怎樣做好職業規劃
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
根據自身實踐情況進行準確的職業定位
在一個崗位超過兩年成績平平，需要思考職業定位此條對于工作時間不足五年的職場人更需留意。跳槽3次、累計工作時間兩年都成績平平，沒有發展，務必引起足夠重視，很有可能是你的職業定位出現了問題。此時，要認真梳理過往，總結得失，結合自身的特長和價值觀對職業定位進行綜合評估，有偏差就需要及時調整，盡早轉入合適的軌道上發展。如果自己無法完成，盡早聽取職業規劃師的意見。
積累專業技能，適時掌握管理技能
工作技能分通用技能和專業技能。通用技能是指不論從事哪個行業、崗位都需要的基本技能，專業技能是你從事的專業領域中需要具備的技能，這個技能甚至有一定的排他性。例如，相關記者要把工作做出色，會的不僅是才采編，還有對經濟事件、現象有一定分析能力，要極其熟悉股票或金融等某一行業領域，并有專業的.調查和分析能力。洪向陽指出，在確定自己的職業定位和目標后，就要圍繞這個"中心"，結合自身發展狀況，及時補充、提升自己的專業技能。這是組成個人核心競爭力的重要部分。
此外，如果想往管理崗位晉升，必定會涉及輔導下屬和帶領團隊，那就需要尋找機會進行指導練習，積累管理上的技能和經驗。
良好的人際關系是升職的關鍵
與上司保持良好的溝通有的職場人對工作任勞任怨，默默付出，卻也沒有晉升，重要的原因就是自己不懂得和上司溝通，只知道做事，而忽略匯報工作，沒能和上司建立起這樣的溝通，也不把自己的工作進展讓上司及時掌握，那么升職的事自然很難想到你。
如果一直得不到升職，首先要考慮到自身的原因，對照自己的職業規劃，進行調整，不斷提高自己，才能獲得長遠的職業發展。
職業規劃適用人群
你是在校學生或者已經工作，需要謀劃出清晰的未來;
你正在求職或將要求職，卻沒有清晰而精準的求職目標;
你對未來感到迷茫，搞不清楚應該向哪個方向發展;
你不喜歡當下在做的工作，對工作提不起勁來;
你每天忙碌，但成果有限;
你感覺職業發展不順、徘徊不前，你看不到前途;
你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩定，收入更高，職業生涯發展順利;
你想創業，但不知道自己是否適合創業;
你希望能學些專業的方法、理念，從而有效掌控自己的職業生涯。
以上都是適合于通過專業的職業規劃解決自身的職業問題的。
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