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四大行業(yè)才情領(lǐng)銜職場
[總體掃描]管理和技能型人才稀缺
從職位分布情況來看,我國目前需求量最大的就是管理類人才和專業(yè)技術(shù)型人才,例如經(jīng)驗(yàn)和語言均過關(guān)的管理類人才、新能源與材料工程師、研發(fā)類人才、生產(chǎn)型企業(yè)的車間主任、技工經(jīng)驗(yàn)豐富的操作人員、質(zhì)量監(jiān)控人員、采購人才以及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線銷售人才等。
從城市分布來看,眾多職場機(jī)會仍集中在大城市中,上海的人才需求量依舊穩(wěn)固地占據(jù)全國各城市之首,北京、深圳和廣州緊隨其后,這四大城市占據(jù)全國招聘需求的6成之多。
[熱招行業(yè)透視]
金融業(yè):銀行與證券廣納人才
2007年是銀行業(yè)異常熱鬧之年,首批獲得中國內(nèi)地經(jīng)營牌照的四家外資法人銀行---匯豐(中國)、渣打(中國)、東亞(中國)、花旗(中國)已經(jīng)在內(nèi)地多個城市正式掛牌營業(yè)。除去上海、北京、天津、廣州、深圳這幾個大城市,這四家銀行支行的觸角伸向了沿海城市廈門、大連、青島等重要城市。而中資銀行也加快了發(fā)展的腳步,例如繼中國銀行和交通銀行在美國設(shè)有分行后,招商銀行和中國工商銀行也向美國監(jiān)管機(jī)構(gòu)申請在紐約開設(shè)分行。由此,中外資銀行在人才的爭奪上也打得如火如荼。銀行卡、信用卡發(fā)行、推廣、銷售等人才都將受到銀行的歡迎。
在證券行業(yè),2007年堅挺的股市更是吸引了滬深兩市超過1億的股民加入,這也使得各大券商、資產(chǎn)管理公司(含基金公司)等機(jī)構(gòu)大手筆招兵買馬,例如2007年7月時,國泰君安就宣布了112名的招聘計劃,招聘崗位幾乎涵蓋所有的部門。此外,中信證券、申銀萬國、中金公司等機(jī)構(gòu)也向各類人才敞開大門。保薦代表人、資深研究員、創(chuàng)新型部門職務(wù)成為招聘的熱點(diǎn)。同時,融資融券、股指期貨、備兌權(quán)證、股權(quán)投資等各類業(yè)務(wù)人才也揚(yáng)眉吐氣,受到用人單位的青睞。
零售業(yè):中外資擴(kuò)張帶來人員需求
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,我國零售業(yè)有強(qiáng)勁增長的消費(fèi)需求,這也暗含了其中的就業(yè)機(jī)會之廣闊。
據(jù)了解,2007年7月,韓國最大超市品牌易買得宣布,公司將加速在中國市場、尤其是上海市場的布局。一向謹(jǐn)慎低調(diào)的北美家電零售巨頭百思買,日前也宣布不久將在上海開設(shè)第二家店的計劃。除了沿海幾個一線城市外,人才爭奪"戰(zhàn)火"已經(jīng)蔓延到了二三線城市。在合肥、廈門、武漢、長沙、沈陽等城市,外資零售巨頭們的身影頻頻出現(xiàn)。擴(kuò)張圈地的不僅僅是外資巨頭,我們還能看到國美、蘇寧、百聯(lián)等等一些國內(nèi)零售企業(yè)的擴(kuò)張步伐。
航運(yùn)業(yè):缺口巨大薪酬增長
目前,我國航運(yùn)業(yè)人才十分短缺,尤其是高級船員,短缺率高達(dá)10%。據(jù)悉,目前大型航運(yùn)國企對海事院校畢業(yè)生需求與供應(yīng)比率達(dá)到3:1,而中小企業(yè)的船員需求缺口更大。根據(jù)《2007年度航運(yùn)業(yè)薪酬福利水平報告》顯示,我國航運(yùn)業(yè)薪酬水平2007年增長了12%。以船長和大副為例,兩崗的年度總薪酬中位值分別從2006年的16萬元和10萬元增至2007年的25萬元和15萬元,漲幅達(dá)50%。航運(yùn)從業(yè)人員的全年總收入主要包括基本現(xiàn)金、各種補(bǔ)貼、變動收入及各項(xiàng)福利等部分。
今后10年內(nèi),國際航運(yùn)業(yè)的普通船員和高級船員的供需缺口將非常嚴(yán)重。預(yù)計到2015年,僅高素質(zhì)船員,尤其是能夠在國際航運(yùn)崗位上獨(dú)當(dāng)一面的高級船員的缺口將達(dá)10萬人,預(yù)計2008年后的未來幾年高級船員供應(yīng)量將更為緊張。
服裝業(yè):巨頭紛紛進(jìn)駐
H&M,C&A,ZARA,NEXT,以及宣布將在上海開店的Marks&Spencer,外資平價服裝零售巨頭紛紛來到中國傳授Mc-Fashion(麥時尚)。服裝業(yè)涌動不息的姿態(tài)也帶來了人才需求的熱潮。2007年4月,H&M在上海高調(diào)開張,僅隔一周后,C&A迅速跟進(jìn),7月中,NEXT又揭開面紗,讓外資服裝零售巨頭正面交火的態(tài)勢越燃越烈。服裝行業(yè)的快速發(fā)展,帶來以下人才需求大量增加,如生產(chǎn)運(yùn)作管理人才、SeniorMerchandiser、商品視覺陳列人才、零售管理人才、市場營銷人才以及第一線銷售人員、店長等。
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