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      1. 經典求職故事

        時間:2022-11-16 05:27:49 求職故事 我要投稿

        2016經典求職故事匯總

          求職的過程中會發生很多經典的故事,下面是應屆畢業生網小編整理提供的關于求職的經典故事,快來閱讀了解吧。

        2016經典求職故事匯總

          經典求職故事四則

          求職故事一:換個話題輕松一下

          一位先生曾經去應聘。一切都進行的很順利,就甚至商談到什么時候開始正式工作時,面試的考官站起身來倒杯水,輕松的問張:“你喜歡玩游戲嗎?”求職者誤認為換個話題輕松一下,隨口答道:“通常在工作疲倦后玩游戲放松。”招聘人員臉色馬上沉下來說:“工作時間玩游戲,這樣的員工我們不能要!

          求職故事二:地上的小紙團

          一家需招聘高級管理人才的公司,對一群應聘者進行復試。應聘者一個個滿懷信心地回答了考官們甚為簡單的提問,可當他們聽到結果退出來時,無一例外都是滿臉失望。輪到后來一個,他走進房門時,發現干凈的地毯上很不協調地扔著一個紙團。一絲不茍的習慣使他彎腰撿起它。這時考官說:“請看看您撿起的紙團!边@位應聘者打開紙團,見上面寫著:“熱忱歡迎您到我們公司任職!焙髞磉@位應聘者成了一家著名大公司的總裁。

          求職故事三:巧用氣壓計

          有一家公司同樣招聘管理人員,題目是:用發給你的一支氣壓計,測出這幢30層大樓的高度。一個個應聘者絞盡腦汁想出種種辦法:有的樓上樓下量氣壓,利用物理知識繁瑣地計算;有的爬上屋頂,將氣壓計系上長長的繩子,忙亂地量著;有的在資料堆中埋頭翻閱,希望找一個更好的方法或公式……但有一位應聘者卻拿著氣壓計來到大樓管理處,對一位老者說:“大爺,這支氣壓計送給您,請您告訴我這大樓的高度!边@位聰明人入選了,因為他正是一個難得的管理人才。

          求職故事四:第26號

          某人十分向往的崗位只招聘一人,但他在應聘者的長隊中卻排在第26位,完全可能連和招聘者打個照面的機會都沒有。他急中生智馬上寫了封短信,托門衛帶給了招聘者。信是這樣寫的:“先生,在未見到第26名應聘者之前,請不要輕率作出決定。”他入選了,但不能說他“開了后門”。

          名人的經典求職故事

          一.史蒂文斯:敗后感謝,疑無路時路在前

          史蒂文斯以前是計算機程序員,聽說微軟公司招程序員,他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的,這點他從來沒有考慮過,故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺,就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后,該公司出現空缺,史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后,憑著出色的業績,史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。

          求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗,如果對應聘單位或其負責人心生怨恨,不僅會顯示出求職者心胸的狹窄,而且也于事無補;而如果擺正心態,以一顆感恩的心去對待應聘單位,則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。

          二.艾金森:急中生智,關鍵時刻亮奇招

          憨豆先生艾金森在成名前,到英國一家著名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的題目是當場讓人捧腹大笑。艾金森又講笑話又演啞劇,可考官沒有一人露出一絲笑意。艾金森急了,亮出絕招,轉身打開面試房間的門,對著外面其他等候面試的應聘者們大叫:“喂,你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時,已經憋了很久的考官們一下大笑了起來。艾金森終于找到了一份可以發揮自己特長的工作,最終成為世界著名的滑稽大師。

          急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略,說出招聘方負責人欣賞的話語,做出招聘方負責人欣賞的事情。

          三.恰科:品性優良,于細微處顯精神

          法國“銀行大王”恰科從小立志要當一個銀行家,但他大學畢業后,把當地所有的銀行都跑遍了,卻沒有一家銀行愿意聘請他。就在他第52次被拒絕的那一天,走出銀行時,看見銀行大門前的地上有一根大頭針,便彎腰把它撿了起來。出乎意料,銀行在第二天給他發來了錄用通知——原來,恰科彎腰撿大頭針的行為,恰好被董事長看見了。

          善于為他人著想可以使人際關系變得和諧,而精細小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為,凸顯了他善為他人著想和精細小心的品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中,看出了他高尚的道德修養和強烈的責任感,看出了一名優秀員工應當具備的素質。


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