容易呢？對(duì)不對(duì)，所以從這個(gè)方向來說是一個(gè)供求的問題。小的方向就是個(gè)人的求職的策略、規(guī)劃這方面。

奕丞：我覺得老孫說得很對(duì)，事實(shí)上社會(huì)對(duì)于高素質(zhì)的職業(yè)人才的需求以及供應(yīng)的不足，實(shí)際上也是一個(gè)比較大的問題。我想就剛才老孫講的大家目前可能追逐一些熱點(diǎn)和熱點(diǎn)的城市，其中有三個(gè)問題，一個(gè)是基本的認(rèn)識(shí)問題�？赡鼙热缯f像一些零售品行業(yè)，一般的商業(yè)的崗位不太容易被認(rèn)知。

第二是信息不對(duì)稱的問題，哪里要人，要什么樣的人？包括崗位的到底什么樣的需求，這個(gè)是大家所不了解的。

第三個(gè)就是我想是一個(gè)談到職業(yè)規(guī)劃，盡管我反對(duì)大學(xué)生在目前的階段去做很長遠(yuǎn)的規(guī)劃，但是我覺得從職業(yè)規(guī)劃的角度他認(rèn)清自己目前離開學(xué)校走向社會(huì)的階段，他應(yīng)該把握什么樣的核心價(jià)值，他應(yīng)該忽略什么，這個(gè)也是產(chǎn)生這個(gè)問題的原因。我想解決好這些問題。應(yīng)該說對(duì)大學(xué)生的就業(yè)應(yīng)該會(huì)有一定的幫助。

主持人：剛才孫老師說每年有一千萬的新增工作崗位。但是有一個(gè)問題就是這里面會(huì)包含大部分的已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生，他們可能也都在找工作當(dāng)中，還有大量已經(jīng)工作幾年，甚至十年以上的都在找工作，這樣就造成了工作崗位的緊缺。

孫虹鋼：已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的人，其實(shí)他是一種平衡的關(guān)系。我從離職去另外一個(gè)地方，就騰出一個(gè)位置，這是一個(gè)循環(huán)的平衡。

第二看經(jīng)濟(jì)，其實(shí)特簡單的一個(gè)數(shù)字，畢竟我們的GDP還是每年以很快的速度在增長。最直接的一個(gè)顯示的情況，你的經(jīng)濟(jì)增長和你就業(yè)的崗位增加是直接相關(guān)的。企業(yè)在擴(kuò)大它的范圍，搞新的行業(yè)，市場在擴(kuò)大，企業(yè)總體的崗位還是在增加。從總的供量在增加，內(nèi)部有一個(gè)循環(huán)，他騰出一個(gè)比較低的職位，下面的人又來補(bǔ)充，他們面臨的職位是有的。    

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