- 相關(guān)推薦
女大學(xué)生求職挫折多 職場(chǎng)上該如何自身定位？
用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種：一種是“只要單位要我，讓我干什么都行”的人；第二種是要高職位、高薪水，但是能力和崗位需求明顯有差異的人。對(duì)于第一種連自己是誰(shuí)、想干什么都不知道的學(xué)生，用人單位不會(huì)愿意要，哪怕你的學(xué)習(xí)成績(jī)非常好；而第二種，對(duì)于知道自己是誰(shuí)、但是不符合企業(yè)要求的畢業(yè)生，單位也不會(huì)要。企業(yè)會(huì)說(shuō)，這樣的學(xué)生可能會(huì)不穩(wěn)定、可能抱怨很多、可能缺乏團(tuán)隊(duì)精神，所以不符合企業(yè)要求。但是大學(xué)生在求職的時(shí)候也有一肚子委屈：“用人單位總是說(shuō)我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那我想既然什么也干不了，索性你看我能干什么就干什么吧，可是用人單位還是不接受�！�
· 短信超人讓你高人一等 · 香車(chē)美女你的理想世界 · 溝通無(wú)極限手機(jī)Q時(shí)代 · 魔法表情秀出百變心情 · 管中窺豹 明察秋毫 · QQ秀 秀出個(gè)性真自我“用人單位都希望我們自信，能干，我想在用人單位面前表現(xiàn)好一些，所以把自己夸大了一些，可是他們也不接受。”“有些單位問(wèn)我想要多少工資，我說(shuō)了，他們又說(shuō)我要得太多，我不說(shuō)，又說(shuō)我不知道自己的價(jià)值�！�
■ 女大學(xué)生遇到的挫折更多
“求職的時(shí)候，把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣，他們說(shuō)我形象不好；把自己打扮得像個(gè)淑女，又會(huì)說(shuō)我嬌氣。”
“應(yīng)聘文秘也需要男士，應(yīng)聘工程師也需要男士，應(yīng)聘教師也需要男士，真的不知道女士還能從事什么工作！”
今天，女大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候，為了讓用人單位接收自己，想出了五花八門(mén)的方法，明星照、職業(yè)裝、錄像帶，試圖突出自己的優(yōu)勢(shì)，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒(méi)有找到自己的定位。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有清晰的定位，面試中的表現(xiàn)也沒(méi)有清晰的定位。在求職過(guò)程中，定位是求職的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有合適的定位，很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的位置。
定位是什么？
定位有兩層含義：一、確定自己是誰(shuí)，適合做什么工作；二、告訴別人你是誰(shuí)，你能夠幫助單位做什么。看看商品定位你可能就會(huì)明白是怎么回事，同樣是寶潔公司出品的洗發(fā)香波，海飛絲定位于“去頭屑”，飄柔的定位是“柔順頭發(fā)”，潘婷則定位于“營(yíng)養(yǎng)頭發(fā)”。不同的定位主要來(lái)自商家對(duì)于市場(chǎng)需求的理解，同時(shí)來(lái)自產(chǎn)品內(nèi)在的品質(zhì)。
女大學(xué)生在定位的時(shí)候首先要明確自己有哪些特點(diǎn)，然后把最適合單位需求的特點(diǎn)集中表現(xiàn)出來(lái)。
■ 女大學(xué)生怎么定位？
定位有四個(gè)步驟，我們來(lái)看一個(gè)真實(shí)的案例：
定位人物：小燕
基本情況：本科，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)一般，考研究生沒(méi)有考上。喜歡演講，曾經(jīng)在學(xué)校的比賽中獲得二等獎(jiǎng)。英語(yǔ)成績(jī)不佳，尤其是口語(yǔ)很弱。
第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關(guān)的特點(diǎn)全部找出來(lái)。
主要從以下四個(gè)方面搜索自己的特點(diǎn)。小燕發(fā)現(xiàn)自己還是有很多特點(diǎn)：
知識(shí)方面：自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)較多，此外還有演講知識(shí)、文書(shū)寫(xiě)作知識(shí)、歷史知識(shí)；
技能方面：很強(qiáng)的溝通能力、說(shuō)服能力，一定的動(dòng)手操作能力、計(jì)算機(jī)操作能力；
經(jīng)驗(yàn)方面：在學(xué)校主要參加了演講社團(tuán)，暑期還曾經(jīng)在一家調(diào)查公司做訪問(wèn)員，得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，做過(guò)家教，為一名高三的學(xué)生輔導(dǎo)語(yǔ)文；
個(gè)性方面：外向、活潑、熱情，做事情速度比較快，有一定的責(zé)任感，但是堅(jiān)持性不夠。喜歡的事情做得比較好，不喜歡的事情做得不太好，有些任性。能吃苦，有較強(qiáng)的壓力承受能力。
小技巧：如何知道自己的特點(diǎn)是不是工作需要的呢？
一是多看單位的招聘廣告，尤其是技能要求和個(gè)性要求。
二是看業(yè)內(nèi)的成功人士、同專(zhuān)業(yè)的師哥師姐，看他們的起步和發(fā)展有哪些特點(diǎn)。
三是詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，了解各種職業(yè)的要求。
第二步：比較一下自己的特點(diǎn)與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠(yuǎn)，然后確定一個(gè)或者兩個(gè)目標(biāo)。
小燕有三個(gè)選擇：
1. 國(guó)營(yíng)企業(yè)搞本專(zhuān)業(yè)。
2. 民營(yíng)企業(yè)搞本專(zhuān)業(yè)。
3. 民營(yíng)企業(yè)做公關(guān)、銷(xiāo)
[1] [2] 下一頁(yè)
【女大學(xué)生求職挫折多 職場(chǎng)上該如何自身定位？】相關(guān)文章：
大學(xué)生求職公司定位08-14
明確自身定位是大學(xué)生健康就業(yè)的第一步07-31
求職地圖的啟示：合理定位 按圖索職08-05
女大學(xué)生“四步走” 做好職場(chǎng)定位07-29
大學(xué)生求職該如何提高最佳命中率08-02
應(yīng)如何對(duì)待求職應(yīng)聘的失敗與挫折04-12
面試時(shí)該怎樣談自身不足07-31
跳槽時(shí)如何提高自身待遇？07-31