求職的時候提前掌握信息最重要

求職的時候提前掌握信息最重要

　　你可能是應屆生，在拼命找工作;也可能是失業或跳槽，在尋找下一份工作，連續找了數天或數月工作，仍然一無所獲�；蛟S你已經沒有了面試的激情，看到招聘信息就想吐。但是，無論面臨多大的困難和壓力，都要咬緊牙關告訴自己——要堅強地走下去。

　　我畢業留在北京這個熟悉而陌生的城市，曾拼命找過工作，也曾跳槽擇業。現在的我，回想起那些求職經歷，好像舊電影一樣在腦海中放映，舊到以為不是自己的事。求職路上的那些事，別人經歷過的，我經歷了;我經歷的，別人也會再次經歷。我很理解求職路上的艱辛，但心急也沒用，求職是個慢活，必須一步步地朝自己的目標前進。面對求職故事和經歷，有人說經驗分享至關重要;有人說各行各業的求職新鮮見聞、奇葩閱歷廣受歡迎;有人說面試技巧和經驗借鑒最具價值;甚至也有人說求職的失敗經歷最為珍貴。在這里，我想說的是針對求職這件事，信息最為重要!在海量的信息中，把握適合自己的職位信息，好比是選擇對了正確的航向，是邁向求職成功最重要的一步。在當前的信息社會，信息就是生產力，如果在信息獲取方面滯后，就會在求職的起跑線上落后于人，很可能的結果是，你根本沒有關注這些信息，工作機會和你無緣;也可能會你關注到了這些工作機會，等你再去應聘，工作單位已經招聘完畢或有了合適的人選了。

　　一、關注求職信息，掌握求職動態

　　現在的招聘信息里，不外乎以下幾種形式：網絡、報紙、雜志、電視、招貼、現場招聘會等幾種形式形式，根據我個人經驗，網絡平臺的時效性和實際效果要優于其他幾種形式，網絡求職平臺時間成本和價值成本花費最低，只要能夠連接互聯網，即可登錄招聘平臺，無需花費人力物力去現場進行投遞簡歷。以前我選擇的網絡平臺有以下幾個：應屆生求職網、智聯網、前程無憂、高校人才網等大型網絡平臺，所應聘和從事的崗位也無外乎在上述求職平臺獲取的信息。在網絡求職平臺中，優化個人簡歷，把自身強項拿出來，做到人無我有、人有我精。及時關注和掌握求職信息，可以幫你快速找工作幫您節省時間，時間不止等于金錢，還等于機會，比別人快速的找到企業得到優先面試的機會，不至于輸在起跑線上!

　　二、篩選求職信息，有針對性求職

　　目前，各行各業已經進入信息化時代，求職信息瞬息萬變，競爭日益激烈，給求職者的信息甄別和篩選能力提出了新的挑戰。有選擇性地看招聘信息，事先了解招人單位的背景，有針對性地投簡歷。大型網絡平臺的招聘信息主要是但不局限于下面的幾種情形：有的單位發布的招聘信息就是自己單位的免費廣告，只是想擴大自己的社會知名度;有的單位發招聘信息，但他們不急于要人;有的單位發布招聘信息，尤其是一些金融、保險、理財類的，他們可能是想獲取求職者個人信息，推介自己的理財產品;有的單位發布招聘信息，希望求職者能力強工資低;有些單位不知道他們自己需要什么樣的人，人事管理制度混亂，無法順利進行招聘;還有少數單位是確實是招不到合適的人員，但又不想降低自己招聘條件……面對這些“光怪陸離”的信息，你要逐漸學會冷靜地思考和篩選信息，結合企業信用信息查詢系統進行查詢比照，查看你注冊的資質，最終確定是否去參加面試。當然，在面試時候也會遇到各種情況，要仔細地觀察，用眼去看、用心去思考，對于那種讓你在面試等候室一等就是一下午的企業，直接果斷地pass掉吧，高效率的企業不會耽誤自己和別人的時間，這是起碼的職業道德，缺少必要道德和效率的企業，你開展起工作會順利嗎?

　　三、擺正求職心態，結合自身實際

　　世界首富比爾*蓋茨曾經這樣說過：“無論你做什么事情，如果不擺正自己的位置，不擺正自己的心態，將一事無成�！北局鴮W習積累工作經驗，增加社會職場閱歷，尋找有發展空間的心態進行面試求職。有了面試機會，務必在面試前做好準備，并在面試中靈活應變，在求職中尋找自身價值和單位目標的結合點進行闡釋。對于一些無關緊要的個人信息一筆帶過，盡可能地多展示自己具備的能力，以及這些必備能力中可以為單位的發展帶來何種價值，如果把這二者的契合點挖掘好，相信這份工作百分之九十的概率九十非你莫屬了。對了，可能的話，在面試后再聯系招聘人員表露自己對這個工作的興趣和自己能勝任這份工作的決心。

　　當然，現實生活中可能的情況是，你做到了上述幾點，并且表現也很優異，但很有可能接下來的一段時間，你還是沒有找到合適的工作——甚至是幾個月沒有工作、身無分文、親朋斷交、上天無路下地無門，各種壓力隨之而來。別緊張、冷靜一下，當你感覺自己實在很難再堅持繼續找工作，可能就是新的工作機會來臨之時。求職結果只是求職過程的附屬品而已，大不了再來一次這樣的良性循壞，而這樣的循環周期會越來越短，直到一飛沖天!

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