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銀行校園招聘面試技巧
面試流程
電話通知面試
電話通知是最常用的途徑，因此，提醒考生在筆試 成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。
2.準備資格復(fù)核的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。
3.面試日憑證進入考場
面試當天，考生憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。
4.簽到
上交通訊工具進入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作。
5.抽簽、候考
抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次性抽取。
6.進入考場，面試開始
待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
7.評分，面試結(jié)束
面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分�？忌坏迷龠M入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場。
常見面試方式
1結(jié)構(gòu)化面試
所謂結(jié)構(gòu)化的面試，有時又稱標準化面試，這種面試對同類應(yīng)聘者，用同樣的語氣和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題，按同樣的標準評分。問題的結(jié)構(gòu)就是招聘崗位所需要的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
2半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機性的試題。
3無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。
面試技巧
在面試過程中，leaderr和time keeper比較討喜，但是!千萬不能強勢的去搶當領(lǐng)導(dǎo)者，槍打出頭鳥啊，你要悄悄樹立領(lǐng)導(dǎo)者的想象，而不是硬生生的說些好比自己是領(lǐng)導(dǎo)者的話，讓人感覺很不舒服，這樣隊友會唾棄你的，HR們也會放棄你的。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，一般最好不要前兩個發(fā)言，第三到第五發(fā)言是較好的，這樣你可以聽到前面兩個同學(xué)的思路，擴充一下自己的，也可以仔細聽后面同學(xué)的方案，在聽的過程中一定要邊聽邊記錄，并且表現(xiàn)出很認真聽，有時候點點頭，表示贊同隊友的觀點。關(guān)鍵來了，在最后一個隊友發(fā)言完的時候最好搶到發(fā)言機會，說點什么剛剛我認真的聽了大家的觀點，其中那些比較贊同等等的話，然后說接下來我們來怎么樣怎么樣的話，這個就是一個領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的形象油然而生的時候了。在大家討論的過程中一定要面帶微笑，多點頭表示對隊友的贊同，但是也不要顯得太裝了，自然一點。團隊精神很重要啊，在討論介紹的時候一定和大家一起商量誰來總結(jié)，而不是冒失的自己站起來總結(jié)。
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