攻略：計(jì)算你的職場(chǎng)身價(jià)有多少？

攻略：計(jì)算你的職場(chǎng)身價(jià)有多少？

　　當(dāng)你開始用工作換取酬勞，在某些場(chǎng)合中藉助名片介紹自己，背后代表身價(jià)的無(wú)形光環(huán)已展現(xiàn)在眾人面前、無(wú)所遁形。價(jià)值測(cè)驗(yàn)會(huì)以各種形式不知不覺(jué)的出現(xiàn)在你身邊，從新鮮人初出茅廬的表現(xiàn)，到資深經(jīng)理人操控全局的運(yùn)籌帷幄，就算有一天離開職場(chǎng)，往后人生的reputation（名聲）也都得仰賴過(guò)去所累積的身價(jià)。

　　也許你曾投入大量的心血在學(xué)歷上，但一張漂亮的成績(jī)單，恐怕只能陪你度過(guò)第一份工作的前半年。自認(rèn)吃苦耐勞大小事全包，但沒(méi)有良好的表達(dá)能力，無(wú)法將埋頭苦干的成果轉(zhuǎn)化成加分的價(jià)值，那也是白搭。待過(guò)的都是名不見經(jīng)傳的小公司，卻用誠(chéng)懇負(fù)責(zé)換來(lái)一堆人脈，盡缺少知名企業(yè)的黃袍加身，也足夠自由自在縱橫職場(chǎng)了。能力效率滿分、擁有黃金行情，卻因小小疏忽搞砸了一個(gè)重要項(xiàng)目，可能會(huì)跌得很慘，身價(jià)碎落滿地一時(shí)半刻拼不回來(lái)。

　　如何在起起伏伏、變量極大的職場(chǎng)中站穩(wěn)自己的腳步？到底要累積什么樣的價(jià)值才是最重要的？以下是擔(dān)任多家企業(yè)顧問(wèn)的作家林萃芬、104人力銀行品牌總監(jiān)丘文仁、普瑞斯媒體行銷企劃經(jīng)理張曉蘭提出的職場(chǎng)身價(jià)計(jì)算方程式，看看她們心目中現(xiàn)代粉領(lǐng)族必須累積的價(jià)值能力有哪些。

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