大學生職業發展演講稿

大學生職業發展演講稿

　　尊敬的各位評委老師大家好，我叫王秋萌，秋天的秋，萌芽的萌，秋天萌芽的種子就是我。從小就喜歡手機游戲的我就立志要成為一名手機游戲軟件軟件工程師，當我用c語言成功編寫小型的游戲軟件時就更奠定了我要成為手機游戲軟件工程師的決心。也許你會問你能否成為手機游戲軟件工程師?你如何成為手機游戲軟件工程師呢?下面就結合以上這幾個問題來同一起大家分享我的職業生涯規劃。

　　我是一個動手能力強，思維開闊，善于發現與探索新事物的人，在朋友眼里我是一個鬼點多，具有合作精神的女孩子。根據各種測評結果分析顯示我天生具有一雙銳眼，能夠洞察一切事物的可能性，雖然外表活潑，但內心沉穩，是研究型人才。目前我所學習的專業電子信息工程專業，是信息工程類專業，相信有著興趣與專業知識的支持下我一定會在這條道路上走得更好!

　　再者我父母身體都健康，這樣使我可以全身心地投入到軟件的開發與設計中去; 從小我的教育環境也比較寬松，父母的個性教育。創新教育，培養了我的創新意識與創新精神。 我的哥哥也是電信專業的研究生，這使我對信息行業有了比較早的認識，他對我學習上的輔導也是我成功的奠基石。

　　通過對社會環境的分析，我發現我們電信的畢業生在信息產業方面占據這天時，地利與人和的優勢。信息產業是新興產業，隨著 3g的發展社會需要越來越多的設計人才，且信息產業的發展重點是軟件行業這就是天時;我所要發展的城市—北京，是軟件的王國，這樣的工作環境對自身的提高是很有幫助的，這就是地利;因為我的專業對口，將來就會有大量相關行業的人脈這就是地利。孟子說的好，天時不如地利，地利不如人和，當我占據著天時，地利，人和三個成功的要素時我怎么會不成功呢?

　　眾所周知，北京是經濟政治文化的中心，聚集著大量的人才。我最終的目標是想成為一名為諾基亞服務的手機游戲軟件工程師。諾基亞的前身是芬蘭的造紙商，歷經30多年的發展，成為信息產業的奇跡。它的成功是有多方面的原因，我之所以選擇它是因為諾基亞基亞盡管是一個典型的跨國公司但其十分注重本土化，讓中國員工有被尊重與被照顧的感覺，讓員工感受到細致入微的個性化體貼。其次諾基亞先進管理的理論在其薪酬體系中的靈活應用，讓人感受到一種來自理性制度的優越，。并且在諾基亞工作出去深造的機會也比較多。再者諾基亞的理念是科技要以人為本，有著較好的發展前景。

　　也許你會問我你憑什么能進入這樣的競爭激烈的公司，那是因為我已經為自己做好的充分的準備，沒有做不到的，只有想不到的。

　　從現在起我會踏踏實實地走好每一步，大學期間在我掌握扎實基礎的前提下。學習數據結構、離散數學、編譯原理，這些是所有計算機科學的基礎，如果不掌握它們，很難寫出高水平的程序。補習營銷知識。軟件工程師不能就技術論技術，而是要就市場論技術。因為如果沒有市場需要，沒有地方可以用，即便是“天衣無縫”的技術也只能是“孤芳自賞“。比爾蓋茨,求伯君,王文京……無論這些軟件業人物成就大小,無論其專業知識如何,成功的第一要素都是對市場需要的敏銳判斷.我也會積極地參加各種活動，因為要想做出十分出色的軟件，要有團隊協作精神和良好的溝通能力!

　　我相信憑借自己扎實的專業知識和良好的人際關系畢業時應聘手機游戲軟件程序員應該不是問題。

　　作為一個剛剛進入軟件行業的新人我會抱著虛心的態度：

　　記住每一個同事的名字，耐心請教，注意禮貌，以誠待人，建立良好的人際網絡;不偷懶，不推卸責任，多干活;注意實踐不光光是紙上談兵;教育學家西蒙教授說過這樣的一句話，對于一個有基礎的人來說，他只有真正肯下功夫，在六個月能就可以掌握一門學問。根據社會新聞可知軟件行業不僅什么重視應聘者的專業背景，而且要求應聘者了解ISO9000質量認證的有關知識，這樣對于缺乏工作經驗和相關的專業背景的大學生會很快熟悉和適應企業。所以我會考取內審員資格證書，同時會利用工作之余參加手機游戲軟件技術與創新發面的培訓。在工作中培養自己良好的編譯風格，注重對注釋的排錯，形成良好的工作習慣，從經驗中學習。

　　相信三年之后有著更多的專業知識和實踐經驗的我，考取信產部的信息產業化工程師認證的手機游戲軟件工程師是胸有成竹。在成為手機游戲軟件工程師后，我會朝著自己的目標諾基亞公司作進一步的努力。根據諾基亞的人才選拔制度可知起決定作用的因素往往不是應聘者的專業水準，而是看她是吃持有和諾基亞相同或相近的價值觀。我會注意分析諾基亞在游戲方面的市場動態及其研發重點，讓自己出的設計觀積極向其靠攏。重點培養自己的韌性和毅力，高手也不是天才，也是要在無數個日日夜夜中磨練出來的，雖然過程枯燥但是我很享受這個過程。信息技術比不上醫學或土木學，他的經驗積累永遠處于貶值狀態，如果無法不斷學習，補充新的知識，能力就會降低。我會繼續補充不會的知識，倆年之后考取高級手機游戲軟件工程師。

　　此時的我不僅有著深厚的專業技能，而且還有和諾基亞一樣的開發理念，相信這樣的我一定能應聘成功，成為諾基亞的一名工作人員

　　記得同學和我講過NBA選秀的事，每年通過選秀進入NBA的球員都會分配各個球隊當中，為了兼顧公平的原則，同時保持比賽的精彩性，最好的球員會被分到最差的球隊，而最差的球員被分到最好的球隊。好的球員到差的球隊會得到更多的關注和更多表現的機會，但是球隊的氛圍和發展前途都不是很好;而分到好的球隊的球員則相反，但是如果他在球隊中利用環境的優勢，積極提高自己的球技，有一天也可以發展成為一個優秀的球員。好的球員怎樣在差的球隊起到帶頭作用，差一些的球員又如何在好的球隊爭得一席之地，關鍵的還是他們如何去看待自己所處的環境，是否能以積極的心態滿對不利因素，并使自己的能力得到最大的發揮!職業生涯的規劃也是如此，它是一個動態的過程，期間會發生許多我們沒有意料到的結果，目標成功的關鍵在于我們是否擺正了心態�；蛟S我不能在五年之后進入自己理想的諾基亞公司，但是我也會堅持到最后。丘吉爾在二戰時用了一句話來鼓舞士氣，取得戰爭的勝利。我也想用這句話來激勵自己，不放棄!決不放棄!永不放棄!直到成功!

【大學生職業發展演講稿】相關文章：

大學生職業生涯發展規劃05-18

職業發展：當興趣被職業扼殺時02-21

“80后”的職業發展11-11

IT經理的職業發展路徑11-09

職業定位——指引職業發展方向11-19

大學生職業生涯發展規劃書范文11-09

（精選）大學生職業生涯發展規劃10篇05-21

職業規劃對大學生人生發展的意義06-20

職業規劃：如何找準職業發展路徑11-11

職業生涯發展理論06-03