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      1. 三類職業問題分析

        時間:2024-08-04 16:14:37 綜合指導 我要投稿
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        三類職業問題分析

         

        職業上下級關系是職業的一個難題。其中主要涉及到領導對自己的設想和自身的不一致。

        問題一:頭不重用我,我該不該放棄?我在這家公司工作有四年了.經理一直對我不冷不熱.我是否該另謀出路呢?
         
        專家分析:這是職場中常見的“上下級不匹配”的問題。我們在選擇職業方向時,對職業環境的選擇也是非常重要的。如果出現與上司不合拍的情況,就需要認真分析自己的職業生存狀態,看是否存在改善的可能性,是否存在職業發展的空間。倘若答案是肯定的,則不妨韜光養晦,暫時忍耐;反之,則需瞄準機會,早做準備。建議25以下的朋友,以轉換為主,25-30歲之間的朋友,以忍耐為主。

        學習問題,是職業的另一個難題,主要是學習的方向和自己的特點是否匹配的疑慮

        問題二:博士還要讀嗎? 一直在同一個傳統的工科專業讀到研究生,然后工作,又去讀博。我不喜歡這個專業,但騎虎難下,真不知道如何是好。

        專家分析:我們在選擇進一步學習深造時,應結合自身職業發展的需要深思熟慮,仔細考量得失,因為每個人的職業路徑都可能有所不同,切不可一味盲從。如果對自己的選擇已經開始猶疑,則需及時進行一番職業生涯規劃,確定自己的方向是繼續堅持,還是盡快進行職業轉換,否則很可能是南轅北轍,與自己的目標越走越遠。就你的狀況而言,建議你:第一先搞清楚你自己喜歡的方向是什么,其中知識上的積累是不是核心競爭力;第二、搞清楚你這個專業的就業競爭力和博士的關系是不是很大,如果有了博士就相對容易就業,那么可以考慮繼續讀博士,如果實踐經驗更加重要,那么可以先工作。

        年齡問題,是職業的敏感問題,主要是目前的能力和未來的長期發展的關系。

        問題三:我30歲了,學的是國際貿易,干過進出口業務、招商引資、公關,F在從事旅行社工作,但收入沒有達到我希望的水平,發展前景也不好,我不知今后要干點什么好?

        專家分析:30歲的年齡一般已開始進入職業的發展階段,此時進行職業轉換,應當立足于自己原有的基礎或擅長的領域,才能最大限度利用資源,充分發揮自身優勢。建議你:一、測評自己的優勢,先選擇行業;二、結合自己的核心競爭力,選擇不同的職業和企業。三、尋找學習機會,提升自己的核心價值。





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