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      1. 職場(chǎng)攻略:適當(dāng)?shù)慕o點(diǎn)眼色

        時(shí)間:2022-11-11 13:06:07 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        職場(chǎng)攻略:適當(dāng)?shù)慕o點(diǎn)眼色

        古兵法原文:大凌小者,警以誘之。剛中而應(yīng),行險(xiǎn)而順。

          原文今譯:強(qiáng)大的懾服弱小的,要用警戒的辦法來(lái)誘導(dǎo)他。適當(dāng)?shù)膹?qiáng)硬,可以得到擁護(hù);使用果敢手段,可以使人敬服。歷代軍事將領(lǐng)都推行“無(wú)威嚴(yán)不可以服眾”的主張,來(lái)整治軍紀(jì)。

          職場(chǎng)謀略:此計(jì)是用殺雞儆猴,敲山震虎來(lái)統(tǒng)領(lǐng)部下和樹(shù)立威嚴(yán)的手段。在職場(chǎng)上,對(duì)于力量弱小的個(gè)體來(lái)說(shuō),也同樣反其道而行之。特別是作為別人的部下,而上司又明顯與自己作對(duì)時(shí),可以適當(dāng)?shù)慕o頂頭上司點(diǎn)眼色看,讓他知道你不是好“欺負(fù)”的。

          李先生是一個(gè)沒(méi)有任何政治背景和經(jīng)濟(jì)背景的人,前年靠自己的真才實(shí)學(xué),一路過(guò)關(guān)斬將,從某瀕臨倒閉企業(yè)科長(zhǎng)跳槽到某單位坐到副主任的位子,試用期一年,所以李先生工作很賣力,樣樣都取得了好成績(jī)。一年后,同來(lái)的另兩位副主任先后轉(zhuǎn)正,單位領(lǐng)導(dǎo)就是遲遲不給他下結(jié)論。有人建議他給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)禮,被他拒絕了。這天李先生借著酒勁,找到主管人事的領(lǐng)導(dǎo)辯論了一番:別人送禮了就給轉(zhuǎn)正,他這工作干好了卻視而不見(jiàn),如果不給他轉(zhuǎn)正,他將逐級(jí)上訪。經(jīng)過(guò)一番吵鬧,領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了研究會(huì),由于李先生給主管人事的領(lǐng)導(dǎo)提出了警告,所以班子成員都怕李先生給單位或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人帶來(lái)什么麻煩,所以他的轉(zhuǎn)正問(wèn)題一致通過(guò)。由于李先生排除了事業(yè)道路上的障礙,工作又能干,他的仕途一路看好。

          目前,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并非都是大公無(wú)私,按原則辦事的,特別是獨(dú)斷專行的領(lǐng)導(dǎo)更難伺候,如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),一味地忍氣吞聲,那就大錯(cuò)就錯(cuò)了,適當(dāng)?shù)亟o上司顏色看看,有時(shí)也會(huì)起到事半功倍之效。當(dāng)然,采用“指桑罵槐”謀略,要有把握,不能貿(mào)然,也不宜多用。(崔巍)

        來(lái)源:武漢晨報(bào)






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