剛入職場的心得體會

時間：2024-07-08 01:57:40 充電培訓我要投稿

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剛入職場的心得體會

　　第一篇：剛入職場的心得體會

剛入職場的心得體會

　　一次走進農展招聘會為自己求職,找了幾家自認為不錯的單位遞上自己的簡歷,經過幾分鐘的短兵相接,得到了四家公司的面試機會.于是一一去探了個究竟.我想首先要鍛煉自己的工作能力,它超越了專業知識的限制,只要能給我提供一個學習和實踐的平臺,我就是獲益的.最后鎖定了一個大集團下的分公司.

　　第一幕面試及第一輪培訓

　　由于該分公司新成立不久,很多崗位空缺,所以在面試環節沒有大家想象得那樣苛刻.基本的考核標準有:1,個人修養素質:通過舉止談吐體現;2,對行業和企業的了解:通過問答方式;3,選擇該行業和企業的原因:通過問答方式;4,測試心態,即對待困難和壓力的心態:通過問答方式.

　　通過初次面試后,開始進入培訓階段.只要自己認定了要留下,便馬上開始公司的培訓.這一環節主要針對公司的總策略,總方向作較詳細的介紹.期間由公司的總裁,副總及專業顧問為我們講授.

　　心得一: 1, 初入職場,不管你是虎是狼,都要收斂,不要張揚,保持低調.

　　2, 認真學習業務,勤學好問.但要注意場合和對象,不要一有問題就毫無顧忌的發問,不要打斷講師的話,不要拉住講師問個不停.最好課下整理好思路再問,而且最好先問自己的直接上司,盡量不要越級.

　　3, 多聽,多看,少說.有些問題別人替你問了,你就沒有必要再問.多觀察別人是怎么做的,包括你的同僚,你的上司.盡量挖掘他們行為的意圖,不要當冒失鬼.

　　第二幕第二輪培訓

　　公司的培訓完畢之后,緊接著回到自己的部門由部長接訓,這第二輪接訓較第一輪更細化,更專業.由于部里培訓人數較少,與部長近距離接觸,問問題會更加方便.除了受訓,還會穿插著考核,就一些重點應該掌握的知識進行上臺演練,以講師的角色把問題講清楚,之后大家進行點評,接受部長的批評和指導.

　　心得二: 1, 在部里的學習要謙虛,針對業務上不清楚地問題要得到徹底的解決,不要遺留沉淀.

　　2, 依舊多聽,多看,但該說的要說,讓上司感到你不是隨風倒的人.你可以不反駁別人,但要有自己的想法.

　　3, 先肯定別人,再發表自己的觀點.

　　4, 注意和同僚合作,不要孤芳自賞,也不要妄自菲薄.

　　第二篇：剛入職場的心得體會

　　心得體會是最好的一種文書，只是用通俗的文字，把自己所想的所有感悟記錄下來，不會不要緊，以下范文工作心得體會《剛入職場的心得體會》出國留學網心得體會欄目為您提供。

　　對于我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

　　工作“激情”要均分

　　畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

　　剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

　　擺正心態經營人脈

　　人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

　　對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平�！�

　　要在掌聲中離開

　　在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

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