求職故事：打工者后代愿選擇佛山
為何異地務(wù)工人員選擇回佛山工作，他們的理由是什么?昨日，在一大型招聘會的現(xiàn)場調(diào)查了50名求職者，發(fā)現(xiàn)薪酬有吸引力、就業(yè)機(jī)會多、離老家近成求職者留下的最大理由。有意思的是，很多打工者和父母一起，也選擇在佛山打工。接下來就跟隨招才羊看下，那些選擇留在佛山工作的人有著怎樣的故事?
調(diào)查：他們?yōu)樯哆x擇了佛山?
昨日，在招聘會現(xiàn)場看到，很多求職者都在積極找工作。在現(xiàn)場對50名求職者發(fā)起了微調(diào)查。調(diào)查顯示，72%的受訪求職者是連續(xù)在佛山打工的“老面孔”，28%則是第一次來佛山謀生的“新鮮人”。
那么，他們?yōu)槭裁催x擇了佛山?根據(jù)調(diào)查，佛山當(dāng)初吸引這些異地務(wù)工人員的主要理由有三，選擇“佛山作為珠三角城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高”的受訪者最多，占比達(dá)54%，房價較低廉和交通較大城市順暢名列其后，占比均為42%。
受訪者留在佛山，首先看中了具有吸引力的薪酬�！巴瑯釉谲囬g干流水線的活，在清遠(yuǎn)老家可能只有1800多元，但在佛山基本能達(dá)到2500~3000元，還是不錯的�！睆募亦l(xiāng)清遠(yuǎn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)來佛山打工的小孔告訴。
有意思的是，佛山位于珠三角腹地，臨近清遠(yuǎn)、肇慶等省內(nèi)城市，也臨近廣西、湖南等地，“離老家近”理所應(yīng)當(dāng)成為外地人留在佛山的一大理由。
從調(diào)查結(jié)果來看，佛山對異地務(wù)工人員的吸引力可不小，74%的受訪者明確表示明年將繼續(xù)留守佛山。
觀察：打工者后代愿選擇佛山
在現(xiàn)場招聘會上發(fā)現(xiàn)，很多年輕的求職者選擇到佛山，最為重要的原因是父母或親戚在佛山打拼了很多年，他們在大學(xué)畢業(yè)后，希望能夠在佛山和父母團(tuán)聚。今年6月份畢業(yè)的葉同學(xué)在湖南長沙讀大學(xué)，但堅持要到佛山找工作，因為她的父母已經(jīng)在佛山打工了六七年。“每年寒暑假我都會來佛山玩，對佛山生活環(huán)境特別熟悉，這里很親切，最主要是因為爸爸媽媽在這里工作�！比~同學(xué)說，感覺佛山就業(yè)機(jī)會也比長沙多。
兩名在肇慶讀大學(xué)的.求職者結(jié)伴到佛山找工作。他們告訴，因為家里很多親戚都在佛山打工，所以也選擇過來這邊找工作�！胺鹕焦べY要比肇慶多500元左右，家族有很多人都在這里工作，有的在陶瓷廠、紡織廠，還有做生意的，彼此也有照應(yīng)�！�
廣州藥學(xué)院畢業(yè)的一名求職者表示，雖然在廣州機(jī)會比較多，但她還是特別喜歡在佛山找工作，因為感覺佛山的城市環(huán)境很不錯，自己經(jīng)常過來佛山玩�！拔医憬阍诜鹕焦ぷ髁耸畮啄辏苍谶@邊安家了，所以自己也想跟著過來�！�
故事：90后輾轉(zhuǎn)多地終成“佛漂”
1991年出生的小馮已經(jīng)有3年的工作經(jīng)驗了。來自潮汕在廣州某院校讀會計專業(yè)的他，現(xiàn)在的選擇既不是回家就業(yè)，也不是留在廣州，而是來到了佛山。
小馮告訴，實際上他曾在老家工作了一年，也曾在廣州的會計事務(wù)所工作了兩年，但他最終選擇在佛山的原因有一番深思熟慮。他認(rèn)為老家遠(yuǎn)離珠三角地區(qū)，“無法滿足年輕人追求的新鮮感�！倍趶V州的兩年更是讓他覺得生活艱難。他向算了一筆賬，在廣州每月租房要花1000元，再加上各種生活開銷，每月1800元的工資根本不夠花，“有時候還要問家里要錢。”
為此，今年小馮來到了佛山�！胺鹕诫x廣州近，就業(yè)崗位也比較多，工資水平也比較高，另外房價還不算高，房租只要700元左右。”小馮在綜合考慮生活成本和就業(yè)前景后，最終選擇了落腳佛山。他表示，未來他想在佛山創(chuàng)業(yè)，“計劃開一個農(nóng)家樂，一定很有前景�！�
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市勞動就業(yè)服務(wù)中心：近九成務(wù)工人員返崗
昨日，從佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心獲悉，今年務(wù)工返崗率已達(dá)到88.9%，近60萬人已回到了佛山工作�！敖衲甑姆祶徛屎懿诲e，已經(jīng)有接近90%的人回來了。”市勞動就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，返崗率處于動態(tài)的過程，每天都會進(jìn)行統(tǒng)計。
該負(fù)責(zé)人表示，近幾年佛山的返崗率比較穩(wěn)定，維持在88%到92%之間，這也說明絕大多數(shù)異地務(wù)工人員愿意回到佛山工作�！胺鹕綄Υ蠖鄶�(shù)異地務(wù)工人員的吸引力還是存在的�！�
了解到，此前預(yù)計今年的返崗率在87%左右，但目前已超過這一數(shù)字，預(yù)計隨著最近招聘會的持續(xù)，會有更多人回到佛山工作。
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