求職時需要注意的問題

求職時需要注意的問題

　　現(xiàn)在是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，給正在求職的畢業(yè)生們的一些建議，希望能幫助你們盡快地找到自己滿意的工作!

　　給用人單位發(fā)電子郵件

　　由于現(xiàn)代網(wǎng)絡的普及，越來越多的用人單位會發(fā)布自己的E-mail地址，希望有求職意向的畢業(yè)生能很快地將自己的簡歷送到用人單位手中�？墒侨绾螌⒆约旱暮啔v通過E-mail給用人單位留下好印象呢?

　　1、電子郵件標題

　　有很多畢業(yè)生在標題中只打上“求職”或“應聘”等字樣，這種標題是很模糊的，不打開郵件用人單位根本就不知道你要應聘什么崗位，如果信箱里同時有上百封郵件的話，這種郵件恐怕很容易被忽略過去。而且現(xiàn)在網(wǎng)絡病毒這么猖獗，內容不明確的電子郵件恐怕人家也不敢輕易打開，那你的簡歷不是白投了!所以在電子郵件標題中至少應該明確你是應聘什么崗位的，此外還可以把學校簡稱、學歷介紹一下，如“北大本科，應聘企劃部職員”，這樣簡單明了，用人單位會在需要的時候首先打開你的郵件來看，行與不行，你都會盡快得到用人單位的回復。

　　2、郵件內容

　　一些應聘的電子文件打開之后是沒有正文的，只是在郵件上方或是下方顯示有一個附件——也就是你的簡歷，這樣對你來說可能是省事，可對用人單位來說卻很麻煩。所以你應該在郵件正文中簡單的用一段話介紹一下自己的自然情況和學歷情況，尤其是用人單位對你想應聘崗位的最基本要求你是否達到應該表述清楚，這樣用人單位會覺得你對他們的要求很了解，對應聘這份工作很有信心。

　　3、附件

　　大多數(shù)畢業(yè)生選擇用附件來投遞自己的簡歷，方式并沒有什么不對，只是應該注意附件打開后頁數(shù)不易過多，最好控制在兩頁以內。因為用人單位大都會將符合基本條件的簡歷打印出來提供給主管領導審查，如果你的簡歷太繁瑣，人家浪費紙不說，可能還要進行一些刪減。所以你應該按照用人單位的具體要求制作一份較為精煉的簡歷，讓用人單位看到他們最想看到的就可以了。

　　4、咨詢

　　通常畢業(yè)生在投遞簡歷之后會向用人單位咨詢自己的簡歷對方是否收到，以及什么時候安排面試等問題。這方面需要注意的首先是要懂禮貌，用語得當;其次是要注意語言，特別是應聘教師一類的崗位，在這個時候一定要注意普通話要標準;三是要注意咨詢時間，一定要在人家上班的時候，一般的用人單位晚上5點下班，周末雙休日休息，雖說人家有可能在加班，但是如果你在這些時候打電話過去，人家會認為你缺少基本的常識，留下這種印象可不是什么好事!

　　以上均是我的個人觀點，僅供參考!

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