- 相關(guān)推薦
農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)總結(jié)
知識(shí)就是力量，科教興農(nóng)是強(qiáng)鎮(zhèn)富民的重要途徑之一。下面是小編為您整理的范文，希望對(duì)您有所幫助。
農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)總結(jié)
縣“三項(xiàng)工程”農(nóng)村實(shí)用人材開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案依照《市“三項(xiàng)工程”農(nóng)村實(shí)用人材開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案》的具體要求，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣農(nóng)村基層組織“三項(xiàng)工程”的順利實(shí)施，培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的農(nóng)村實(shí)用人材，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，增進(jìn)農(nóng)村繁華�？h“三項(xiàng)工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全縣組織實(shí)施“三項(xiàng)工程”農(nóng)村實(shí)用人材開發(fā)項(xiàng)目。在全面深進(jìn)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和省、市、縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢圍繞推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民及種養(yǎng)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和新型農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實(shí)用人材為重點(diǎn)，通過展開培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)交換等項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)步廣大農(nóng)村實(shí)用人材的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，為全面加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人材保障。
二、目標(biāo)任務(wù)在全縣廣大農(nóng)村實(shí)施“111”培訓(xùn)計(jì)劃，到2014年底，依托省內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)100名技術(shù)指導(dǎo)員；依托技術(shù)指導(dǎo)員，培訓(xùn)1000名農(nóng)業(yè)科技示范戶；依托科技示范戶，培訓(xùn)10000名骨干專業(yè)農(nóng)民。通過實(shí)施此項(xiàng)工程，培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代意識(shí)的村干部帶頭人，培養(yǎng)一批種養(yǎng)加科技大戶，發(fā)展一批有較強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，鑄造一批農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)小老板，進(jìn)步我縣農(nóng)民組織化程度，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。
三、開發(fā)對(duì)象1、全縣現(xiàn)有的農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人和再生的新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人；2、從事農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)銷活動(dòng)，年交易額超過5000元的職員；3、每一年累計(jì)從事經(jīng)營(yíng)和中介活動(dòng)時(shí)間超過三個(gè)月的職員（包括：從事餐飲、文娛，醫(yī)藥等各行業(yè)）；4、增進(jìn)我縣某一農(nóng)副產(chǎn)品銷售市場(chǎng)發(fā)展，并構(gòu)成天氣和產(chǎn)生一定影響力的職員；5、農(nóng)村從事種植、養(yǎng)殖及加產(chǎn)業(yè)且年純收進(jìn)超過3萬元的`職員；6、在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的大中專及高中畢業(yè)生。
四、培訓(xùn)方式在積極配合市里組織的各類農(nóng)村實(shí)用人材培訓(xùn)的同時(shí)，緊密結(jié)合我縣農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合、“走出往”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體以下：
1、全縣每一年舉行10期培訓(xùn)班。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)負(fù)責(zé)人或科技職員對(duì)農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人及科技型農(nóng)村實(shí)用人材進(jìn)行專題培訓(xùn)，每一年培訓(xùn)5000人次。
2、每一年聘請(qǐng)省內(nèi)外專家教授為農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人弄2次專題講座。
3、每一年組織新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人到新型組織發(fā)展較好的區(qū)域參觀考察學(xué)習(xí)1次。
4、每一年組織召開一次全縣農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織暨科技型農(nóng)村實(shí)用人材經(jīng)驗(yàn)交換會(huì)或總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)優(yōu)秀典型給予特
【農(nóng)村人才培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章：
數(shù)控人才培訓(xùn)開辟新路04-13
企業(yè)如何避免人才的流失12-09
人才工作的重要性07-06
你是開拓型人才嗎？06-17
新型外貿(mào)人才難解近渴07-18
職場(chǎng)分析：it人才跳槽綜合指導(dǎo)11-17
人才培養(yǎng)的重要性12-13
體育人才培養(yǎng)方案04-14