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攻略:別讓性格誤了職場(chǎng)好事
女人是感性的,男人是理性的。這話(huà)雖然有些絕對(duì),但也不無(wú)道理。好像大多數(shù)的女人無(wú)論是在職場(chǎng),還是在情場(chǎng)中,感性總是多于理性的。有時(shí),就是因?yàn)榕说母行裕垣@得了與男人不一樣的靈感和收獲。然而,當(dāng)女人不合時(shí)宜的表現(xiàn)出過(guò)分的感性時(shí),亦會(huì)造成不可避免的損失。這時(shí),是到了我們?cè)摵煤霉芾硪幌伦约盒愿竦臅r(shí)候了。控制好自己的情緒
術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級(jí)職員,她的能力是有目共睹的,無(wú)論是工作能力,還是文字水平,均是單位一流水平的人才,這一點(diǎn)上司也是充分肯定的。平時(shí),術(shù)術(shù)的熱情大方,率真自然,是比較受人歡迎的。但是,成也蕭何,敗也蕭何。術(shù)術(shù)的率直和不加掩飾,在職場(chǎng)中有時(shí)可是個(gè)大忌。
前不久,單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷,還是能力和業(yè)績(jī)都不如她的女同事。術(shù)術(shù)很是生氣,平時(shí)上司就對(duì)這位女同事特別關(guān)照,什么提職、加薪等好機(jī)會(huì)都想著她,好事幾乎都讓她承包了,眼看著處處不如自己的同事,一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次,可自己的業(yè)績(jī)明明高出她好幾籌,可上司好像視而不見(jiàn),只是一個(gè)勁地讓她好好工作,而好機(jī)會(huì)總沒(méi)她什么事。這次,術(shù)術(shù)真的惱了,她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問(wèn)”,并義正言詞的與上司“理論”起來(lái),可上司那兒早已準(zhǔn)備了一些冠冕堂皇的理由,盡管這樣上司還是被術(shù)術(shù)搞得非常狼狽。
從這以后,術(shù)術(shù)的情緒一度受到影響,還因此倍受冷落,同事也不敢輕易同她說(shuō)話(huà)了。術(shù)術(shù)很難受,又氣又急又窩火,自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也能高標(biāo)準(zhǔn)的完成,可為什么總是費(fèi)力不討好呢?看看那位女同事,也沒(méi)干出什么出色的成績(jī),可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過(guò)分析,雖然原因是多方面的,但最主要的一條就是術(shù)術(shù)犯了職場(chǎng)中的大忌,太情緒化了。碰到事情和問(wèn)題很少多想個(gè)為什么,只憑著感覺(jué)和情緒辦事,只想干好工作,用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),在為人處事上太缺乏技巧了,常常費(fèi)力不討好。術(shù)術(shù)也想讓自己“老練”和“成熟”起來(lái),然而一碰到讓人惱火的事情,她就是控制不住自己的情緒,盡管事后覺(jué)得不值,但當(dāng)時(shí)就是不能冷靜下來(lái)。
處方:
1、遇到事情和問(wèn)題先別急,要冷靜思考,領(lǐng)導(dǎo)之所以信任和提拔這位同事,她一定有讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的能力。
2、碰到惱人的事情,先不要發(fā)火,拼命讓自己安靜下來(lái),然后再做決定。
3、一定要學(xué)會(huì)制怒,有些事情一旦爆發(fā),事后是無(wú)法彌補(bǔ)的。
4、不要苛求什么,學(xué)會(huì)緩解和釋放壓力,調(diào)整好心態(tài),心平氣和地做人做事。
別太在意別人反映
工作中,軒認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)迅速,有毅力,有思路,這都是職業(yè)女性必備的要素。她的工作成績(jī)突出,業(yè)績(jī)驕人,是領(lǐng)導(dǎo)和同事有目共睹的。然而,軒有個(gè)最大的弱點(diǎn),就是太看重別人的看法和反映,在考慮問(wèn)題時(shí)不夠理智客觀(guān),顧慮太多,考慮別人太多,如果看到別人臉色不好看時(shí),無(wú)論是上司還是下屬,她都能夠迅速做出反應(yīng),解釋為什么要這樣做,把自己清清楚楚地暴露給別人。其實(shí),有些事情是無(wú)需解釋的。這樣,反將本來(lái)挺簡(jiǎn)單的事情辦的復(fù)雜了。后來(lái),單位調(diào)整了幾次干部,提拔了幾名職員,也都沒(méi)有軒。理由是她太看重別人的看法了,缺乏主見(jiàn),一個(gè)連自己性格都管理不好的人,如何去管理下屬呢?
處方:
1、無(wú)論做什么事,都不要急于表態(tài),某些時(shí)候沉默依然是金。
2、考慮事情要從大局出發(fā),對(duì)上不卑不亢,對(duì)下恩威并重,并敢于有技巧地說(shuō)不。
3、培養(yǎng)自信和綜合能力,努力提高處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。
消除惹人妒嫉的優(yōu)越感
小慧可以說(shuō)是幸運(yùn)的寵兒,美麗聰明的她一直是異性追逐的對(duì)象。也許是從小就被寵壞的原因,她天生就有一種優(yōu)越感。的確,無(wú)論在相貌上還是業(yè)務(wù)上她都是佼佼者。但她卻很少有朋友,特別在單位里,同事們表面上對(duì)她笑臉相迎,但實(shí)際上都敬而遠(yuǎn)之。因?yàn)椋墓猸h(huán)太耀眼,別人同她在一起會(huì)感到一種壓力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌,一股從內(nèi)心里透出來(lái)的優(yōu)越感,使她說(shuō)話(huà)時(shí)都會(huì)有種盛氣凌人的樣子,而且還習(xí)慣以自我為中心,讓同她相處的人感到格外的不舒服。本來(lái)她的優(yōu)勢(shì)就很讓人嫉妒了,可她不懂得如何保護(hù)好自己,還是我行我素的獨(dú)來(lái)獨(dú)往,像個(gè)孤家寡人,顯得挺沒(méi)人緣的。后來(lái),她也意識(shí)到這點(diǎn),就主動(dòng)靠近大家,然而,她多年養(yǎng)成的習(xí)慣很難改變,做的總是那么不自然,反而適得其反。小慧也是很苦惱的,但就是找不到解決的辦法。
處方:
1、努力溝通。應(yīng)該說(shuō)溝通是女人的天性,在碰到問(wèn)題時(shí),一定要想法進(jìn)行交流,不然問(wèn)題會(huì)越積越深。
2、修煉自己的性格,性格除了天生之外,后天的培養(yǎng)也很重要,修煉好性格會(huì)帶來(lái)好命運(yùn)。
3、多學(xué)習(xí)多讀書(shū),溝通和相處是需要技巧的,只有掌握更多的知識(shí),才能運(yùn)用不同方式方法與不同的人進(jìn)行溝通交流。
管理好情感情緒
小麥?zhǔn)莻(gè)聰慧的氣質(zhì)型女子,然而聰明的女子在感情的問(wèn)題上有時(shí)也會(huì)犯很“低級(jí)”的錯(cuò)誤。小麥也不知道怎么就愛(ài)上了上司,這并不是她的本意,盡管她發(fā)現(xiàn)上司有這種傾向時(shí),也多了幾分戒備和警惕,但就是不知道為什么就按照他的思路去做了。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己真的愛(ài)上上司時(shí),便不斷地提醒自己保持頭腦清醒,像以前一樣的工作,包括與他相處。但小麥沒(méi)想到女人一旦愛(ài)上誰(shuí),智商會(huì)如此低下,連自己都嚇了一跳。
過(guò)去,小麥處理問(wèn)題理智冷靜,很難讓人找出破綻。但自從與上司有了曖昧感覺(jué)后,她碰到不如意的事情很難再用理智和智慧處理問(wèn)題,總是用比較直接的方式或憑心情辦事。不高興時(shí),對(duì)上司也是橫眉冷對(duì)。那次,公司里有個(gè)出國(guó)的機(jī)會(huì),小麥覺(jué)得這個(gè)名額上司一定會(huì)想到她的,結(jié)果卻出乎意料,這個(gè)名額給了公關(guān)部的小劉。小麥一得到消息,當(dāng)時(shí)就火冒三丈,也沒(méi)讓自己冷靜下來(lái)就去問(wèn)上司。上司聽(tīng)明來(lái)意,也不耐煩了:“出國(guó)名額不是哪個(gè)人決定的,而是公司研究決定的,希望你在工作中不要這樣情緒化!鄙纤疽话迥槪←滎D覺(jué)自己受了委屈,更加氣惱了。上司開(kāi)始對(duì)小麥越來(lái)越疏遠(yuǎn),這時(shí)她才如夢(mèng)初醒。
處方:
1、溫柔是女人的生存原則,在辦公室要溫和,但不要情緒化。
2、職場(chǎng)是個(gè)把自己的才智貢獻(xiàn)出去,讓別人信任和依靠的場(chǎng)所,融合與被融合是最重要的。
3、職場(chǎng)中有種看不見(jiàn)的“收入”,比如提職、加薪、出國(guó)等。收入的決定權(quán)往往掌握在男上司的手里,這種實(shí)力加寵愛(ài)的收入,往往會(huì)落到那些睿智的優(yōu)秀女職員手中。
4、“慧中”之后的“秀外”才能長(zhǎng)久,才能真正讓人賞心悅目。
有時(shí)性格真的能改變一生,雖然每個(gè)人的性格不一樣,但做的工作都是大同小異,在職場(chǎng)里有時(shí)真的要改變一下自己的性格。才能夠做到得心應(yīng)手,游刃有余。
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