職場“被動跳” 出路在何方？

職場“被動跳” 出路在何方？

　　公司的薪水太低了，連生存都維持不了。發展前景非常渺茫，簡直就是浪費時間。工作太累。壓的我喘不過氣來，只有離開這家公司轉行做別的。這些都是現實情況中一些非常實際的問題，作為職場人士，時刻面臨著選擇的問題。時刻處在被動的狀態。當職業出現波動，必須通過跳槽，轉行來進行改變時。卻感到非常迷茫�？嘤跊]有方向。一部分人徘徊在猶豫與迷茫之中，一部分人狠下心出來，但面臨著失業境地。通過掙扎后又被動的下一個深陷的泥潭。

　　獨之秀職業顧問案例：

　　Adam04年專科畢業于南昌一所學校，畢業后由于感覺自己性格外向喜歡和人交往，所以選擇了走銷售，但后期的業績做的很不好，無形當中給了自己很大的壓力，想了很多辦法沒有得到更進，這樣公司的老板看著也很不順眼，自己感覺就像在白拿公司薪水一樣。所以在做了半年多后最終選擇辭職。出來后又進入了一家快速消費品公司做銷售工作，主要負責和零售商打交道。公司在杭州是屬于拓展市場的階段，所以做的非常辛苦。每天的工作量都非常重。連續十多天時間，吃飯也不規律，作息不正常，經常需要連續工作10多個小時以上。自己有時胃痛到直不起腰來。但業績還是做不出來。迫于無奈我又離開了這家公司。后來兩個月找了工作但沒有去，基本上都是銷售類的，但他已經對自己的自信產生了懷疑，時刻在考慮自己究竟是否適合做銷售。雖然每次都不是自己情愿的離開，最后又堅持找了一段時間。確實找不到適合的，無奈之下在前不久又進了一家銷售公司，現在做了一個星期的業務，但業績還是不好，總是達不到自己理想的目標，發現和客戶交往進不能很好的進入主題，會跑題，當然也達不能我的銷售目標，總覺得自己做一樣事情不能持久下去，這跟我在大學校園的表現完全相反。自上大學到畢我一直處于負債狀態，現在真的很郁悶，我有時會發現好像有很重的東西壓得我基乎受不了，我工作只想要賺錢而可債，但事與愿違，總做不好，自己去很多單位面試時基本上一路過關斬將，但銷售工作就是做不好，自己的性格是一個渴望讓別人知道的人，不知為什么，現在總找不到自己能夠做的久的事，希望自己能開一個網絡店鋪，覺得自己可以不要受太多的事情壓抑，自己可以更自由，我現在覺得自己處于一種迷茫亂竄的感覺，我不想再這樣跳過來跳過去了，我想找到我自己的出路。希望能夠通過獨之秀的專家幫幫我。

　　獨之秀職業顧問分析建議：

　　通過Adam兩年的工作經歷可以看得出雖然兩份工作都是被動性的跳槽，一個是由于老板的不賞識而離開，一個是由于工作強度吃不消而離開。但最主要的一個原因是兩個工作都沒做好，結論是業績都沒做出來。既然做不出業績，嘗試銷售也不是一天兩天的時間。工作也換過好幾個了，那自己究竟適不適合做銷售呢？從目前經驗來看，不做銷售又能做什么呢？職業顧問分析：首先，每個職業人士在職業道路上都會出現跳槽，選擇的問題，但跳槽不僅僅是換份工作那么簡單，需要解決很多問題，有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎，必須做好充分的準備，把相關的問題都考慮周到。否則，非但達不到期望的效果，還會越跳越差。其次，選職業不要指腹為婚，——面對職業的選擇時，你要判斷它是否為你下一步的發展帶來好處，如果是，這個選擇就是一個機會，如果不是，這個選擇將是一個浪費時間的過程。

　　Adam就是一個典型沒有職業定位規劃不能主導自己職業方向，時刻被動跳槽的人，同時跳槽時的準備不充分，只想著更換工作內容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標， 沒有切實可行的規劃怎么能成功？

　　獨之秀職業顧問對Adam的情況做了進一步的了解分析后發現了幾個問題。首先，他沒有正確的自我定位，不了解自己的優勢、劣勢所在，自然找不準目標。其次，他的性格并不適合做銷售工作，雖然性格外向喜歡與人交往，但作為一名出色的銷售人員需要強有力的說服力、影響力以及很強的決斷能力，但Adam在這一方面顯然是比較欠缺。尤其是自己喜歡思考分析的性格使瞬間的決斷能力這塊非常欠缺。但如果剖離銷售，Adam對其余工作并有什么深刻的認識，突然轉行會不會成為“空中樓閣”，不可行呢。

　　通過專家的分析，他雖然不適合做銷售工作，但并不意味著他就得整個放棄這些經驗，因為他有一定的溝通能力，也屬于是外向型的人，也還是希望能從事一些多與人打交道能夠被別人認可的工作。所以銷售的經驗必須通過整合成為他下一步求職轉型的一個基礎點。最終專家結合Adam的內因和外因全面為他制定了職業生涯規劃路線，快速消費品行業市場渠道拓展專員—渠道主管—渠道經理的發展路線進行。

　　因為Adam有快速消費品行業工作經驗。性格屬于溝通型、親和型，可以和零售商處理好關系，兩年的銷售經驗使他熟悉了銷售產品連鎖模式。這樣轉型即沒有浪費他的工作經驗和能力。又徹底讓他從一線銷售轉入了自己性格適合的中端拓展領域。給了他一個自由創造的空間。而且壓力也基本可以由自己去掌控。但ADAM在發展的過程中必須要盡快學習掌握一些市場調研，分析類的知識。作為一名出色的渠道拓展人員，敏銳的市場洞察力和準確的分析力都是必不可少的。

　　獨之秀職業生涯規劃機構首席專家張平解析：

　　遭遇職場“被動跳”時，一定要從根本上查找問題，科學理性地對待您的每一次抉擇，清楚了解自身的職業氣質和職業能力。同時跳槽之前要做好準備，“不打無把握之仗”。盲目的跳槽，不管是從目前狀況的改進來看，還是從長遠的工作道路發展來看，都是有害而無益的。給自己一個準確的定位、一個明確的規劃，讓跳槽成為提升自己的臺階，而不是嘗試新鮮的工具。有理由相信，每次與機會果斷對話的你，下一步會走的更好，更遠。

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