2016求職陷阱案例分析
下面是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的關于求職陷阱案例的分析，希望對你有幫助，在求職的道路中謹防被騙。
職場陷阱案例分析
如今，職場騙局的事例屢見不鮮，很多不法人員正是利用求職者求職急切和希望高就的心態(tài)拋售子虛烏有的職位騙取錢財。這些不法人員的手段多變，很多都是團隊作案，很多高學歷畢業(yè)生也沒能逃過被騙的結局。
為了給正走在求職路上的你們敲響警鐘，防止受騙上當，小編今天特意搜羅了幾個典型的求職陷阱，為大家解讀一下其中的騙局。
案例一剛從學校畢業(yè)的小王日前通過中介介紹來到一家公司應聘。但令他奇怪的是，公司負責人對他的簡歷、學歷并不太感興趣，而只是讓他支付230元的報名費，并承諾只要報名就可以上崗。
然而，當小王付清費用之后，卻被告知沒有通過面試，這才感到自己上當受騙了。
解析：
以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時候常常不查看任何學歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費用。
一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進行“面試”或者被“錄用”時還要繳納報名費、手續(xù)費等。而當用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后， 就會找出個各種理由將應聘者“辭掉”。
Tips
如果你想通過中介機構求職，最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機構或者知名的營利性中介機構求職。如果是營利性的職業(yè)介紹機構，一定要同時具有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務許可證》、《稅務登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。
如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費用，一定要索要發(fā)票或者收據(jù)，并應當留意發(fā)票上財務專用章的單位名稱和公司實際名稱是否一致。
同時提醒，求職者在應聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應聘者地上個人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著卡進行瘋狂透支消費。
因此，求職者千萬不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚”的心理，要有目的、有針對地應聘，對自身資料要加強加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介，應及時向相關的勞動保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有感部門可以根據(jù)相應管理條例規(guī)定對其進行處罰，所收介紹費用可退還本人。
案例(二)
陸女士在報紙上看到一條“誠聘有事業(yè)心人士擔任管理、市場拓展和業(yè)務代表。薪酬豐厚，無須經(jīng)驗，免費培訓上崗”的廣告，不僅怦然心動，考慮再三，不惜辭掉自己原來的'工作前去應聘。但是被錄用后，她才得知如果要拿到薪酬，不僅自己需要購買公司推薦的一套1300元的產(chǎn)品，還必須每月介紹五人到公司報道并同樣購買1300元的產(chǎn)品。陸女士自己掏了腰包之后，由四處奔波了整整一個月，無奈還是沒有完成公司的“指標”，因此一分錢也沒有拿到。解析：實際上，有類似陸女士這樣遭遇的求職者不在少數(shù)。那些租借單間公寓房辦公的私營小企業(yè)被說成是擁有商務樓的大公司，而拉保險、跑推銷的職位搖身變成資深業(yè)務員。眼下，一些公司為了吸引求職者，常常在介紹招聘崗位信息時候歪曲、編造、美化，極盡粉飾包裝之能事。這些公司經(jīng)常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式，千方百計套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要做的工作是什么，有的則在交付押金或“培訓費”后才發(fā)現(xiàn)自己從事的工作沒有底薪，更沒有員工福利，甚至被要求支付高額費用購買機器昂貴的產(chǎn)品。
Tips
求職前，應盡可能事先了解公司的營業(yè)項目，應聘時也要多留一個“心眼”：注意公司內(nèi)部的 擺設、工作人員的談話，注意該公司是否正常運作，面試時是否草率等等。同時，不要隨便和公司簽署協(xié)議，不繳納任何不知用途的費用，不購買公司以及任何名義要求購買的有形或者無形產(chǎn)品，如果在應聘的過程中感覺到有不合理的要求，應該明確拒絕。如果遇到與招聘信息不符合的地方，求職者應向勞動保障部門反應，請求查處。勞動保障部門可根據(jù)有關管理條例出發(fā)該中介，對中介所收取的費用應予以退還，求職者的損失，應按有關規(guī)定賠償。另外，用人單位以招聘推銷員為名，定力推銷員不可能完成的任務，致使推銷員不能獲取報酬，其行為系以欺詐手段建立的勞動關系，同樣違反了《勞動法》的有關規(guī)定，如果其行為觸犯法律，應由相關部門追究刑事責任。
【2016求職陷阱案例分析】相關文章：
2016年求職陷阱案例分析03-01
2016求職陷阱經(jīng)典案例分析07-24
求職陷阱案例201603-09
大學生求職陷阱案例分析201603-16
2016求職陷阱案例匯總07-22
2016求職陷阱案例匯編07-15
求職陷阱案例解讀201606-24
2017求職陷阱案例分析07-03
求職陷阱的案例分析07-02