中端人才將成洋獵頭爭奪焦點

中端人才將成洋獵頭爭奪焦點

    日前，國家人事部、商務部、工商行政管理總局聯合出臺了《中外合資人才中介機構管理暫行規定》�！稌盒幸幎ā访鞔_表示：所有從事人才中介服務滿三年、投資不得少于最低注冊資金30萬美元的25％的外資人才中介機構，可以同中方符合條件的人才中介機構依法成立中外合資人才中介機構，開展人才中介服務。從此，那些在中國已經涉足人才中介服務業務的“洋獵頭”終于浮出了水面。

　　據業內人士介紹，早在1993、1994年，國外一些著名的人力資源服務公司就已經想方設法進入中國，目前已有200多家全球跨國管理顧問公司直接或間接地進入了中國人才招聘市場。但是由于政策原因，這些全球顧問管理公司都不能直接開展人才中介服務業務，即使那些采取合作成立獵頭公司等方式低調介入中國市場的公司，受條條框框所限，其業務范圍和業務量均不大。

　　“前程無憂”高級副總裁鳳雷分析，依據《暫行規定》，通過合資取得政府許可的資格后，原本業務主要集中在高端市場的外資人才中介機構，將可以光明正大地做國企、民營企業的業務，并將向規模很大的中端市場進軍，所以，具有一定管理水平、掌握一定專業技能的中端人才將成為爭奪的主要焦點�！把螳C頭”的介入，將使國內的人才市場發展趨于規范化，人才市場中的個人求職者將是最大的獲益者。

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