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      1. 如何規(guī)避求職陷阱?

        時(shí)間:2022-11-04 04:02:49 求職陷阱 我要投稿

        如何規(guī)避求職陷阱?

          求職過程中存在著各種各樣的陷阱,如何規(guī)避求職陷阱呢?下面小編來給大家支招,希望對大家有幫助!

        如何規(guī)避求職陷阱?

          三忌

          忌貪心重:誰不想擁有年薪百萬的工作?誰不想享有“五險(xiǎn)一金”的保障?但是對于一個(gè)初入職場的人來說,你具備贏取這樣高工資、高待遇的能力嗎?很多不法單位正是利用了求職者這種期望過高的心理,設(shè)置高薪、高職位陷阱誘使求職者上當(dāng)。因此,我們在求職時(shí),切忌太過貪心。

          忌性子急:就業(yè)市場競爭激烈,人人都渴望找到一份滿意的工作,但如果過于急切,就會增加掉入求職陷阱的風(fēng)險(xiǎn)。近年來,很多大學(xué)生被騙進(jìn)了傳銷公司就是鐵證。因此,求職者要保持冷靜態(tài)度,充滿自信,在穩(wěn)中求勝。

          忌頭腦糊涂:求職者要對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)很清楚的構(gòu)想,不要盲目的選擇工作。在投簡歷之前,最好對企業(yè)的相關(guān)情況有一個(gè)大致的了解,并認(rèn)真思考自己是否適合這項(xiàng)工作。只有這樣才能避免掉入職場陷阱,從而保證自身合法權(quán)益不受損害。

          三法

          咨詢法:即通過詢問的方式來了解公司的情況。求職者可以通過網(wǎng)上找資料、網(wǎng)上發(fā)帖子、向親友打聽或者向當(dāng)?shù)厝耸戮值认嚓P(guān)部門確認(rèn)等方式來了解。

          觀察法:即通過觀察公司的外部環(huán)境、人員情況、辦公所在地等因素來辨別真假。正規(guī)的單位都有固定的辦公場所,若面試安排在小賓館或租借的民房,面試地點(diǎn)非常簡陋,比如只有一間門面、一部電話,幾個(gè)板凳,或者公司職員紀(jì)律渙散,那么這時(shí)你要格外警惕。

          交談法:即通過交談的方式來探虛實(shí)。面試的時(shí)候,要積極發(fā)問,并要留心招聘者的一言一行。如果遇到招聘者言辭閃爍、只談收費(fèi)、說話沒水平等表現(xiàn),則要特別注意。不論哪種情況,這樣的公司都是有問題的。此外,和前臺、保安、職員聊天也能從側(cè)面了解一些公司的情況。

          常見求職陷阱

          1招聘會騙局

          此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位出工不出力 ,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時(shí),一看組織者,二看票價(jià)。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費(fèi),要么票價(jià)很低。

          2電話騙局

          一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費(fèi)。這些電話一般以 268/168 等為開頭,畢業(yè)生小心提防即可。

          3合同騙局

          磨刀不誤砍柴工 ,畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。

          4試用騙局

          畢業(yè)生上崗后一般都會有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。

          5地點(diǎn)騙局

          很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺,以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚,必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。

          6網(wǎng)絡(luò)陷阱

          網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,而求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常?吹酱罅窟^時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上傳到不法網(wǎng)站。

          7傳銷陷阱

          目前中國傳銷分南北,南方主要以連鎖銷售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷 )危害最為嚴(yán)重,通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密,活動隱秘,流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。


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