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      1. 淘寶客服面試問題及答案

        時(shí)間:2022-03-09 09:24:53 面試筆試 我要投稿

        淘寶客服面試問題及答案

          隨著互聯(lián)網(wǎng)第三波創(chuàng)業(yè)浪潮的興起,以淘寶為代表的電商平臺(tái),成為創(chuàng)業(yè)者扎堆匯集的黃金寶地。由此,淘寶客服、淘寶運(yùn)營(yíng)、淘寶美工等一大批與“淘”有關(guān)的電商崗位,脫穎而出,躋身招聘大軍中的主流。以下是淘寶客服面試問題及答案,附帶解析,僅供參考。

        淘寶客服面試問題及答案

          淘寶客服面試問題及答案1

          1、你認(rèn)為作為一個(gè)合格的客服應(yīng)具備的最重要一點(diǎn)是什么?

          解析:客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀。對(duì)于客服崗位來(lái)說(shuō),每天買對(duì)成百上千的咨詢者,難免會(huì)出現(xiàn)一些奇葩的。因此,耐心,就成為客服必須具備一項(xiàng)要素。

          2、作為淘寶客服你如何處理售后退貨的問題?

          解析:這一題是管乎崗位操作流程的問題,一般來(lái)說(shuō),答案較為固定,你可以這樣回答:如果是個(gè)人原因的話,一般只能申請(qǐng)七天無(wú)理由退換貨,這樣對(duì)我們的店鋪不會(huì)有影響,如果申請(qǐng)的是其它理由的話,需要看一下聊天記錄,為什么要申請(qǐng)這個(gè)退款原因,如果與實(shí)際中的不符合,都是需要拒絕,價(jià)格不正確的,也需要拒絕!

          3、列舉一兩個(gè)你遇到過(guò)的最棘手最刁鉆客戶或售后情況,并告訴我你是如何解決的?

          解析:與第一題一樣,面試官之所以會(huì)問求職者這一問題,很大程度上是想了解應(yīng)聘者對(duì)刁鉆客戶的應(yīng)對(duì)策略,從而判定應(yīng)聘者是否符合自家崗位招聘需求。

          4、你在上一份公司試用期工資是多少?正式用的公司是多少?從試用到正式經(jīng)歷了多久時(shí)間?

          解析:這里有一個(gè)陷阱,建議說(shuō)試用期的工資不要太低,不然你在新公司的工資就跟原來(lái)的差不多了。但也要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn),不要說(shuō)得太高。因?yàn)楣べY的高跟你客服能力是成正比例的。

          5、由于客服工作會(huì)帶來(lái)很多的壓力,您怎樣排解壓力?

          解析:作為客服人員應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的分流壓力,每個(gè)人分解壓力的方法是不同的,通常的方法有幾種:(1)盡量保持著微笑(盡管客戶看不見),盡可能放緩呼吸,保持語(yǔ)調(diào)平穩(wěn),選用合適的語(yǔ)句,讓自己關(guān)注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度(2)在客戶出言不遜時(shí),讓自己靜置幾秒鐘,喝一口水,作一下深呼吸,把自己調(diào)整到正常狀態(tài),然后開始主動(dòng)的對(duì)話。

          6、你覺得客戶服務(wù)在淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)中是一個(gè)什么位置?

          解析:在回答此類問題的時(shí)候,你可以這樣說(shuō):“客服是一個(gè)淘寶網(wǎng)店的核心,包括客戶數(shù)據(jù)收集,潛在客戶挖掘,服務(wù),產(chǎn)品監(jiān)查,客戶關(guān)系的維系都是客戶服務(wù)的工作!

          7、如果你是一個(gè)客服人員,你覺得從哪些方面的工作做好?

          解析:淘寶客服和傳統(tǒng)行業(yè)客服一樣,都需要從業(yè)者嚴(yán)苛遵守一定的崗位工作流程。因此,在回答此類問題時(shí),可從制定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)等方面入手。

          除了上述問題外,針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的面試者,面試官也會(huì)有不同的問題,以下也是經(jīng)常會(huì)在淘寶客服面試中出現(xiàn)的問題,大家可以參考一下。

          (一)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者

          1.自我介紹

          2.為什么會(huì)選擇做淘寶客服

          3.對(duì)淘寶熟悉度

          4.我們面試的人很多,你如何證明你是最優(yōu)秀的,或者說(shuō)你如何讓我相信我選擇你是對(duì)的?

          (二)有工作經(jīng)驗(yàn)者

          1.當(dāng)你遭遇顧客的辱罵、人身攻擊,你會(huì)以怎樣的心態(tài)去面對(duì)?

          2.網(wǎng)店客服與其他客服有什么不同?

          3.當(dāng)顧客對(duì)商品質(zhì)量等提出質(zhì)疑時(shí)你如何處理?

          4.顧客提出很多要求,比如還價(jià),索要贈(zèng)品,要求包郵等等,并且還纏著你一定要賣給他,你怎么解決?

          6.為什么離開之前的公司,又為什么選擇了我們?

          淘寶客服面試問題及答案2

          1、作為淘寶客服你如何處理售后退貨的問題?

          面試問題回答:如果是個(gè)人原因的話,一般只能申請(qǐng)七天無(wú)理由退換貨,這樣對(duì)我們的店鋪不會(huì)有影響,如果申請(qǐng)的是其它理由的話,需要看一下聊天記錄,為什么要申請(qǐng)這個(gè)退款原因,如果與實(shí)際中的不符合,都是需要拒絕,價(jià)格不正確的,也需要拒絕!

          2、你認(rèn)為作為一個(gè)合格的淘寶客服應(yīng)具備的最重要一點(diǎn)是什么?

          面試問題回答:淘寶每天生意,貴在堅(jiān)持。不要抱怨,不要心急。做好客服工作,要腳踏實(shí)地。心態(tài)要好。要有信心。同時(shí)我認(rèn)為“生意不好不是你的錯(cuò),你閑著就是你的不對(duì)”。

          3、在平時(shí)的淘寶客服工作中,如果暫時(shí)沒有1.2.3.4的任務(wù),你在干什么?如果我們這里沒有中差評(píng),也不用去倉(cāng)庫(kù)協(xié)助打包,你覺得還有哪些可以做的呢?

          (其中1.2.3.4舉例是客服售前咨詢,中差評(píng)售后處理,倉(cāng)庫(kù)協(xié)助打包。那么如果以上三點(diǎn)你都暫時(shí)沒有任務(wù)要做,你覺得應(yīng)該做什么?)

          面試問題回答:建議你回答的時(shí)候,從適合公司發(fā)展的角度需要,怎樣為公司創(chuàng)造效益說(shuō)起,如:免費(fèi)幫忙推廣淘寶店鋪。

          4、你在上一份公司試用期工資是多少?正式用的公司是多少?從試用到正式經(jīng)歷了多久時(shí)間?

          面試問題回答:這里有一個(gè)陷阱,建議說(shuō)試用期的工資不要太低,不然你在新公司的工資就跟原來(lái)的差不多了。但也要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn),不要說(shuō)得太高。因?yàn)楣べY的高跟你客服能力是成正比例的。

          5、你認(rèn)為免費(fèi)的推廣具體有幾種方式?列舉1.2.3.4

          6、以上你所列舉的1.2.3.4,就想你說(shuō)的,如果正式應(yīng)聘你的時(shí)候,你覺得你能堅(jiān)持做嗎?

          7、列舉一兩個(gè)你遇到過(guò)的最棘手最刁鉆客戶或售后情況,并告訴我你是如何解決的?

          這些都是淘寶客服面試可能被提及的問題,作為淘寶客服需具備一定的在日常工作中處理問題的技巧,才能讓客服面試事半功倍。

          拓展內(nèi)容:淘寶客服面試技巧

          問題一:你如何平衡客戶需要與公司目標(biāo)之間的關(guān)系?

          問題分析:這個(gè)問題主要考查應(yīng)聘者對(duì)客服工作的理解,是否懂得維護(hù)客戶需要與公司目標(biāo)之間的平衡;卮疬@個(gè)問題時(shí),應(yīng)聘者要明白一點(diǎn):在保證公司利益的前提下,在公司與客戶之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。

          回答舉例:我認(rèn)為客戶需要與公司目標(biāo)并不存在明顯的矛盾?头藛T在公司目標(biāo)和客戶需要兩方面都要承擔(dān)責(zé)任,所以對(duì)待客戶提出的超過(guò)公司目標(biāo)的要求,我都會(huì)深思熟慮后再作回答。需要決策的時(shí)候,我一般會(huì)請(qǐng)示我的上級(jí),同時(shí)保持對(duì)客戶高度的'職業(yè)誠(chéng)信。

          問題二:像你這樣太老實(shí)的性格恐怕不適合這個(gè)職位,要知道這份工作就是和難纏的客戶們打交道的。

          問題分析:這個(gè)問題主要考查應(yīng)聘者的心理承受能力?头ぷ髅刻於家哟罅康目蛻敉对V,而客戶的態(tài)度往往不會(huì)很有禮貌,這時(shí)候客戶人員的心態(tài)和涵養(yǎng)是很重要的。這個(gè)題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,但是你的回答必須要符合職位的要求。

          回答舉例:我性格內(nèi)向是因?yàn)槲疑朴趦A聽,就像我剛才一直在傾聽您的提問。我認(rèn)為在對(duì)待刁蠻客戶的時(shí)候,傾聽是平息對(duì)方怒火的唯一方式。而且,我善于傾聽并不代表我不善言辭。當(dāng)客戶的第一波怒火發(fā)泄完以后,我會(huì)耐心向客戶解釋,爭(zhēng)取他的原諒,并盡力為他解決問題。

          問題三:如果你遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕,這時(shí)你會(huì)怎么辦?

          問題分析:這個(gè)問題主要考查應(yīng)聘者對(duì)于“客戶就是上帝”的理解,是否會(huì)堅(jiān)持自己的原則。面對(duì)一些難纏的客戶,雖然要盡力維護(hù)公司的形象,但是必要時(shí),客戶人員也要堅(jiān)持自己的原則,維護(hù)自己的尊嚴(yán)。

          回答舉例:我將向客戶解釋,我們的企業(yè)想來(lái)以產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。然后我將向客戶保證,我會(huì)盡一切努力來(lái)改善這種狀況。接下來(lái)我會(huì)聽他的抱怨,查出問題的根源,并作出必要的改進(jìn)來(lái)滿足客戶。

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