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安徽產假天數增加
1月15日下午，省人大常委會通過關于修改《安徽省人口與計劃生育條例》的決定。根據決定修改后的《條例》，提倡一對夫妻生育2個子女;符合政策的產婦能在國家基礎產假98天再延長產假60天;晚婚延長的20天假期被取消。 此舉一出，立刻引來議論。對此，市場星報、安徽財經網記者采訪多對(準)夫妻，部分認為這是個利好消息，但也有夫妻認為，新條例旨在用婚假補產假，以此吸引夫妻多生孩子，并認為這對其生育計劃影響不大。
A 90后“準”夫妻： 3天來不及辦婚禮
名片：丁巖，女，25歲 企業管理咨詢師，即將結婚
“婚假只有3天，這怎么來得及呢?”她說，自己和男友老家都在外地，兩地舉行婚禮，至少需要4天時間，加上前期復雜的準備，3天婚假實在是無法完成。在她看來，婚禮是人生大事，怎可馬虎?于是，16、17日兩天的周末，她和男友就開始盤算著如何“拼假”了：五一?十一?想想也只得“出此下策”。
提及延長的產假，丁巖緊鎖的眉頭并沒有多少舒展。“剛一聽說產假延長60天，還以為撿了個大便宜，仔細一算，原本晚育30天、獨生子女30天的假期沒了，也就是說像我26歲以后生孩子，而且不打算生倆的，其實產假沒有任何變化。”丁巖說，算到最后，自己還是“虧”了20天假期。
“縮短婚假，延長產假，不就是變相讓我們多生孩子嘛，可現在生活壓力這么大，兩個孩子養不起啊!”90后丁巖抱怨道。最讓丁巖擔心的，則是延長的產假，所帶來的一系列隱性負面影響。
“產假延長到5個多月，會不會引發用人單位不愿意招聘女性員工?導致女性找工作越來越困難?”對于丁巖的抱怨，一旁的男友也有話說：“我知道在瑞典，男性的護理假有一年半的時間，其實男性的護理假延長，對女方，對孩子，對家庭都是很有益的，在那個時期，他們是需要家人的體恤照顧的。”他建議相關部門也可以考慮到這方面的實際情況。
B 85后媒體人： 工作辛苦，堅決不生二胎
名片：李小露，女，29歲 媒體人，已婚，待產
李小露是合肥人，大學畢業后留在合肥一家媒體工作，男友在異地，2年前結婚，如今她已懷孕4個月。
在她看來，人生最大的煩惱就是人生艱難，工作太累，假期太少。
對于取消晚婚假20天，李小露神情淡定。“對我沒影響啊，我的婚假本來就是一天都沒休。”她說，由于媒體行業沒有固定的上下班時間，導致她整日在外奔波采訪、在家忙碌趕稿，結婚用的還是寶貴的年假+元旦小長假。
“為啥不請婚假?沒時間唄!”李小露說，婚假不帶薪，且單位每月有考核任務，稍不注意就會墊底，甚至面臨轉崗風險，“按照當時結婚年齡來看算是晚婚，23天產假不工作，等我結完婚回來，就可以卷鋪蓋走人了。”李小露憤憤不平。
對于晚育且是頭胎的李小露來說，她原本就可以享受98+60天的產假，對于原本就堅決不打算生二胎的她來說，新條例對她毫無影響。
只是對于新條例對男性的護理假，她有些擔心落實不了。“我老公工作也很辛苦，常規時的假期都不能完全保證，這護理假更是讓我擔心。”她說，自己和老公自大學畢業、結婚甚至如今懷孕期間，一直是分隔兩地，“這些我都可以忍受，但生孩子前后的這段時間，如果老公不在身邊，我真怕自己堅持不下來。”
C 80后軍嫂：生倆孩子可以相互照顧
名片：劉洋，女，30歲，家裝設計師，軍嫂，已婚，一子
劉洋是家中獨女，28歲那年嫁給了相親認識的軍人丈夫，一年多后生下了可愛的兒子。她希望自己將來條件允許的話能生兩個孩子，“這樣孩子之間也有個伴。”
新條例取消20天晚婚假，原本23天婚假轉眼變成了只有3天。
“我們這一代人，大多都是在24歲以后才結婚，也就是法律上說的晚婚，如今取消這個，影響面還是非常廣的。”在劉洋看來，如今用人單位對員工要求高，想要請假本就是難事，現在又少了20天晚婚假，對她來說無疑是個巨大的“損失”。
對于生二胎的考慮，她說主要還是看經濟能力，畢竟養孩子的成本太高。“我寶寶快1個月了，每個月的奶粉、尿不濕以及零食什么的花費都要幾千元。我老公的態度是不要二胎的，他覺得再要一個的話，第一個孩子會受委屈。”劉洋笑了。
對于產假延長60天的變化，劉洋說，原本就晚育、且是獨生子女的她，產假休了98+60天，此次新條例對她的影響，只是若生二胎，原本只有98+30天，如今又多了30天。但這30天并不足以成為她再生二胎的動力。
“我覺得男方的護理假太少，在妻子生孩子時其實是最需要丈夫陪伴的，尤其我是一個軍嫂，本來就是異地。”劉洋說，有了孩子后父子間聚少離多，小兩口還曾有過不少爭執，她希望男方的護理假可以再多一些。
D 85后爸爸：不會因政策鼓勵就多生孩子
名片：張清，男，27歲，人力資源培訓師，已婚，未育
對于新條例，年輕的張清態度則顯得很“老成”，“之前國家鼓勵晚育是為了控制人口，現在很多80后晚育是因為自己的發展狀態，而不是晚育的獎勵政策。”
如今，國家鼓勵一對夫妻生育2個孩子，張清則認為，這對他改主意生二胎的推動作用不大。“從生存的角度來看，我們倆工作壓力非常大，至于第一個寶寶的計劃我們都有推遲的打算，準備在30歲之后再要孩子。所以，二胎的話即便是對我們有很多優惠的政策，我們也不會草率的決定一定要兩個孩子，以自己發展的狀態作為基準來決定這個問題。”張清坦言，他當然希望是有兩個孩子，互相之間做個伴，但是養育兩個孩子壓力還是太大了，所以現在還不確定。
對于現在婚嫁的時間縮短為3天，張清很是不滿，他覺得太短且太不合理。
“結婚畢竟是人生的大事情，而且按照中國的傳統，辦婚禮一定要有儀式，有很多的事情需要操辦的。作為剛結婚的夫婦還是需要有圓滿的、儀式性的東西來紀念人生的這一大變化。3天的婚假不是很人性化。”張清說。
E 70后經理：想要二孩，又擔心年齡大力不從心
名片：楊軍，男，47歲，部門經理，已婚，育有一女
楊軍今年47歲，1997年生了一個漂亮的女兒，如今18歲在黃山市讀大學。
“我和孩子媽媽都在機關單位上班，響應號召只生一個孩子，每個月能領到6元的獨生子女費用。”他說。
如今女兒已經18歲，新條例鼓勵生二胎，楊軍卻顯得有些猶豫。
“我們夫妻倆都已經快50歲的人了，沒有精力像年輕人一樣撫養一個新的孩子。”他說，此外考慮到女兒也大了，再生養一個孩子的話，兩個孩子年齡差距大了。
不僅如此，他身邊許多70后的同事朋友，大多數也不再愿意生二胎，許多人已經習慣了一個孩子的生活。
事實上作為70后，他們的成長過程大都伴隨著兄弟姐妹，家里有事也可以相互照應。對于楊軍的獨生女兒來說，將來成家后，很可能面臨夫妻倆贍養4個老人的情況。對此，楊軍說他早有打算，“我想自己的積蓄補貼孩子點，等我們老了就去養老院，盡量不給孩子增添麻煩。”
對于新條例中，男方可享有10天的護理假，如果是異地的話，護理假為20天，并且享受在職在崗的工資，獎金，福利等，楊軍認為，一些企業實施起來會比較困難。“比如我所在的單位是私企，在私企這個不太容易規范起來，國企或者國家事業單位應該會好一些。”他說。
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