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職業指導師傳授:10分鐘搞定職位秘訣
一年一度的求職黃金季節已到,眾多求職者擠進招聘會,尋找理想的“婆家”。招聘會上熙熙攘攘、人頭攢動,如何在較短的時間內獲取面試官的“芳心”?昨日,華中人才市場職業指導師為求職者傳授秘訣:10分鐘內搞定職位。■1分鐘脫穎而出
鏡頭一:某公司現場招聘“平面設計專業人員”,幾位應聘者分別遞交了簡歷,說明自己有相關情況,面試官均微笑點頭。這時,輪到一位年輕女士。她坐下后,沒有首先拿出簡歷,而是遞上了一份雜志,上面有她發表的幾篇作品!拔液芰私獗拘袠I的相關信息,您看,這幾個就是我編輯的版面。”寥寥數語,立即引起了面試官的興趣,并與她做了深入交流。最后,面試官主動留下了電話。
這位女士,如果也按照常規遞上簡歷,回答問題,相信結果也會和前面幾位求職者一樣。聰明的她打破了常規,一開始就遞上了自己的作品,果然出奇制勝,在1分鐘內就脫穎而出。
■5分鐘“情感交流”
鏡頭二:一名40多歲的男子應聘某公司生產經理一職。他首先做了自我介紹,后回答了面試官的幾個問題。幾分鐘后,面試官開始審查簡歷,氣氛一下子沉寂下來。趁面試官低頭不語時,中年男子娓娓道來:“今天會場氣氛有點悶,你是我見過的最有水平的面試官。”“是嗎?”面試官顯然被勾起了興趣。
“今天場內的很多HR,其實就只是一個簡單的人事工作者,很少有你這樣對職位匹配度、個人職業規劃等詢問得那么清楚的……”面試氣氛一下子活躍起來,兩人有說有笑。
智慧的求職者,能將原本冷冰冰的面試場面調動起來,讓面試官和自己除了工作交流之外,更加入了情感交流。這樣,面試官對你一定印象深刻,優先錄用。
■10分鐘“表決心”
鏡頭三:“你各方面條件都很好,不過我們企業是中小企業,你不怕屈才嗎?”面試官笑問道。
“您放心,我來面試之前是有過充分考慮的,就想找一個中小型規模的企業,給我提供一個發揮所學的平臺!
面試官面對一名較為出色的求職者,有了錄用意向之后,就會開始考慮“忠誠度”的問題,此時“表決心”就很重要,要讓HR看到自己的誠意和堅決的態度。(雷雨、劉霜、薛莉)
來源:武漢晚報
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