個(gè)人職業(yè)生涯的策劃和突圍

個(gè)人職業(yè)生涯的策劃和突圍

近來，我經(jīng)常收到一些大學(xué)生網(wǎng)友的來信，問及職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。我想起我曾應(yīng)邀為清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的MBA學(xué)生專門做過一個(gè)職業(yè)生涯的報(bào)告。 當(dāng)時(shí)主要演講的內(nèi)容是個(gè)人職業(yè)生涯的策劃和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造。 我也想在這里和大家分享我的一些觀點(diǎn)。

　　在大學(xué)學(xué)習(xí)到畢業(yè)，大家就面臨就業(yè), 面臨這自己人生得另一個(gè)起點(diǎn), 人生確實(shí)需要規(guī)劃。我想說的第一點(diǎn)就是大學(xué)生畢業(yè)要有一個(gè)高起點(diǎn)的目標(biāo)，最好在學(xué)習(xí)期間就要有一個(gè)好的經(jīng)歷的積累。人生本應(yīng)該是一個(gè)有策略、有規(guī)劃、有步驟的過程。人生下來是不自由的，但通過學(xué)習(xí)，通過走向社會(huì)，就越來越自由，越來越能掌握自已的命運(yùn)。不過這首先需要積累寶貴的經(jīng)歷。比如當(dāng)我作為一名留學(xué)生時(shí), 我沒有去找餐館洗盤子的工作。許多在國外的留學(xué)生，都去餐館洗盤子，好像不走這條路就沒留過學(xué)一樣。其實(shí)不一定是這么一回事。一個(gè)人的時(shí)間是很有限的，怎樣把前面的積累都寫進(jìn)人生的經(jīng)歷，是非常重要的。我在加拿大讀書的時(shí)候，經(jīng)常找機(jī)會(huì)去銀行、去一些大公司干一些瑣事，經(jīng)常為一些重要的會(huì)議做服務(wù)工作，哪怕收入再少，或沒有收入，只要能維持我的學(xué)習(xí)和生活就行。這就是人生經(jīng)歷的機(jī)會(huì)成本。但洗盤子的收入再高，我也是不去的。人生的經(jīng)歷實(shí)際上是人生的財(cái)富，我想以后找個(gè)好工作，就得用經(jīng)歷為它做積累。我曾到過日本教書，曾帶團(tuán)在加拿大旅游·····這些工作對(duì)我來說，是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)過程，等到我畢業(yè)的時(shí)候，我的簡(jiǎn)歷上就不會(huì)是空白了。正因?yàn)槲矣性S多很寶貴的經(jīng)歷，才能去加拿大最大的工程管理咨詢公司，而且一進(jìn)去就做了助理經(jīng)理，起點(diǎn)不低，一年之內(nèi)就做了經(jīng)理，兩年之內(nèi)就做到董事經(jīng)理，平臺(tái)越做越大。后來，加拿大政府派我去香港做商務(wù)參贊，這與我的經(jīng)歷、我的工作積累很有關(guān)系。因此我認(rèn)為當(dāng)畢業(yè)生走出校門前，就要對(duì)自己將來得生活有個(gè)高起點(diǎn)的規(guī)劃。通過積累，把自己放在主流的地位，我們不妨換個(gè)思路，地球本來就是個(gè)村落，應(yīng)該把自己和村里的人放到同一起跑線上。

　　我認(rèn)為第二點(diǎn)是一定要有自信心。畢業(yè)生接下來要面臨的就是找工作、面試的問題。這主要是自信心的問題。美國作家艾默森說得好，好的自信心是成功的一半。當(dāng)初我們?cè)趪鴥?nèi)上學(xué)和工作的時(shí)候是沒有面試的，一切都是老師安排，領(lǐng)導(dǎo)提拔，沒有自已競(jìng)爭(zhēng)這一說，所以由自已去面對(duì)生活的機(jī)會(huì)非常少。但是時(shí)代在改變，現(xiàn)在絕大部分工作都要面臨面試，面試的很多技巧我這里不必詳談，有很多這方面的書可以看，一定會(huì)有幫助，這里我要強(qiáng)調(diào)的是生活中每天我們都是在面試。比如跟客戶打交道，客戶也是在面試你，你可不可以信任？能不能合作？如何能面試成功，實(shí)際上也是個(gè)人的一種能力。根據(jù)我的體會(huì)，我認(rèn)為“知識(shí)就是力量”是一個(gè)偉大的真理，掌握了知識(shí)的人就是最有力量的人，但僅有這一點(diǎn)還不夠。大學(xué)生這一點(diǎn)已經(jīng)基本具備，可面試不是簡(jiǎn)單的筆卷測(cè)試，他考的是你如何與人打交道，不管你要經(jīng)歷多少次面試，在經(jīng)歷面試每次的時(shí)候，真正把人區(qū)別開來的是要有不變的自信心。自信心是非常重要的，在北美，如果自己都不相信自己，就沒有人會(huì)考慮聘用你。中國人比較習(xí)慣謙虛，喜歡說自己"不好"、"不行"，而在外國人眼里，如果你說自己不行，他就真的覺得你不行。因?yàn)樗�是首先通過你看己來發(fā)現(xiàn)你的。所以國外遇到什么事都是"OK"、"NO PROBLEM"，非�？隙āＮ覀儾灰�認(rèn)為那是一種極端，你可以把它看成是一種建立在自己實(shí)力基礎(chǔ)上的自信心。好的面試，好的策略和技巧，更重要的是給未來領(lǐng)導(dǎo)的自信心，才是成功的開始。

　　關(guān)于第三點(diǎn)，就是人生要有所突破, 千萬不要原地踏步。譬如，在中國這個(gè)大環(huán)境下，管理是我們的一個(gè)弱項(xiàng)。中國實(shí)際上不缺技術(shù)型人才，為什么加拿大的移民要的只是中國的技術(shù)人才？管理人才、MBA他不要，律師他不要。因?yàn)檫@些人才，高級(jí)人才他自己國家就把持了，這方面人才他不需要進(jìn)口，你來了就是給我打工的，搞管理的，收入高的，高回報(bào)的行業(yè)他不要。所以我在清華對(duì)MBA學(xué)生說，MBA學(xué)習(xí)對(duì)很多人來講，確實(shí)是一個(gè)改變生活的一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)擴(kuò)大了你的視野，擴(kuò)大你的領(lǐng)域�？梢哉fMBA是一個(gè)非常好的敲門磚，它代表了一種商學(xué)院對(duì)企業(yè)人才的一種篩選。實(shí)際上企業(yè)的老總都很忙，他沒有時(shí)間去社會(huì)上篩選人才，MBA能進(jìn)這種商學(xué)院，首先商學(xué)院就給你過濾了一次，代表比較高層次的人才。另外一方面呢，MBA在拿到這個(gè)學(xué)位以后，在職業(yè)生涯的五年之內(nèi)，必須要有所突破，如果在五年之內(nèi)，你原地踏步，你的MBA就白學(xué)了。五年后的簡(jiǎn)歷主要看你干了些什么，而不是學(xué)了些什么。據(jù)說國外優(yōu)秀的商學(xué)院出來也有不行的，開出租的也有。學(xué)歷只是敲門磚，工作之后五年到十年的發(fā)展十分重要，否則就白學(xué)了。

　　我認(rèn)為MBA訓(xùn)練的對(duì)中國文化的一個(gè)突破就是敢于問問題，敢于回答問題。大家知道中國的教育，不管是基礎(chǔ)教育也好，高等教育也好，很多都是"一言堂"或者"填鴨式"的教育。比如說我們?cè)趪�外讀MBA，我上課當(dāng)時(shí)就是班上所有的學(xué)生都必須要發(fā)言，發(fā)言比例的分?jǐn)?shù)占到了你整個(gè)成績(jī)的百分之四十甚至五十。participation in the class，這是非常重要的。這個(gè)我覺得對(duì)于東方學(xué)生來講，大家都不太善于言談，槍打出頭鳥，言多必失。我們傳統(tǒng)的觀念到了MBA的訓(xùn)練的時(shí)候，完全得到了改變，MBA訓(xùn)練還有一個(gè)方面是營銷方面的突破，不僅是企業(yè)的營銷，你還要學(xué)會(huì)營銷你自己，你還要學(xué)會(huì)怎么樣去溝通，在這里面要學(xué)到了團(tuán)隊(duì)的精神。這一點(diǎn)相信這方面的學(xué)生們都有所感悟。

　　第四點(diǎn)我覺得是要找到自己的平臺(tái)和建立自己的品牌。對(duì)現(xiàn)在剛畢業(yè)的學(xué)生來說，可能是你到處滿大街找工作，沒有工作來找你，但你往后走，你的工作有業(yè)績(jī)，你建立了個(gè)人品牌，你如果三年、五年、八年堅(jiān)持下來，你的職場(chǎng)生涯越來越豐富，工作就會(huì)來找你，獵頭都來挖你，這個(gè)時(shí)候你的路就越走越寬廣。我覺得對(duì)畢業(yè)生來說，首先要找到一個(gè)提供了一個(gè)很好發(fā)展機(jī)會(huì)的的平臺(tái)，他能夠跳得更高，跳得更遠(yuǎn)。畢業(yè)生選工作，首先考慮的是它的發(fā)展前景，它的發(fā)展的空間，非常重要，其次才是財(cái)務(wù)收入。要知道寶貴的經(jīng)歷就是財(cái)富，開始有了好的平臺(tái)和基礎(chǔ)，不愁今后沒有好的收入。還有一個(gè)就是新的工作鍛煉的面也很重要，如果說工作面很窄，就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，在一個(gè)地方做一個(gè)很局部的事，就不能成為一個(gè)通才。如果說你在一個(gè)企業(yè)里面能夠每個(gè)不同的部門都能夠進(jìn)行很好的鍛煉，我覺得這個(gè)對(duì)你的發(fā)展是非常有利的。而且這種人才若發(fā)展到一定的程度，他會(huì)在市場(chǎng)上有很好的需求。實(shí)際上學(xué)生們選擇企業(yè)有很多理由，但是落實(shí)到最后的理由就是發(fā)展前景和薪水。企業(yè)選擇畢業(yè)生有很多理由，很多條件，但是落實(shí)到最后一個(gè)條件，那就是看你的潛力和過去的業(yè)績(jī)。我覺得對(duì)現(xiàn)在畢業(yè)生來講，突圍的人生要靠自己來經(jīng)營，實(shí)際上就是從一個(gè)圈子轉(zhuǎn)到另外一個(gè)圈子，要把讀書所學(xué)到的理念與自己今后的實(shí)踐相結(jié)合，去創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的、更加寬廣的一個(gè)平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

　　記得有位哲人曾經(jīng)說過：有夢(mèng)的人生才會(huì)是豐富的人生、無憾的人生，因?yàn)閴?mèng)會(huì)激勵(lì)我們每一個(gè)人去努力，去奮斗。最后我想對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生講，大家心中一定要有自己的夢(mèng)，有著對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渴望，以及對(duì)未來的憧憬。我希望中國的大學(xué)生都能成為國際化人才，就是說要有國際化觀念；有國際化知識(shí)；要有市場(chǎng)觀念；要有流動(dòng)性的概念———這并不意味著留學(xué)，而是與國外相處打交道的概念；還要有硬指標(biāo)，比如掌握互聯(lián)網(wǎng)和外語等。隨著中國新華商一代的崛起和更多中國工商精英的崛起，隨著中國的崛起，相信大學(xué)生們會(huì)成為未來國內(nèi)大批的國營企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)的優(yōu)秀高級(jí)管理人才，成為中國融入世界經(jīng)濟(jì)的主流。

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