畢業(yè)生當(dāng)前求職現(xiàn)象
生存壓力大一線城市吸引力下降?
一直以來，北上廣深等一線城市都頗受高校畢業(yè)生青睞，但隨著生活成本攀升、戶籍制度收緊，“留下”的難度越來越大，北上廣深的吸引力似乎也在下降。
清華大學(xué)今年3月份公布的數(shù)據(jù)顯示，該校畢業(yè)生京外就業(yè)率連續(xù)三年突破50%，2015屆畢業(yè)生選擇京外就業(yè)的人數(shù)還會增加。而十年前，80%左右的清華畢業(yè)生選擇留在北京。上海市教委6月公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，今年非上海生源離滬就業(yè)的畢業(yè)生比以往有所上升，預(yù)計將超過20%。
“在北京的生存壓力太大，首先是戶口難解決，同班的9名非京籍同學(xué)中，今年只有2名解決了北京戶口。我基本沒在北京求職就決定回老家鄭州了�！碑厴I(yè)于首都師范大學(xué)外語學(xué)院的研究生李筱(化名)接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。
像李筱這樣的應(yīng)屆生并不在少數(shù)，今年5月，北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合某網(wǎng)站發(fā)布的《2015中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示，48.8%的被調(diào)查者希望去省會城市和二線城市工作，25.5%愿意去地級市工作，14%愿意去直轄市工作。
另外，一線城市近年來飛漲的房價也讓不少大學(xué)生“望而卻步”。以北京為例，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年上半年，北京商品住宅成交均價已經(jīng)達(dá)到29222元/平方米�！胺績r貴、消費高，即便在北京的收入高，但整體生活質(zhì)量并不高�！崩铙銓τ浾弑硎�，三年前懷著對首都的向往來到這里求學(xué)，三年后北京對自己的吸引力已經(jīng)大打折扣。
與此同時，大批走進(jìn)一線城市求職的應(yīng)屆生也面臨巨大生活壓力。今年剛從浙江某高校傳媒專業(yè)畢業(yè)的宋鑫幾個月前在北京某電視臺謀到了一份實習(xí)工作，她對記者說，現(xiàn)在每個月1500元的房租已經(jīng)讓她這個收入不高的新“北漂”承受不小經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
學(xué)校定位不清二三本院校生遇就業(yè)瓶頸?
“我走了一圈，發(fā)現(xiàn)沒什么適合的`工作，一份簡歷也沒投，準(zhǔn)備撤了�！眲倓倧囊粓稣衅笗叱鰜淼睦铉鶎τ浾哒f，“我的畢業(yè)學(xué)校一般，在河北一所高校讀的工科，是個三本�！�
與李琦境況相似的學(xué)生并不在少數(shù)，走訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)，近期北京一些招聘專場上，有很多非重點院校的應(yīng)屆畢業(yè)生仍在求職，占據(jù)了未就業(yè)學(xué)生群體中相當(dāng)一部分。
畢業(yè)于天津某三本院校會計專業(yè)的周曉曉就對記者表示，在大學(xué)階段，學(xué)校設(shè)置的課程實用性不強，在求職過程中發(fā)現(xiàn)自己面臨“高不成低不就”的尷尬，一方面畢業(yè)院校不如名校本科生具有競爭力，另一方面，在實操領(lǐng)域，自己的技能也不如一些大中專院校的學(xué)生。
“學(xué)校開設(shè)的一些課程都是偏理論的，作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，點鈔、操作計算器等最基本的職業(yè)技能還不如專科生。”周曉曉說。
“二三本院校畢業(yè)生長期以來都是學(xué)生中就業(yè)最難的群體”，21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇接受中新網(wǎng)記者采訪時強調(diào)，這些院校本身應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才，但是很多學(xué)校的辦學(xué)定位存在偏差，認(rèn)為培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才是“低人一等”，培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才就“高人一等”。
“學(xué)校本身定位不清晰，導(dǎo)致人才培養(yǎng)和課程設(shè)置偏離社會需求，學(xué)生畢業(yè)后雖然有了本科學(xué)歷，但是就業(yè)競爭力很弱。”熊丙奇強調(diào)，目前這些高校的當(dāng)務(wù)之急是回歸學(xué)校本身定位，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。
熊丙奇指出，除學(xué)校培養(yǎng)模式存在問題，有些學(xué)生自己設(shè)定的目標(biāo)過高也會導(dǎo)致就業(yè)不成功。此外，有一些二三本院校學(xué)生完全以考研為目標(biāo)進(jìn)行大學(xué)期間學(xué)習(xí)，一旦考研失利，再進(jìn)入到求職市場，其競爭力就要弱很多。
求職招聘兩難供需雙方需互做調(diào)整
人力資源和社會保障部部長表示，今年城鎮(zhèn)新成長勞動力約1500萬，除749萬高校畢業(yè)生外，還有中專、技校和初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力。
“總量壓力仍然非常巨大，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。”尹蔚民指出，在經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，今年就業(yè)形勢將更加復(fù)雜、嚴(yán)峻。
熊丙奇分析稱，從整體就業(yè)形勢來看，若國家能夠創(chuàng)造更多有效崗位需求，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢就能得到一定改善。因此，從政策層面看，國家需要改善就業(yè)環(huán)境，給學(xué)生創(chuàng)造更良好、公平的就業(yè)空間，但學(xué)生自身也要在現(xiàn)有的就業(yè)環(huán)境下調(diào)整就業(yè)目標(biāo)，提高競爭力。
熊丙奇還認(rèn)為，針對學(xué)生離校未就業(yè)情況要區(qū)別對待，學(xué)生在畢業(yè)前因忙于畢業(yè)論文等原因沒找到工作屬于正�，F(xiàn)象，根據(jù)以往教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，畢業(yè)半年后學(xué)生的就業(yè)率會提升約20個百分點，但長期處于待業(yè)狀態(tài)的學(xué)生則要檢查自身整體素質(zhì)及心態(tài)是否存在問題。
實際上，一邊是畢業(yè)生苦苦奔走于求職路上，另一邊則是，一些企業(yè)特別是中小企業(yè)面臨“招人難”困境。
長期從事人力資源工作的趙琳日前對記者感慨稱，企業(yè)現(xiàn)在也面臨招不來人的問題。以其所在的一家中型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)為例，通常職能崗位給本科生提供的月薪在3000到4000元之間，研究生比本科生高500到1000元，但招聘過程中發(fā)現(xiàn)這一薪資水平仍不能達(dá)到一些應(yīng)屆生的預(yù)期，特別是一些研究生對薪資要求過高，企業(yè)難以滿足。
熊丙奇認(rèn)為，“求職難”、“招聘難”從表面上看是信息不對稱問題，但其核心是學(xué)生的能力、求職目標(biāo)與用人單位待遇存在差距。
熊丙奇強調(diào)，一方面，學(xué)生本身要對自己的能力有準(zhǔn)確認(rèn)知，調(diào)整職業(yè)定位和規(guī)劃，另一方面，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)因存在“就業(yè)難”現(xiàn)象就壓低待遇，要適當(dāng)提高人力資源成本，同時也要考慮到企業(yè)本身提供給學(xué)生的發(fā)展空間究竟有多大，求職者與用人方都需要彼此調(diào)整，實現(xiàn)供需對接。
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