英文面試常問的問題

英文面試常問的問題

英文面試常問的問題(一)

通常認為，求職者在英語面試時，最重要的原則是誠實（honesty），也就是有一說一，有二說二，既不夸大，也不縮小，這樣實話實說，往往可以贏得人事經理的好感。但是，求職者如果真的按照誠實原則去面試，99%會失敗。
首先我要聲明，為人處世要誠實，這個原則我是贊同的，沒有異議。但求職者的面試，則屬于一種比較特殊的情況，需要采取一定的談話技巧。比如人事經理問你：Why did you leave your last job?（你為什么要辭去以前的工作），如果按照誠實原則，應當回答：我跟經理合不來，他快把我逼瘋啦，我必須離開（請看下面）。但是這樣回答之后，你肯定會給人事經理留下一個壞印象：這家伙可能是一個不太合群的人，他既然跟以前的上級合不來，說不定跟以后的上級也合不來。

My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave. 字串6
對于這個問題，正確的回答方法是：不要提及前任公司、前任經理的任何缺點，你可以隨便找一個其它方面的理由，比如公司太遠，上下班不方便等。在面試方面，我個人認為，最重要的一個原則不是誠實，而是適度的恭維（moderate flattery），也就是適度地恭維你想應聘的那家公司。因此對于這個問題，按照恭維原則，應當回答：以前那家公司太小，沒有什么前途（請看下面），以此恭維應聘公司是一家大公司，適合留在這里長期工作。 字串5
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.

再比如，人事經理問你：Why haven’t you found a job by now?（為什么你直到現在還沒有找到工作），如果按照誠實原則，應當回答：現在找工作太難啦，我看上人家，人家卻看不上我。而按照恭維原則，應當回答：我對我以前的工作不太滿意，所以我辭職之后進修去了，參加了一些培訓，讀了一些書，現在我終于知道我應當去哪里了（請看下面），以此恭維應聘公司是一個有檔次的地方，只有那些知書達理的人，才會認識到它的價值。 字串8
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where I’m going. 字串2
當然，這個問題也可以這樣回答：我對選擇工作是非常挑剔的，我不想隨便找一個沒有挑戰性的工作（請看下面），以此恭維應聘公司是一個有挑戰性的地方。

I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.

最后，如果人事經理問你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照誠實原則，應當回答：我想要5000大洋（這種回答是面試的大忌），而按照恭維原則，應當回答：I’ll consider the best offer you can make.（我會考慮您能提供的最高薪水），以此恭維應聘公司有鑒賞力和洞察力，能夠根據一個職員的能力和經驗，支付相應的報酬。 字串6
總之，社會是復雜的，書本上的原則，不一定完全適合社會。希望上面這些經驗之談能對那些初次接觸社會的年輕朋友們有所幫助。。。。。。

英文面試常問的問題(二 )

  春節剛過，求職跳槽的黃金季節再次來臨。不少白領們更是瞄準了薪水高、福利好的外資企業。然而，從接到外企的面試通知電話那一刻起，不少白領的手心就開始冒汗：看似簡單實則機關重重的英文面試該如何應對？EF英孚教育Career Service部總監、資深職業規劃顧問鐵蕓對于外企面試中如何回答英文問題提供了一些建議，希望能夠給您一些啟示，助你順利拿到聘書。

    1.Tell me about yourself.

    這是面試問題中的經典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬于汽車行業，那么你就該回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.”要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官了解你適合這個環境。

    2.What are your three greatest strengths?

    回答這個問題時不可以只是簡單回答：“I’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。像要應聘金融行業，可以說：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.”但如果應聘者是一個銷售精英，可以說：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢。

    3.What are your three greatest weaknesses?

    鐵蕓強調，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病都暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如：“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”

    4.Why are you interested in working for our company?

    此問題主要考察應聘者是否了解這個工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。建議不要以“It seemed like a good career move.”或是“I haven't been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實際回答的話，加分會更多。應聘者可以這樣回答：“I read an article in the newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實。

    5.Why did you leave your last job?

    跳槽的原因可能是因為上一份工作非常糟糕，但面試并不是適合抱怨的場合，而且千萬不要對現有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”鐵蕓建議，要從自身發展的角度出發來回答：“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。

    6.If we hire you，how long will you stay with us?

    老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快也離開這家公司，你可以回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易地離開。

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