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現退休工資如何計算
現階段退休工資是怎么計算的呢?下面是各行業的退休工資計算方式：
企業職工退休工資計算方法
(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月;
(三)因工作需要后延繳費人員，其達到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月;
(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以后調整養老金增加部分累計計算。
公務員退休工資如何計算(1)基本退休金待遇�；就诵萁鹗峭诵莨珓諉T最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
教師退休工資如何計算
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
企業退休工資如何計算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
教師退休金計算方法
《中華人民共和國教師法》規定，教師退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇�？h級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。那么，教師退休金計算方法是什么呢?
小編表示，退休教師工資主要由基本退休費、退休人員補貼、獨子費、住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資、薪級工資和10﹪之和*退休費比例(工作滿35年為90﹪，滿30年不滿35年為85﹪);退休人員補貼按基本退休費所對應的職務執行不同的補貼標準;獨子費10元;住房補貼為上述幾項之和的13﹪。
《中華人民共和國教師法》第10條規定，中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休后，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財政廳《關于提高任教30年的中小學教師退休待遇問題的通知》規定，連續從事教育教學工作滿30年的，并由省教委頒發30年教齡《榮譽證書》的，其退休金按原工資100%發給。
需要提醒大家的是，基本社會保障分成5個等級，公務員、事業單位、城市職工、城鎮居民、農民，各個不同類別的人退休后的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計算方式確實大同小異�！半p軌制”下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
退休養老金計算方法
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。
新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
中人(1995年9月30日前參加工作) 的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。
本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。
本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。
應屆畢業生網小編介紹，基本養老金也稱法定養老金，是按國家規定從社會基本養老保險基金中給離退休人員發放以保證其基本生活的養老待遇。參保人必須同時符合規定的年齡條件和繳費年限條件，才能按月領取基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金。
新辦法的基礎養老金計算標準
問：如何計算基礎養老金數額?
答：計算公式為：月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。其中，“a”為全省統一設定的修正系數，主要是基于基本養老保險征收與待遇計發基數必須相對應來考慮。當參保人本人指數化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=本人平均繳費指數÷0.6;當參保人本人指數化月平均繳費工資高于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。
問：如何計算本人指數化月平均繳費工資?
答：計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
問：如何計算本人平均繳費指數?
答：計算公式為：本人平均繳費指數=(本人視同繳費指數×本人視同繳費月數+本人實際繳費指數×本人實際繳費月數)÷(本人視同繳費月數+本人實際繳費月數)。
注：
(一)本人視同繳費指數的計算公式為：本人視同繳費指數=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資。具體標準為：蓬江和江海(含市直，下同)為1.076，新會為1.066，其他四市均為0.963。
(二)特殊群體視同繳費指數的計算公式為：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
問：如何計算實際繳費指數?
答：計算公式為：本人實際繳費指數=本人月實際繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資。
問：現在補繳以前繳費年限的，如何計算實際繳費指數?
答：計算公式為：補繳年限的實際繳費指數=補繳時計征的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0。
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