畢業季慎防八大招聘騙局

時間：2024-08-16 03:55:08 求職陷阱我要投稿

畢業季慎防八大招聘騙局

　　畢業季將到，正是畢業生們找工作的時候，眾多招聘專場也將陸續鋪開。就業競爭激烈，多數畢業生急于尋找一份安生立命的工作，心理防線薄弱。這給不法分子以可乘之機，各種招聘騙局把“黑手”伸向這些心急如焚又不諳世事的畢業生。那么，常見的招聘騙局都有哪些?畢業生們又該如何防范?

畢業季慎防八大招聘騙局

　　1、中介騙局

　　這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”，當求職者交納中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉，求職者想從他們口袋里拿回錢，難!因此，畢業生對于收費中介，還是要多個心眼。

　　2、招聘會騙局

　　一些招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。因此在參加招聘會時，一看組織，二看票價。通常來說，面向畢業生的就業專場要么免費，要么票價很低。

　　3、電話騙局

　　一般而言，畢業生在收到用人單位的回復后，會主動進行聯系。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯系工作發出短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電，以騙取高額電話費。

　　4、合同騙局

　　霸王條款、試用期、勞動時間這三項往往是用人單位侵犯勞動者權益的遮羞布。“磨刀不誤砍柴工”，在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校老師的意見。

　　5、試用騙局

　　上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這個條款，要么在這期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　6、承諾騙局

　　有些單位為了招聘到優秀人才，經常會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現，找單位領導理論時，得到的回復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定!”因此畢業生一定要注意：口說無憑，關鍵還是簽好合同。

　　7、職位騙局

　　有些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到后卻被安排到其它崗位，致使畢業生學非所用;甚至會安排干一些勞動強度極大的體力活。對此，畢業生應該在簽訂合同時，要有點“不怕做不到，就怕想不到”勇氣，不要讓別有用心的壞人鉆了空子。

　　8、地點騙局

　　很多大企業在全國許多地方設分部，而主持招聘的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業生在應聘時容易產生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗后被分配到偏遠地區。對此，畢業生在面談時必須咨詢清楚，要在合同上寫明相關條款。

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