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      1. 求職陷阱揭秘

        時(shí)間:2022-11-04 20:21:54 求職陷阱 我要投稿
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          當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時(shí),你第一步要做的就是查詢一下企業(yè)的真實(shí)性,問清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。謹(jǐn)防求職誤入騙局。

          求職防騙常識(shí)

          1)騙子公司大都來頭大,大多打著高科技、集團(tuán)的名義進(jìn)行招聘,當(dāng)然排除正規(guī)的合法公司。

          2)待遇好,高薪并且是急聘。

          3)沒有固定的電話,沒有傳真留的是個(gè)小靈通或手機(jī)號(hào)。

          4)沒有公司網(wǎng)站,用的是個(gè)免費(fèi)的二級(jí)域名,而且很久不更新數(shù)據(jù)。想想看一個(gè)注冊(cè)資金幾百萬、幾千萬的公司竟沒有自己的網(wǎng)站,我覺得可行度不高。

          5)就算留的有網(wǎng)站、傳真、電話也不要放松,有很多騙子公司喜歡用其他公司的簡(jiǎn)介、傳真,網(wǎng)址,聯(lián)系地址,都是其他合法公司的,只有電話才是騙子公司的,這個(gè)不好辨別,你可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網(wǎng)站,最好直接打他們網(wǎng)站上的聯(lián)系電話,公司網(wǎng)站都有聯(lián)系方式。

          6)請(qǐng)求職者不要輕易把你的聯(lián)系方式放到你的簡(jiǎn)介中,這樣沒有通過認(rèn)證的企業(yè)就不能看到你的聯(lián)系方式。也不要直接把你的簡(jiǎn)歷發(fā)到招聘單位的郵箱中(推薦企業(yè)除外),因?yàn)橛行_子公司就是這樣得到你的聯(lián)系方式的,最好的方法是在線投簡(jiǎn)歷,這樣只有通過認(rèn)證的企業(yè)才會(huì)看到你的聯(lián)系方式。

          7)按照國家就業(yè)保障部規(guī)定,求職者面試時(shí),企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費(fèi)用,騙子公司或非法中介在面試時(shí),讓求職者繳納所謂的“檔案管理費(fèi)、服裝費(fèi)”等等,當(dāng)求職遇到這種情況時(shí)果斷拒絕。

          8)如果企業(yè)給你發(fā)出面試通知,面試的地點(diǎn)不是企業(yè)的辦公地點(diǎn),而是在一些賓館,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求職者最好不要去面試、接到面試通知,最好問清地點(diǎn)、時(shí)間。面試時(shí)盡可能不帶過多的財(cái)務(wù),夠車費(fèi)水費(fèi)飯錢就行了。

          常見求職陷阱:

          1.先洗腦,再騙錢。某保險(xiǎn)公司招聘,考試后一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動(dòng)性的演講加培訓(xùn)后,各位求職者基本已被洗腦,心甘情愿地交出集資款。

          2.簽合同,捆住腿。用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭(zhēng)議情況的處理辦法,這些處理辦法對(duì)于求職者的權(quán)利沒有保護(hù),卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。

          3.名為招聘,實(shí)則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談,反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪,很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機(jī)構(gòu)。

          4.名曰培訓(xùn),實(shí)為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人,不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等,但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品,提出“象征性”地收取費(fèi)用。

          5.“境外就業(yè)”,實(shí)則被奴役。部分人力資源公司、商務(wù)咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)發(fā)布“境外”招聘信息,求職者應(yīng)向勞動(dòng)保障部門求證這些招聘信息的真實(shí)性。

          6.借招聘之名儲(chǔ)備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司,短時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條,均為中介信息,并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網(wǎng)址,要求求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網(wǎng)站應(yīng)聘。

          7. 招聘勞務(wù)工,“合同制”作門面。在發(fā)布招聘信息時(shí)注明工作性質(zhì)為合同制,不少求職者由此感到合同制較為正規(guī),單位能為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,欣然前往應(yīng)聘。但在面試時(shí)卻被單位告知該崗位只招勞務(wù)工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應(yīng)聘。

          8.給一份錢,干多份活。一些私人企業(yè)在招聘時(shí)打出一份職務(wù),上崗工作時(shí)一個(gè)人要干幾份活,而工資只開一份。

          9.跨省招工行騙,再行“打劫”。一些大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)適合自己的工作,與對(duì)方聯(lián)絡(luò)后,前往企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會(huì)以借用電話或其他事由騙取求職者財(cái)物,更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

          10.先交押金,后被開除。在第一個(gè)月工作結(jié)束后,企業(yè)只付給求職者工資的一半,并稱另一半為抵押金,說離職的時(shí)候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除,并扣下抵押金。


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