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      1. 中國大學(xué)生就業(yè)報告

        時間:2022-10-04 05:33:12 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        2021年中國大學(xué)生就業(yè)報告(通用8篇)

          高考志愿填報是考生們和家長都非常關(guān)心的問題,那么新的一年有哪些專業(yè)好就業(yè),月收入更高?以下是小編幫大家整理的中國大學(xué)生就業(yè)報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        2021年中國大學(xué)生就業(yè)報告(通用8篇)

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇1

          6月9日上午,由麥可思研究院撰寫、社科文獻(xiàn)出版社出版的大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書——《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》在京發(fā)布。藍(lán)皮書顯示,20xx屆本科畢業(yè)生讀研比例為9.5%,比2010屆(6.7%)高2.8個百分點。

          在20xx屆本科學(xué)科門類中,畢業(yè)生讀研比例最高的是醫(yī)學(xué),為15.6%;讀研比例最低的是管理學(xué),為5.9%.

          在20xx屆本科畢業(yè)后就讀研的畢業(yè)生中,有28%轉(zhuǎn)換了專業(yè)。其中,讀研轉(zhuǎn)換專業(yè)比例最高的學(xué)科門類是管理學(xué),有46%的讀研學(xué)生轉(zhuǎn)換了專業(yè);讀研轉(zhuǎn)換專業(yè)比例最低的是醫(yī)學(xué)和工學(xué),均為18%.

          20xx屆本科畢業(yè)生讀研最主要的動機(jī)是職業(yè)發(fā)展需要(34%)和就業(yè)前景好(24%),有5%的人因為就業(yè)難暫時讀研。讀研人群選擇研究生院校時最關(guān)注的因素是所學(xué)專業(yè)的聲譽(yù)(35%)和學(xué)校的牌子(24%)。

          20xx屆高職高專生畢業(yè)后有3.3%選擇了專升本,專升本比例最高的高職高專專業(yè)大類是農(nóng)林牧漁大類(7.0%),其次為文化教育大類(6.2%)。20xx屆高職高專畢業(yè)生選擇讀本科的最主要的原因是就業(yè)前景好和職業(yè)發(fā)展需要(均為27%)。

          20xx屆本科畢業(yè)生三年后正在讀研究生和已讀完研究生的比例為16.4%,20xx屆高職高專畢業(yè)生三年后正在讀本科和已經(jīng)讀完本科的比例為29.7%.

          全班32人,16人考上了研究生,成為常州大學(xué)史上的“最?佳邪唷;

          ?啤究啤芯可,16個人成功實現(xiàn)學(xué)歷的三級跳;

          日前,常州大學(xué)懷德學(xué)院化工096班一半的學(xué)生如愿考上研究生的消息,成了該校師生廣泛談?wù)摰脑掝}。

          懷德學(xué)院是常州大學(xué)下屬的獨立民辦三本院校。 “最牛考研班”化工096班,在懷德學(xué)院是一個相對特殊的存在,全班32名同學(xué),全部是由?茖W(xué)校升至三本的。

          自知底子薄,基礎(chǔ)差,在剛進(jìn)校園時,他們就感覺到了自己的“先天不足”。上進(jìn)心強(qiáng)不甘落后的他們,便將本一、本二學(xué)生視為趕超對象,暗中較上了勁。逐漸,班級里面形成了一種抱團(tuán)向上的學(xué)習(xí)氛圍。正是這種良好的學(xué)習(xí)氛圍,為他們今天的“最牛考研班”稱號打下了良好的基礎(chǔ)。

          在考研的復(fù)習(xí)中,他們扎堆備考。雖然大家所報考的院校與專業(yè)各不相同,但為了相互促進(jìn),他們每天吃飯、自習(xí)都習(xí)慣性地聚在一起,而且經(jīng)常會討論一下各自在學(xué)習(xí)上的得失經(jīng)驗,還會將自己手中的資源拿出來大家一起共享。20xx年暑期開學(xué)前夕,學(xué)校開放考研教室,同學(xué)們凌晨兩點半就帶著桌子、椅子、熱水瓶一起去搶座位的經(jīng)歷,已經(jīng)成了大家共同的美好回憶。

          面試遭拒,成就“榜眼”。

          瘦瘦高高的司舒童,是當(dāng)天接受采訪學(xué)生中顯眼的代表。在今年報考常州大學(xué)化工專業(yè)研究生的考試中,他以總分416分在所有考生中名列第二,被大家戲稱為“榜眼”。

          要知道,“榜眼”的成績并不是一直優(yōu)異的,高考那年,成績不理想,只能走進(jìn)專科院校,在專轉(zhuǎn)本的考試中,分?jǐn)?shù)又只是剛剛過線,然而在這次的考研中,他卻以416的高分完成了華麗的逆襲。

          司舒童考研的念頭,直接緣起于一次失敗的面試經(jīng)歷。在一次校園招聘中,當(dāng)他鼓起勇氣,走向南京的一家企業(yè)投遞簡歷時,卻被用人單位直白的拒絕了:我們不收三本學(xué)生。

          “三本不好找工作”,使他堅定了考研的決心。大學(xué)四年,勉強(qiáng)通過四級英語考試,面對難度更大的考研英語,司舒童將整個人都投入到考研的備戰(zhàn)之中:早晨8:00左右到教室看書,12:00下樓吃飯,吃完飯回座位上趴著午睡一會,接著看書,晚上10:00回宿舍休息,這樣的生活持續(xù)了大半年,幾乎日復(fù)一日從不間斷!靶量嗍且欢ǖ,要想取得理想學(xué)歷,就要付出的'比別人更多! 司舒童說:“現(xiàn)在想想,以前付出的都是值得的!

          南京大學(xué)新聞傳播學(xué)院副教授胡翼青在觀察了考上南京大學(xué)研究生的同學(xué)的一些狀況后曾在微博上這樣感慨:以前常常感到奇怪為什么本校和其他名校的學(xué)生考不上南大研究生,考上的常常是些名不見經(jīng)傳學(xué)校的學(xué)生,F(xiàn)在看來,原因只有一個,名校學(xué)生太多機(jī)會,常常一心多用。所以非名校的學(xué)生出路少,他們只有破釜沉舟而不能有一點猶豫。所以毅力和決心是決定考上研究生的最重要因素!

          這番話是對同學(xué)努力的最佳注解。采訪中,記者了解到, 096化工班考取研究生的大部分同學(xué)都來自于徐州、鹽城、沭陽、南通等蘇北地區(qū)。也許地區(qū)差異,家庭環(huán)境的不足,使得他們輸在了起跑線上。但是,他們身上,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心強(qiáng),有著不服輸?shù)钠磩,讓他們能夠在考研的這個戰(zhàn)斗中脫穎而出。常州大學(xué)“最?佳邪唷睕Q勝的秘訣,也就在于沒有退路而勇往直前的更大決心。

          暑期原本是學(xué)生們放松玩樂的時間,然而對于一些已經(jīng)保送上研究生的大學(xué)生來說,他們的研究生生活已經(jīng)提前開始,跟著導(dǎo)師做項目、忙科研成為這個暑期的主題。

          保送研究生的大學(xué)生不用為工作奔波,也不用為考研起早貪黑,在大學(xué)最后幾個月的時間里過起了“吃了睡,睡了吃”的生活。但是在這個暑期,不少保送研究生都要結(jié)束這種生活,打起精神跟著導(dǎo)師做項目、搞科研,提前開始研究生生活。

          寧夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟(jì)專業(yè)的楊柳被保送本專業(yè)研究生。暑期她要跟著導(dǎo)師一起做寧夏財政廳農(nóng)業(yè)評估項目。楊柳對記者說:“我們負(fù)責(zé)評估的項目在寧夏南部山區(qū)農(nóng)村,原本計劃的旅行也泡湯了,雖然很辛苦,但是能利用暑假做一些實踐項目,不僅能充實專業(yè)知識,還能提前適應(yīng)研究生生活。”

          保研一族在暑假期間做項目、搞科研多數(shù)都有更實際的考慮,就是為研究生期間的科研打基礎(chǔ),以期能夠順利畢業(yè)。陳春宜今年已經(jīng)順利獲得武漢大學(xué)工學(xué)碩士,她說:“當(dāng)時申請保研成功后我就一直跟著導(dǎo)師做實驗,暑期時就基本確定了自己的研究方向和實驗內(nèi)容,現(xiàn)在來看,暑期打下的基礎(chǔ)對順利畢業(yè)起到了很重要的作用。”

          據(jù)了解,導(dǎo)師之所以“剝奪”學(xué)生的暑期實為無奈之舉。一些導(dǎo)師認(rèn)為,近年來研究生的學(xué)制不斷縮短,3年變兩年半,甚至兩年就畢業(yè),而且就業(yè)壓力不斷增大,學(xué)生幾乎無法安心科研。為了確保教學(xué)科研的質(zhì)量,只好把暑期利用起來。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇2

          近年來大學(xué)生“就業(yè)難”問題已成為社會關(guān)注的熱點話題。大學(xué)畢業(yè)生的起薪有多高,就業(yè)狀況究竟如何,他們在勞動力市場處于怎樣的地位?調(diào)查顯示,2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功率為72%;平均起薪為每月2153元;中部和東北地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生工資低于東部和西部;大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)入政府和國企;自主創(chuàng)業(yè)比例僅達(dá)4%;英語成績、綜合素質(zhì)對提高工資作用明顯。家庭背景對大學(xué)生就業(yè)非常重要,名牌大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)勢明顯。

          自1999年高校擴(kuò)招以來,大學(xué)的毛入學(xué)率快速增長,高等教育從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃,教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。與此同時,高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年攀升,2010年,全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)630萬,“就業(yè)難”問題日益突出。激烈的競爭讓大學(xué)生倍感壓力,畢業(yè)即失業(yè)已經(jīng)是十分普遍的現(xiàn)象。即便是國內(nèi)頂尖的大學(xué),也難以達(dá)到100%的就業(yè)率。

          為了對全國高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況有清晰的認(rèn)識,清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)中心和教育研究院于2010年啟動了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。問卷的設(shè)計匯集了來自經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等眾多領(lǐng)域?qū)<业囊庖。問卷中不僅涉及學(xué)生的基本信息和家庭背景,還包括了高考成績,大學(xué)期間的活動以及就業(yè)信息等。問卷詳細(xì)詢問了大學(xué)畢業(yè)生所獲錄用通知中最好工作的相關(guān)信息,這使得我們能夠獲得大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)數(shù)據(jù),從而清晰地了解目前中國大學(xué)畢業(yè)生的`就業(yè)狀況。

          本報告的分析主要基于中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)。本報告主要圍繞六個方面展開:

          首先,本報告對大學(xué)畢業(yè)生的起薪進(jìn)行細(xì)致的描述,以此對中國大學(xué)生的畢業(yè)起薪給出客觀評價。

          其次,根據(jù)就業(yè)地區(qū)、行業(yè)、部門,我們對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)去向進(jìn)行分解,以此了解大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)傾向和起薪差異。

          第三,我們從大學(xué)生的在校表現(xiàn)出發(fā),考察大學(xué)期間積累的人力資本對畢業(yè)生起薪的影響。

          第四,圍繞家庭背景對初始工資的影響展開分析。

          第五,大學(xué)質(zhì)量對工資的影響,尤其關(guān)注名牌大學(xué)與普通大學(xué)的起薪差異。

          最后,針對大學(xué)生就業(yè)狀況,提出對策建議。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇3

          麥可思研究院昨日發(fā)布的《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,建筑學(xué)無疑是20xx屆大學(xué)生最幸福的專業(yè),無論是就業(yè)滿意度、就業(yè)率還是畢業(yè)生月收入均排名第一,當(dāng)之無愧地成為今年大學(xué)生就業(yè)的第一綠牌專業(yè)。

          另外,從大學(xué)生連續(xù)三屆就業(yè)的城市類型分布上來看,仍然集中在泛長江三角洲區(qū)域、泛渤海灣區(qū)域、泛珠江三角洲區(qū)域,超過7成的本科畢業(yè)生集中在上述三個區(qū)域就業(yè)。

          看就業(yè) 本科學(xué)建筑最好找工作

          調(diào)查顯示,就業(yè)率較高的前50個專業(yè),就業(yè)率均超過了全國本科平均91.8%的就業(yè)水平。建筑學(xué)以98.3%的就業(yè)率高居榜首。排名前五位的建筑學(xué)、安全工程、地質(zhì)工程、機(jī)械電子工程、護(hù)理學(xué)專業(yè),都是理科專業(yè)。

          就業(yè)率較低的前10個本科專業(yè)就業(yè)率均低于90%,這些專業(yè)以基礎(chǔ)學(xué)科居多。物理學(xué)專業(yè)以85.3%的就業(yè)率排名最低。值得注意的是,前些年被炒得火熱的法學(xué)、動畫學(xué)以及藝術(shù)類的音樂表演專業(yè),此次都入圍了就業(yè)率最低的10大本科專業(yè)。

          就業(yè)率最高的前5個高職專業(yè),有三個和軌道交通有關(guān)。第一名是城市軌道交通運(yùn)營管理,畢業(yè)半年后就業(yè)率高達(dá)97.6%.排在第三名、第四名的電氣化鐵道技術(shù)和鐵道工程技術(shù),畢業(yè)半年后就業(yè)率也都超過了96%.就業(yè)率最低的十大高職專業(yè)中,法律事務(wù)上榜。

          看收入 學(xué)建筑和軟件掙錢最多

          20xx屆平均月收入最高的50個主要本科專業(yè)中,建筑學(xué)以畢業(yè)后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融學(xué)、軟件工程、城市規(guī)劃等專業(yè),它們都超過了4000元。全國本科生畢業(yè)半年后的平均月收入為3560元。而收入最低的10大專業(yè)中,學(xué)前教育以2673元排名最末。

          畢業(yè)三年后,軟件工程專業(yè)的學(xué)生平均月收入可達(dá)8275元,排名第一。排名前十的專業(yè)有8個是理科背景,只有第七名和第八名的金融學(xué)和日語會招文科生。排名最低的10大專業(yè)中,體育教育以4413元平均月收入排名最低,這個收入遠(yuǎn)低于5962元的全國平均水平。

          在薪資漲幅方面,從畢業(yè)后半年到畢業(yè)后三年,薪資漲幅最大的是土木建筑類專業(yè)學(xué)生,從2988元的平均月收入上漲到7038元,漲幅比例高達(dá)136%.同樣,漲幅最快的10個本科專業(yè)中,有9個是理科背景。

          看加薪 從事環(huán)保月薪漲幅最大

          金融學(xué)成為高薪職業(yè)最不可或缺的專業(yè)。在排名前10的高薪職業(yè)中,出納員、金融服務(wù)銷售商、新賬戶辦事員、信貸面談員和辦事員等四個專業(yè)都有金融學(xué)專業(yè)的需求。

          大學(xué)生畢業(yè)三年以后,薪資最高的前10大職業(yè)以計算機(jī)、金融、銷售等職業(yè)為主;ヂ(lián)網(wǎng)開發(fā)師這一職業(yè)以高達(dá)9446元的平均月收入高居榜首。

          調(diào)查顯示,或許受到近年來公眾對環(huán)保的極大關(guān)注,環(huán)境保護(hù)類職業(yè)的20xx屆畢業(yè)生比大他們一屆的師兄師姐,平均月收入從2931元增加到3361元,多了14.7%,漲幅最大。

          職業(yè)門檻最高的前三個職業(yè)都出現(xiàn)在醫(yī)護(hù)領(lǐng)域,注冊護(hù)士和有從業(yè)許可證的執(zhí)業(yè)護(hù)士,工作與專業(yè)相關(guān)度為100%,內(nèi)科醫(yī)生的相關(guān)度為98%.而社會及社區(qū)服務(wù)經(jīng)理,工作和專業(yè)相關(guān)度只有20%.

          就業(yè)滿意度最高的'前五大職業(yè)類別中,公檢法職業(yè)以60%的滿意度排名第一。

          看轉(zhuǎn)行 外語專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)行最多

          調(diào)查顯示,動畫學(xué)專業(yè)以40%的半年內(nèi)離職率成為最容易離職的本科專業(yè)。而從畢業(yè)三年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)換率來看,外國語言文學(xué)類專業(yè)的學(xué)生最愛轉(zhuǎn)行,職業(yè)轉(zhuǎn)換率高達(dá)45%.

          職業(yè)晉升方面,旅游管理專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升的比例最高,70%的學(xué)生都得到了晉升。排名前10的專業(yè)中,管理類專業(yè)就占到了6個,人力資源管理、財務(wù)管理、工商管理等專業(yè)紛紛上榜。

          工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)度排名前50的專業(yè)大部分都是理工科專業(yè),前五名甚至全部為理工科專業(yè)。建筑學(xué)以99%的相關(guān)度排名第一。而在職業(yè)期待吻合度方面,建筑學(xué)以70%的吻合度排名第一,城市規(guī)劃以61%的職業(yè)期待吻合度排名第二。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇4

          高考剛剛結(jié)束,考生及家長即將進(jìn)入另一重要環(huán)節(jié)——志愿填報。哪些專業(yè)就業(yè)被看好,月收入更高?今天,麥可思研究院發(fā)布的《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》(以下簡稱《報告》)顯示,軟件工程、工程管理領(lǐng)跑本科就業(yè)率最高專業(yè),食品藥品管理類為就業(yè)率最高的高職高專專業(yè)。

          整體來看,20xx屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率總體穩(wěn)定,為91.6%.其中,本科院校20xx屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.8%;高職高專院校20xx屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.5%.

          《報告》指出,20xx屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率前3位的專業(yè)是軟件工程(96.5%)、工程管理(95.9%)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程(95.8%)。20xx屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的學(xué)科門類是管理學(xué)(93.6%),其次是工學(xué)(93.5%);最低的是法學(xué)(84.9%)。

          什么才是大學(xué)生就業(yè)滿意度最高的專業(yè)?《報告》顯示,20xx屆本科學(xué)科門類中,畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的為教育學(xué)(70%),就業(yè)滿意度最低的為歷史學(xué)(63%)。就行業(yè)而言,20xx屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的`行業(yè)是“軟件出版業(yè)”“本科學(xué)院和大學(xué)”“各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及人大、政協(xié)”(均為79%),最低的行業(yè)是“其他金屬制品制造業(yè)”(48%)。

          關(guān)于學(xué)生和家長最關(guān)注的“月收入”,《報告》顯示,20xx屆大學(xué)畢業(yè)生月收入為3988元。其中,本科院校20xx屆畢業(yè)生月收入為4376元,20xx屆本科學(xué)科門類中,畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入最高的是工學(xué)(4676元),最低的是醫(yī)學(xué)(3766元),20xx屆本科畢業(yè)生半年后月收入最高的行業(yè)類為“媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)”(5174元),其次是“運(yùn)輸業(yè)”(5036元)。

          高職高專畢業(yè)生的就業(yè)情況如何?《報告》指出,20xx屆高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)類是食品藥品管理類(93.9%),最低的是畜牧獸醫(yī)類(89.3%)。

          《報告》顯示,居就業(yè)率前3位的專業(yè)是高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)(98.7%)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)(95.9%)、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動化(95.8%)。而在20xx屆高職高專專業(yè)大類中,畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的為醫(yī)藥衛(wèi)生大類、農(nóng)林牧漁大類(均為66%),最低的為資源開發(fā)與測繪大類(57%)。

          什么行業(yè)的高職高專畢業(yè)生對自己的就業(yè)最滿意?《報告》指出,20xx屆高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)滿意度最高的行業(yè)是“鐵路運(yùn)輸業(yè)”(82%),最低的行業(yè)是“土地規(guī)劃業(yè)”和“印刷及相關(guān)產(chǎn)業(yè)”(均為50%)。

          高職高專院校20xx屆畢業(yè)生月收入為3599元,畢業(yè)半年后月收入最高的是電子信息大類(3939元),最低的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類(3210元)。月收入最高的行業(yè)類為“金融(銀行/保險/證券)業(yè)”(4139元),其次是“運(yùn)輸業(yè)”(4113元)。

          《報告》的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,與20xx屆相比,20xx屆本科畢業(yè)生就業(yè)比例增加最多的行業(yè)類為“教育業(yè)”(增加3.1%),其次是“金融(銀行/保險/證券)業(yè)”(增加2.0%)、“媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)”(增加1.8%);降低最多的行業(yè)類是“建筑業(yè)”,降低了1.6%.20xx屆高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)最多的行業(yè)類是“建筑業(yè)”(12.4%),其次是“金融(銀行/保險/證券)業(yè)”和“醫(yī)療和社會護(hù)理服務(wù)業(yè)”(均為7.5%)。

          據(jù)悉,20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后跟蹤評價的全國樣本為28.9萬,覆蓋了1313個專業(yè);覆蓋了大學(xué)畢業(yè)生能夠從事的635個職業(yè),327個行業(yè)。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇5

          在大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,職業(yè)規(guī)劃開始成為大學(xué)生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢必會造成時間和生命的浪費(fèi)。

          作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?每當(dāng)人類經(jīng)過一次重大變革,總是新的機(jī)會在產(chǎn)生,有的機(jī)會在消失。只有那些先知先結(jié)的人才能抓住機(jī)會走向成功,而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔頭籌,就看你是否準(zhǔn)備充分了,所以,對自己個人職業(yè)生涯規(guī)劃做個適當(dāng)?shù)囊?guī)劃是很有必要的。有了目標(biāo),才會有動力!

          一、自我分析

          1.價值觀

          我崇尚自由自在的生活,不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。從小就被教育要有團(tuán)體合作精神,所以我一直認(rèn)為,人最可貴的就是能團(tuán)結(jié)合作,全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

          我的職業(yè)價值觀(進(jìn)行過職業(yè)價值觀測試):工作的目的和價值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實現(xiàn)自己想要做的事.. 獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,相處在一起感到愉快,,是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

          2.性格

          比較外向,開朗,幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長于與人溝通,人際關(guān)系佳,忠實可靠。

          3.興趣

          平常喜歡打籃球,聽音樂,逛街,交朋友。還喜歡上網(wǎng),看些小說,喜歡看各種雜志類書籍。積極的.培養(yǎng)各方面的興趣,比如學(xué)吉他,對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

          4.能力

          計算機(jī)應(yīng)用,office軟件應(yīng)用,聽從指揮,有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責(zé)任心,上進(jìn)心,做事認(rèn)真投入,擅長想象思維?梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢,發(fā)揚(yáng)獨立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會和長期擔(dān)任班干部,有豐富得管理經(jīng)驗,實踐能力強(qiáng)。但缺乏耐心、毅力。

          5.職業(yè)興趣

          我的職業(yè)興趣很廣泛,由于我是學(xué)管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學(xué)以致用。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,自我表現(xiàn)和體現(xiàn)我的價值所在。

          6.職業(yè)個性

          喜歡獨立地計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動,在獨立的和負(fù)有職責(zé)情景中感到愉快,喜歡對將來發(fā)生的事情作出決定,想努力成位一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在工作中形成一定個人魅力,得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來有信心。

          7. 職業(yè)價值觀

          希望工作以團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行,大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系,相處在一起感到愉快、自然,認(rèn)為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關(guān)系,希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊協(xié)作是我這種類型的人所追求的。

          二、自我分析小結(jié)

          所謂江山易改本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,經(jīng)常鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì),以彌補(bǔ)體質(zhì)不夠帶來的負(fù)面影響。要有溫情,有同情心,反應(yīng)敏捷,有責(zé)任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動機(jī)。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,并希望能幫助他們實現(xiàn)。能夠成為個人或群體成長和進(jìn)步的催化劑。忠誠,對贊美和批評都能做出積極地回應(yīng)。友善、好社交。在團(tuán)體中能很好地幫助他人,并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇6

          5月28日,團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示,今年的就業(yè)壓力總體回升,大學(xué)生平均期望月薪相比20xx年上漲了1830元,達(dá)到5510元,但幸福感有所下降。同時,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于20xx年。

          繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后,今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬之多。

          調(diào)查顯示,相比20xx年的期望月薪平均值3680元,今年大學(xué)生平均期望月薪增長了近2000元(1830元)而達(dá)到了5510元。

          今年,期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示,物價和職場總體工資上漲,求職者期望月薪也水漲船高,“但這種過大的增幅也從另外一個側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力!闭{(diào)查也顯示,期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。

          本次調(diào)查中,近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作,僅有14%的人表示希望去直轄市。

          在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中,57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè),有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%,明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降,僅占到13.2%.

          調(diào)查顯示,今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于20xx年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中,近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以20xx年為最低,20xx年僅達(dá)到3.08,明顯低于20xx年的3.39。

          調(diào)查還發(fā)現(xiàn),國家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素,占到37.9%,其次是房價與物價因素,分別占到30.7%和25.1%.

          北京中考志愿填報5月26日順利結(jié)束,記者27日從北京市教育考試院獲悉,今年中考報考人數(shù)為8.45萬人,其中具有升學(xué)資格的考生為7.35萬人,比去年增加3000人。三個“市級統(tǒng)籌”計劃備受考生和家長的認(rèn)可,總體報錄比接近6:1。

          據(jù)北京市中招辦統(tǒng)計的志愿填報數(shù)據(jù)顯示:三個“市級統(tǒng)籌”計劃共計招生2242人,報考總?cè)藬?shù)為12479人,總體報錄比為5.6:1。其中,“統(tǒng)籌一”計劃招生數(shù)為368人,報考人數(shù)為5656人,報錄比高達(dá)15:1;“統(tǒng)籌二”計劃招生數(shù)為1464人,報考人數(shù)為6981人,報錄比接近5:1;“統(tǒng)籌三”計劃招生數(shù)為410人,報考人數(shù)為3316人,報錄比為8:1。

          據(jù)了解,三個“市級統(tǒng)籌”計劃是北京市教委今年推出的中招新政,參與“統(tǒng)籌一”招生的學(xué)校包括四中、人大附中等10所優(yōu)質(zhì)高中,10所優(yōu)質(zhì)高中將把招生計劃分配到除東城、西城、海淀三個區(qū)之外的各區(qū)縣所有初中,每所初中可得到一個名額!敖y(tǒng)籌二”是指部分優(yōu)質(zhì)高中新建或擴(kuò)建校區(qū)或城鄉(xiāng)一體化學(xué)校的招生計劃。參加該類招生的為有寄宿條件的,如北京師范大學(xué)附屬實驗華夏女中等11所優(yōu)質(zhì)高中校的分校。這些優(yōu)質(zhì)高中新校區(qū)招收部分學(xué)生由學(xué)校與藝術(shù)院校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),高中畢業(yè)后藝術(shù)素養(yǎng)考核合格者,經(jīng)高考可以申請進(jìn)入市屬高校的雙培及外培計劃!敖y(tǒng)籌三”是由優(yōu)質(zhì)普通高中拿出部分計劃與藝術(shù)院校合作,進(jìn)行零起點藝術(shù)教育,學(xué)生在高中本校上課,經(jīng)過3年藝術(shù)素養(yǎng)學(xué)習(xí)后,畢業(yè)后經(jīng)高考可進(jìn)入“雙培”及“外培”計劃。

          此外,記者還了解到,今年北京市中考各學(xué)科在命題上將以“課程標(biāo)準(zhǔn)”為命題依據(jù),進(jìn)一步降低難度,剔除0.2以下難度過大的試題。市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,雖然考試的難度系數(shù)降低了,但中考命題上將側(cè)重考查對學(xué)生終身發(fā)展有用的基礎(chǔ)知識、基本技能、基本方法和基本觀點,試題的取材范圍將更寬更廣。

          高考移民,除了基于地域的不公外,背后還有身份、地位帶來的不公。高考制度的改革,不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化。

          高考制度與戶籍制度合謀,誕下一個怪胎——高考移民。近日,內(nèi)蒙古有關(guān)部門發(fā)布消息稱,對此要“毫不動搖地治理”,去年以來當(dāng)?shù)匾延?465名空掛學(xué)籍的高考移民被清退。

          這種向教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高考移民,制造了“雙重不公”。以河北向內(nèi)蒙古的“人往低處走”為例,河北相對而言有著更高的教育質(zhì)量、更好的教育資源。掛空籍去內(nèi)蒙古考試,意味著接受了更好的教育,卻只是參與資源相對薄弱地區(qū)的考試競爭,對于當(dāng)?shù)乜忌牟还@而易見。

          另一方面,那些能通過種種渠道采取非正常手段遷移戶口,或者有能力通過購房等方式入籍者,權(quán)力與財富,至少需占其一。在內(nèi)蒙古查出的高考移民中,家長大多為公職人員,許多還是領(lǐng)導(dǎo)干部,正說明了這一點。這也意味著,除了基于地域的不公外,背后還有身份、地位帶來的不公。

          而在高考移民中,還往往形成“合謀”!耙泼瘛眰冊黾恿松龑W(xué)的可能性,學(xué)校和地方教育部門獲得了更高的升學(xué)率。在這條利益鏈上,當(dāng)?shù)乜忌,以及那些無法“移民”的`寒門子弟,處于最末端。這讓受損的遠(yuǎn)不只是個人,更是公平的教育理念,是憲法賦予每個公民的平等的發(fā)展權(quán)。

          去年高考前夕,安徽毛坦廠中學(xué)“萬人送考”的新聞?wù)掌仓庇^地呈現(xiàn)出,這樣一次考試,承載著多少家庭的希望與未來。應(yīng)試教育有這樣那樣的問題,但也幾乎沒有人不承認(rèn),高考是目前來看最公平的教育資源分配方式之一,也是改變個人和家庭命運(yùn)的重要途徑。在很大程度上,高考其實維系著整個教育體制乃至整個社會的“底線正義”。

          然而,對高考的公平期待,也屢屢遭到侵蝕。雖然大部分已被取消,但加分亂象至今仍未能根除。去年遼寧本溪體優(yōu)生的加分,就爆出“足球4萬,游泳7萬到8萬”的丑聞。高考制度需要改革,高校招生也需要改革,但不管怎樣改,公平的底線是無論如何需要守護(hù)好的。

          高考移民再次被曝光,也進(jìn)一步提出這樣的問題:高考制度的改革,不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化,F(xiàn)階段,全國統(tǒng)一高考、統(tǒng)一錄取,還無法實現(xiàn)。但從長遠(yuǎn)看,需要的是以政策杠桿、財政杠桿,逐步變高考分?jǐn)?shù)線上的“優(yōu)惠政策”為增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育投入,讓教育資源分配更合理。如日本,早在1954年就制定了《偏僻地方教育振興法》,規(guī)定了國家和地方為振興偏僻地方的教育必須實施的各種措施,并制定了施行令和施行規(guī)則保障法律的實施。

          “考過高富帥,戰(zhàn)勝官二代”,雖然這樣的高考標(biāo)語被認(rèn)為有價值觀問題,但背后卻是強(qiáng)烈的公平訴求。對個人和家庭,或許要破除“高考神話”;對社會管理者,卻不能不重視這樣的聲音。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇7

          6月12日上午,麥可思研究院在京發(fā)布《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》,用數(shù)據(jù)來回答上述問題。今年是麥可思第八次發(fā)布年度報告,報告基于兩部分研究對象:畢業(yè)半年后的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)3年后的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生。前者調(diào)查樣本為25萬,后者為4.1萬。麥可思公司創(chuàng)始人王伯慶對報告部分內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

          經(jīng)濟(jì)下行,但大學(xué)生總體就業(yè)率穩(wěn)定

          核心數(shù)字:20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.7%。20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率(91.7%)與20xx屆(92.1%)和20xx屆(91.4%)基本持平。

          數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)畢業(yè)生受雇工作比例下降,深造和創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升。20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“受雇全職工作”的比例(77.4%)與20xx屆、20xx屆(分別為79.2%、80.6%)相比有所下降;“自主創(chuàng)業(yè)”的比例(3%)與20xx屆、20xx屆相比有所提升;“無工作,繼續(xù)尋找工作”的比例與20xx屆相比有所下降。

          解讀:雖然去年與今年經(jīng)濟(jì)下行,但20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)基本穩(wěn)定。這是因為大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)和深造比例上升,減少了需就業(yè)的基數(shù)。此外,信息、教育、醫(yī)療等知識密集型產(chǎn)業(yè)近年來增長較快,大學(xué)畢業(yè)生在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化中的就業(yè)適應(yīng)性更好,從而就業(yè)受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的影響較其他人群小。

          自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升,資金支持主要靠父母親友

          核心數(shù)字:20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)比例是3.0%,比20xx屆(2.9%)高出0.1個百分點,20xx屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例(3.9%)高于本科畢業(yè)生(2.1%)。

          大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年后創(chuàng)業(yè)比例增長為5.7%,其中畢業(yè)時創(chuàng)業(yè)3年后還存活的約為1個百分點,就業(yè)后再創(chuàng)業(yè)的約為4.7個百分點,大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體中大部分是先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)。20xx屆畢業(yè)時創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,3年后還在創(chuàng)業(yè)的比例為42.2%,20xx屆的創(chuàng)業(yè)3年存活率增長為47.8%,大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量在提高。

          大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金主要靠父母親友或個人積蓄。20xx屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的資金主要依靠父母/親友投資或借貸和個人積蓄(本科為78%,高職高專為75%)。

          20xx屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的主要風(fēng)險因素為缺少資金(28%),其后是市場推廣困難(26%)、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(24%)。20xx屆高職高專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險因素與本科生類似。

          解讀:創(chuàng)業(yè)資金主要靠父母親友或個人積蓄,而不是政府資金或商業(yè)投資。除了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要提高項目質(zhì)量,政府資助政策也需要落實。商業(yè)投資對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目還需要更好對接,并控制投資風(fēng)險。

          中小微企業(yè)雇用超一半大學(xué)生,建筑制造業(yè)等需求下降

          核心數(shù)字:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心變化,民企、中小微企業(yè)、地級市及以下地區(qū)等成為主要就業(yè)去向。大學(xué)畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的54%上升到20xx屆的59%,與此同時,在國有企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的22%下降到20xx屆的18%,在中外合資、外資、獨資企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的11%下降到20xx屆的9%。

          20xx—20xx屆大學(xué)畢業(yè)生在3000人以上大型用人單位就業(yè)的比例從23%下降到21%,在300人以下的中小微用人單位就業(yè)的比例從51%上升為55%。20xx—20xx屆大學(xué)畢業(yè)生在地級市及以下地區(qū)就業(yè)比例從20xx屆的52%上升到20xx屆的55%。

          報告還顯示,20xx年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括:應(yīng)用心理學(xué)、化學(xué)、音樂表演、生物技術(shù)、生物科學(xué)、美術(shù)學(xué)。比如,生物技術(shù)20xx年就業(yè)率為87.3%,低于全國平均水平,該專業(yè)20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)3年后月收入較低(5680元),進(jìn)入收入較低本科專業(yè)前10位。20xx年高職高專就業(yè)紅牌專業(yè)包括:法律事務(wù)、語文教育、工程監(jiān)理、建筑工程管理、稅務(wù)。紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大,就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)

          解讀:超過一半的大學(xué)生就業(yè)于中小微企業(yè),中小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中“船小好調(diào)頭”,在當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中越加持重。中小微企業(yè)主要是民營企業(yè),已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的主渠道。

          大學(xué)畢業(yè)3年后收入漲幅遠(yuǎn)超城市居民

          核心數(shù)字:大學(xué)畢業(yè)生半年后月收入連續(xù)上升。20xx屆大學(xué)畢業(yè)生平均月收入(3726元)比20xx屆(3487元)增長了239元,比20xx屆(3250元)增長了476元。

          20xx屆大學(xué)生畢業(yè)3年后平均月收入為5696元(本科為6371元,高職高專為5020元),與其畢業(yè)時相比漲幅比例為87%。其中,本科漲幅比例為89%,高職高專漲幅比例為84%,超過城市居民同期平均薪資漲幅(15.7%),大學(xué)教育的中期回報是明顯的.,讀大學(xué)比不讀大學(xué)在收入的中期提升中有較大優(yōu)勢。

          從事IT類職業(yè)的本科畢業(yè)生收入較高,醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生起薪低但后勁足。20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%。在20xx屆本科學(xué)科門類中,專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)(95%),其次是工學(xué)和教育學(xué)(均為71%),最低的是農(nóng)學(xué)(55%)。在20xx屆高職高專專業(yè)大類中,專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類(89%),其次是材料與能源大類(74%),最低的是公共事業(yè)大類和輕紡食品大類(均為51%)。

          在20xx屆本科學(xué)科門類中,醫(yī)學(xué)半年內(nèi)離職率最低(12%),文學(xué)和農(nóng)學(xué)半年內(nèi)離職率最高(均為31%)。在20xx屆高職高專專業(yè)大類中,醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年內(nèi)離職率最低(22%),藝術(shù)設(shè)計傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高(54%)。

          解讀:大學(xué)生畢業(yè)3年后的薪資增幅xx超過城鎮(zhèn)員工3年同期增長,說明教育的回報是需要時間的,而且教育的回報是明顯的。讀大學(xué)的回報不是看畢業(yè)時,而是看畢業(yè)后的中長期回報。

          中國大學(xué)生就業(yè)報告 篇8

          教育的目的是為了向社會輸送合格的建設(shè)人才,因此大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)從某種意義來說是教育投入的回報的開端。在第一時間內(nèi)將教育的成果轉(zhuǎn)化為社會的發(fā)展動力,其首要問題也是要解決就業(yè)問題。但有這樣一份數(shù)據(jù):近年來,高校畢業(yè)生就業(yè)率下降,就業(yè)問題比較突出。20xx年是高校擴(kuò)招后本科學(xué)生畢業(yè)的第一年,普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生比20xx年凈增67萬人,達(dá)到212萬,6月份初次就業(yè)率為50%;到9月,全國高校畢業(yè)生70%找到了工作,其中本科生就業(yè)率為83%,高職高專畢業(yè)生為55%。20xx年,全國將有300萬高校畢業(yè)生,比20xx年增加78萬,就業(yè)壓力依然很大。這份統(tǒng)計數(shù)據(jù)無疑向我們表明大學(xué)生就業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形式,就業(yè)問題將在社會問題中日益突出,因此我整理了一些信息,簡單分析造成這種局面的原因。

          第一部分:我國的社會因素

          人口“自重”引發(fā)就業(yè)難題。20xx年初,我國人口已經(jīng)達(dá)到13億,約占世界總?cè)丝诘?1%,相當(dāng)于亞洲總?cè)丝诘?/3,比世界上現(xiàn)有的所有發(fā)達(dá)國家和地區(qū)人口總量還多1億。巨大的人口“自重”對就業(yè)形成了沉重而持久的壓力。

          勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長、研究員莫榮說,人口總量大,勞動參與率(參加就業(yè)的人口與總?cè)丝诘谋戎?高,而有效需求不足,是造成就業(yè)壓力不斷增加的主要原因。目前,我國城鎮(zhèn)勞動參與率高達(dá)70%,全國平均勞動參與率也為60%,比發(fā)達(dá)國家的平均數(shù)值高出10個百分點。按此計算,目前我國共有接近8億人需要參加就業(yè),相當(dāng)于美國的總?cè)丝跀?shù)的3倍。

          從增量上看,我國每年新增城鎮(zhèn)勞動力在1000萬人左右;從存量上看,我國每年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)在800萬人左右,下崗人員100萬人,此外還有1.5億農(nóng)村富余勞動力需要就業(yè)。勞動力供給的存量和增量壓力都很大。相反,雖然中國改革開放26年來保持了平均9.4%的年經(jīng)濟(jì)增長率,但在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)增長就業(yè)彈性的約束下,每年新增的就業(yè)崗位最多只有900萬個左右,勞動力供大于求的矛盾十分突出。

          專家預(yù)測,目前中國已經(jīng)進(jìn)入為期10年的勞動力高峰期,約在20xx年前后,參加就業(yè)的人口將達(dá)到約9.3億人的峰值。今后20年內(nèi),勞動力仍將始終處于供大于求的嚴(yán)重失衡狀態(tài)。

          在如此大的人口基數(shù)下大學(xué)生的就業(yè)問題必然受到很大的影響,雖然我們屬于高智力群體,但在這樣的大環(huán)境下就業(yè)的形勢必然不樂觀。

          就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯!∮捎趧趧恿┙o遠(yuǎn)大于需求的人口總量壓力持續(xù)存在,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾就被凸顯出來。前些年的大規(guī)模產(chǎn)業(yè)工人下崗再就業(yè)現(xiàn)象,現(xiàn)在的民工荒、技工荒、大學(xué)生群體就業(yè)困難等突出問題蓋緣于此。

          這些問題的出現(xiàn),都是由我國的基本國情決定的。目前,我國雖然經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,但經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡,地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的差距不斷擴(kuò)大,并且正在進(jìn)行紛繁復(fù)雜卻毫無既有經(jīng)驗可循的經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型。這些發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題反映在就業(yè)上,形成了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,并表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)等幾個方面。

          我國的勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)很不合理。一邊是技術(shù)性人才,特別是高技術(shù)人才的極度短缺,一邊是大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難,中國勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)狀一目了然。

          xx年,勞動和社會保障部對全國113個城市勞動力市場的監(jiān)測數(shù)據(jù)分析表明,各技術(shù)等級的勞動者在勞動力市場上都處于供不應(yīng)求的狀況,技師和高級技師嚴(yán)重短缺。預(yù)計到“十五”末,我國技能勞動者需求總量將增長20%~25%,其中,高級以上技能勞動者所占比例預(yù)計增長15個~20個百分點,特別是技師、高級技師的需求將翻一番。然而與此同時,擁有高學(xué)歷的大學(xué)生群體出現(xiàn)就業(yè)困難。20xx年,我國280萬大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率僅為七成,70多萬畢業(yè)生沒有找到工作,今年,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)還將首次突破300萬人。在大眾教育時代,大學(xué)生進(jìn)入到勞動力市場參與就業(yè)已成為必然。但是,目前我國大學(xué)的整體教育模式并沒有根據(jù)市場的需求而轉(zhuǎn)變,勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的錯位與脫節(jié)亟待解決。

          就業(yè)問題面臨全球化挑戰(zhàn)。以加入WTO為標(biāo)志,中國已經(jīng)進(jìn)入了全面對外開放的時期。此時,企業(yè)的競爭已不僅是國內(nèi)的競爭而是全球競爭,這使得勞動力的競爭也成為了全球競爭。已經(jīng)融入世界的中國,其就業(yè)問題也面臨著全球化的沖擊。

          第二部分:我國的教育因素

          應(yīng)試的教育模式所培養(yǎng)的人才不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要?荚嚨姆?jǐn)?shù)在我國教育的體制中一直是評價教育成果的核心標(biāo)準(zhǔn),因為分?jǐn)?shù)是一個硬性的指標(biāo),但能力是一個彈性的指標(biāo),而且不易評判,所以在教育中我們忽視了對學(xué)生能力的培養(yǎng)。在此種教育體制下培養(yǎng)出的人才很難適應(yīng)社會的快節(jié)奏高素質(zhì)的需要,因為他們的知識被局限于教科書中,而不是拓展在應(yīng)用與實際的問題之中。

          教育文理分化嚴(yán)重,專業(yè)設(shè)置過細(xì),所培養(yǎng)的人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)單一,不能適應(yīng)社會多方面的需要。如今的社會所需要的是復(fù)合型人才,而且學(xué)科的交融性互補(bǔ)性也越來越強(qiáng),而我們的課程體系依舊單一乏味,高中教育文理分制,在高考的指揮棒下,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中忽略了另外一個學(xué)科方向的學(xué)習(xí),因此知識的結(jié)構(gòu)體系沒有得到健全,思維方式比較單一;大學(xué)教育將專業(yè)劃分過為細(xì)致,將學(xué)科甚至設(shè)置在某一應(yīng)用領(lǐng)域而不是學(xué)科領(lǐng)域,因此就業(yè)的方向較窄,不能在學(xué)科基礎(chǔ)上跨越領(lǐng)域。

          教育經(jīng)費(fèi)不足且分配不平衡。我國在教育的投入和世界其它各國比較屬于偏低,而且國家在教育投入側(cè)重于一些重點院校,而一些二類學(xué)得到的投資卻很少,這樣就加劇了高等教育的不平衡性。同時,一些學(xué)校為了發(fā)展硬件但缺少必要的資金,就盲目的擴(kuò)招,使得原本不足的教育資源的壓力更加劇烈,同時擴(kuò)招造成生源質(zhì)量下降,也造成了畢業(yè)生素質(zhì)的整體下降但數(shù)量卻整體提高,就業(yè)矛盾也因此加劇。

          教育中人文教育的缺失,造民族優(yōu)秀成文化的遺失,人文素質(zhì)的整體下降。而如今的社會越來越有續(xù)和群體化,因此社會對高品質(zhì)人才的需求也越來越迫切。而我們教育中的功利性無疑不是一顆巨大的毒瘤,個人利益的突出而群體利益的`忽視造成了“孔雀東南飛”的局面,東南沿海地區(qū)就業(yè)已經(jīng)飽和,而急需人才建設(shè)和發(fā)展的中西部地區(qū)卻很難招到人才。

          第三部分:大學(xué)生個人因素

          大學(xué)期間不學(xué)無術(shù),將寶貴的時間沒有用于對知識的學(xué)習(xí)而是用于網(wǎng)絡(luò)游戲和一些其它的休閑的生活方式。很多同學(xué)在大學(xué)期間由于學(xué)業(yè)壓力不是很重,而放松自己,將許多學(xué)習(xí)時間荒廢,考試僅僅靠考前的突擊式學(xué)習(xí),根本沒有掌握知識的要點,更談不上對專業(yè)知識的應(yīng)用素質(zhì)。

          大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國和歐洲等國的10%左右。

          大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門就業(yè),愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。有一項對3000余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明,首選到北京工作的高達(dá)74.8%,首選去中西部地區(qū)的僅有2%。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元,低于月薪2000元堅決不干。這就表明大學(xué)畢業(yè)生有主動不就業(yè)的可能性。

          借助一些網(wǎng)絡(luò)所得到的資料我簡單的分析了造成大學(xué)生就業(yè)問題諸多原因,這里簡單的談?wù)勎覍θ绾谓鉀Q這個問題的一些想法。造成大學(xué)生就業(yè)困難的社會因素是我們的基本國情,是客觀存在的事實,我們改革都要建立在這個基礎(chǔ)上,因此我覺得社會部分問題的改革解決空間不大,我們應(yīng)該把改革的重點放在教育上,因為教育是培育人才的過程,具有其彈性的空間。我們的教育制度和模式可以比喻為人才塑造的模型,因而來改變模型,使其適應(yīng)如今社會發(fā)展的需要無疑不是緩解就業(yè)問題的一個必要的途徑。同時我也認(rèn)為大學(xué)生的個人因素中所暴露的問題也和我們的教育有著千絲萬縷的關(guān)系,因為一個人的人格的形成因素中很重要的部分就是教育,教育的方向和文化的背景可以決定這個社會的價值取向,因此我覺得教育的改革是解決就業(yè)問題的突破口,是問題緩解的捷徑。

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