- 相關推薦
筆試面試成績怎么算法
筆試面試成績怎么算法?本文從兩種情況為大家介紹了筆試面試成績的算法，歡迎閱讀。
第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試
綜合成績計算方法
公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績) 占50:%，面試成績和專業科目考試成績共占50%。
綜合成績計算方法
行測+申論)/2*50%+面試*50%) 因為行測和申論的總分是200分而成績 計算是百分制，所以要除以2。
第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業科目考試
特殊職位成績
排名方法 7個非通用語職位 按照公共筆試成績和外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序
銀監會、證監會以及派出機構特殊專業職位 按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序
已經過了筆試合格分數線，為什么卻進不了面試?
1.筆試成績必須達到合格分數線以上;
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
因此，公務員考試超過了筆試合格分數線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據《2017年國家公務員考試公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2016年國家公務員考試筆試最低合格分數線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低于60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經過了筆試合格分數線，為什么卻進不了面試?那是因為你的成績靠后了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。
【筆試面試成績怎么算法】相關文章：
筆試成績出來多久面試11-12
筆試成績被取消11-19
面試通知是否只按照筆試成績來發？11-19
關于筆試測評成績11-21
中行的面試 筆試11-19
愛立信的筆試面試11-19
筆試與面試的區別06-20
迅雷2道算法類筆試真題11-21