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      1. 五個畢業生的求職故事

        時間:2024-05-17 14:56:17 求職故事 我要投稿
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        五個畢業生的求職故事

          小編導語:以下五個畢業生的求職面試故事是由應屆畢業生小編為大家整理以及分享,歡迎閱讀,希望本文對大家有幫助!

        五個畢業生的求職故事

          一、如同高手過招

          萬嘉琪25歲咨詢師

          給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應聘的是咨詢師的位置。經過一路艱苦的奮斗,我過五關斬六將,終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會,也就是面試的最后一關。聽說要做一個案例?脊傧壬浅:吞@,問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠,要在中國選擇一個最佳的地方,我可以隨意向考官提問,直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市,上海和深圳,想從中二選一。進一步咨詢考官,他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問:“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答:“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了,但是我想了想,繼續往細里問:“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭,好,我再換個角度,繼續往里挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會

          落入考官的眼中,當然對考官的要求也是非常高。這場面試結束的時候我深深嘆了口氣,真是如同金庸小說里的高手過招,不見刀光劍影,都是在拼內力。

          二、面試在聚餐中進行

          徐小姐26歲公司職員

          那天我抱著忐忑的心情去面試,但是整個面試現場一片輕松。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐,一言不發,而其他工作人員負責給我們派發各類零食,外加一份非常簡單的問卷,可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業生,大家吃吃喝喝聊聊天,絲毫沒有面試的氣氛,倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷,考官告訴我可以回家等通知去了,我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃,和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分,被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是,等了一個星期后,我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思,考官到底在以什么樣的眼光觀察我們,在以什么樣的標準評判我們,這始終是個謎,所以讓我印象特別深刻。

          三、要我用英文介紹父母

          沈晶24歲研究生

          曾經參加過一家日資企業的面試,真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么,猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧,臨時抱佛腳,把過去的專業教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了,是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過,可是英文版的從未見過,平日里都是無聊時當消遣的,從未想到它們會出現在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢,還是要測試我們的心理是否健康,或是兩者兼而有之。憑著感覺做完了測試題,居然通過了,接下來要見考官了,我們是一組2個人一起接受面試的?脊偈莻日本人,因為中文不好,在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑,一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母,一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人,馬上怯場,想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們互相配合演一段戲,他扮演一個很難說服的客戶,我扮演公司的工作人員,要說服他配合我的工作,因為這家公司頻頻使出怪招,而我一緊張便失去了應對能力,顯然表現不是很理想,之后再也沒有接到這家公司的通知。

          四、長達三個小時

          李晶24歲應屆畢業生

          前段時間,參加了一個公司的面試,時間長達三個小時,這么長的時間中,見識了面試的各種形式,也算一個頂仨。面試當天,我們六個來自不同大學不同專業的學生被分在了一個小組,一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹,三分鐘之后把對方介紹給大家,這一環既可以看出英文水平,也可以評判出溝通能力。接著是話題陳述,就像英文的口語考試,抽一個題目準備三分鐘然后開講。題目有的很有趣,“如果你能夠發明一樣東西,你會發明什么”,有的就會和工作有關,“會不會愿意從事一項經常要出差的工作”。接著休息十分鐘,大家一起吃點點心聊聊天,面試我們的主管人很不錯,所以現場氣氛輕松愉快。然后就開始下半場的案例分析,在得知不會影響評判得分的前提下,我們選擇了用中文,討論時間是40分鐘。對此我做過前期準備功課,知道在這種討論中不能表現得太張揚,也不能不說話,要把握一個適當的度,所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。最后還有寫作文和最傳統的一對一面試,這個面試就比較常規,會根據簡歷來問一些問題。在這整個面試中,既有團隊合作精神又有個人的發揮,雖然長達三小時,但很奇怪,一點不緊張。

          五、老外總監,光夸我不用我

          方黎25歲銷售員

          當年畢業找工作的時候,也是投簡歷參加筆試,然后最大的愿望就是能夠有面試機會,希望自己成為“面霸”。很多同學都說我很“!,以自己的文科專業獲得了一家知名外企的“橄欖枝”,那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參加了他們一天的筆試之后得到的,可以說來之不易,于是我特地買上一身套裝當行頭,花去我差不多一千元,心疼死了。首次面試,面試官問我作為一個文科生怎么會來投他們公司,我就大談自己的優勢,說文科學生的想象力和情感可以對產品的設計和宣傳帶來活力,然后再掰了一段柏拉圖的名言,把那個工科的面試官唬得一愣一愣的,頻頻點頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最后一輪面試的機會。最后一輪,面試我的是三個人,其中一個是老外總監,雖然我可以選擇中文講述,但我還是挑戰了自己,選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點。這次面試我得到的經驗是一定要說自己真實的事情,千萬不能編造,因為面試官們個個有刨根問底的本事,他們會問無數細節,也會問很多后續結果,如果是編的,絕對會露馬腳。面試結束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會,那個老外總監做了總結陳詞,大夸我的實習經驗豐富,不遺余力地贊揚我這次面試表現出色,把我說得都不好意思了,連連說“謝謝”。當時我還以為他當場要我了呢,沒想到他的下一句話就讓我差點暈過去,“這是一個很難做出的決定,我們會認真考慮,請你等消息吧”。


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