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      1. 頻繁跳槽不利個(gè)人發(fā)展

        時(shí)間:2022-11-11 13:45:08 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        頻繁跳槽不利個(gè)人發(fā)展

          做技術(shù)工人,嫌不自由;做管理,嫌太清閑;做銷售,嫌太辛苦……大學(xué)畢業(yè)4年的小葉在回首自己的職場(chǎng)經(jīng)歷時(shí),懊悔當(dāng)初不該頻頻跳槽,其結(jié)果是什么都不精,“心態(tài)也搞壞了”。

          2002年, 小葉畢業(yè)于武漢某大學(xué)機(jī)械專業(yè)。當(dāng)年,他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1500元,若加上加班工資,每月收入超過2000元。因?yàn)橐?jīng)常加班,小葉覺得不自由。

          一年多后,小葉回到武漢,在某物業(yè)公司任主管,管理幾名保安和保潔員。每天雖然沒有太具體的工作,但不能離開小區(qū)。這份工作的月薪也不算太低,達(dá)1200元。

          沒多久,小葉覺得太清閑,于是跳槽到一家醫(yī)藥公司做銷售。做銷售的日子里,工作有挑戰(zhàn)性,但問題又出現(xiàn)了:他感覺干得太辛苦?紤]到業(yè)績(jī)一時(shí)做不上去,小葉沒干多久又跳槽到另外一家公司做銷售。

          再次跳槽后的小葉月薪雖然有千余元,但是因?yàn)榻煌、吃飯等開銷大,一個(gè)月下來根本沒有節(jié)余。前不久,小葉索性辭職,又加入到了人才市場(chǎng)的求職大軍里。

          “4年換了4份工作,真的是越換越差。”昨在武漢人才市場(chǎng),小葉與幾位“同病相憐”者探討一番后似有悔悟:頻繁跳槽,沒有專注一行;畢業(yè)4年來,就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,而自己沒有及時(shí)充電提升自己、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。





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