干事創業存在問題表現

干事創業存在問題表現范文

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到創業存在問題吧，下面是小編整理的干事創業存在問題表現，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　干事創業存在問題表現 1

　　近日來，XX支部全體黨員認真學習了黨的十九大報告。通過自學、黨課和XX主任、書記的宣講，我對十九大報告的精神有了深刻的了解。貫徹十九大精神，重在學懂、弄通、做實上下功夫。今天，中國特色社會主義進入新時代，新時代要有新氣象新作為。綜治干部要敢于干事創業擔當作為，要自覺擔當黨的崇高使命，為實現兩個一百年奮斗目標、建成富強民主文明和諧美麗的社會主義近代化強國、實現人民對美好生活的向往而努力奮斗。要更加堅定共產主義信念，保持創新活力，不忘初心，砥礪奮斗，為創造人民美好生活、實現中華民族偉大復興中國夢譜寫新的篇章、續寫新的輝煌。

　　一、存在的主要問題

　　1、創新意識不強、缺乏理性思維能力。工作中能夠緊緊圍繞街黨委、辦事處大項工作方針履職盡責，踏踏實實開展工作，但由于埋頭苦干的時候多，靜下心來思考的少。創新性地開展工作的時候少，對本職工作的意見建議少。傾聽領導和同事們的意見多，但認真理解采納合理化建議少，參觀學習先進經驗做法、學習理論知識多，但應用于本職工作，提高工作能力少�？偟膩碇v，就是過分專注于完成臨時任務，把精力過分集中在具體工作，不愿意動腦子像，動筆桿子寫，固守僵化，不思進取。

　　2、作風不夠扎實，服務意識有待加強

　　能夠在日常工作生活中，把握廉潔從政的底線。能夠在綜治信訪工作中認真接待，恪盡職守，努力化解各類矛盾與糾紛訴求。能夠在接訪過程中，文明接待、記錄細心、回答耐心。但在一崗雙責，科室互助和的疑難信訪積案辦理方面存在一定的問題：一是滿足于干好本職基本工作內容，對自己分管的工作關注的多，對其他工作關注的少;二是一般來信來訪人員接待解答得心應手，對鬧房纏訪人員無計可施，思想教育不到位，對疑難信訪歷史積案有厭煩畏難現象。三是對新事物新問題新政策掌握不夠及時，思想固有僵化，常常沿用老辦法解決新問題，對待工作中的難題，思路不廣，方法不多，致使不能跟上時代形勢。

　　3、能力方法欠缺，歸納提高水平欠缺。

　　對國家部委文件和市區文件精神學習不深入、不全面，導致與街黨委、辦事處正在開展的工作有些脫節，甚至造成一些工作進展緩慢，局面難以打開。日常生活中存在“好人主義”、“平庸之道”等價值理念。缺乏大刀闊斧、求真碰硬、奮力開拓的精神。缺乏攻堅克難的勇氣，瞻前顧后、求穩怕亂，不求有功、但求無過，連續作戰的吃苦精神和勇創一流業績的工作激情。在學習上注重實用主義，對自己感興趣的多，不感興趣的泛泛掌握，沒有耐得住寂寞，埋下頭學習的毅力和精神。

　　二、存在問題的原因

　　通過認真剖析，個人存在以上問題的主要原因有：一是宗旨意識淡薄。沒有真正做到把群眾需要作為第一選擇、把群眾利益放在第一位置、把群眾滿意作為第一標準。二是責任意識減弱。工作安于現狀，熱情衰退，奮斗精神消減，標準質量不高。

　　三、以后的'整改措施

　　1、加強理論學習。加強政治理論學習，端正學風。繼續深入學習領會黨中央精神，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想。

　　2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實區、街各項規章制度。清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，耐得住寂寞，經得起考驗。廉潔自律，嚴格執法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務。

　　3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

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