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企業個人職業生涯規劃書（精選11篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你是否希望職業生涯發展順利呢？讓我們做好職業規劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業個人職業生涯規劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業個人職業生涯規劃書 1
一、自我認知
1、360度評估
自我評價 想象力豐富、人際關系佳、樂觀積極、擅長數理分析/缺乏事務性辦事能力、信息分析能力較弱
家人評價 樂觀積極、思維活躍/無耐性、不細致、浮躁
老師評價 為人熱情、與同學相處融洽、做事踏實、理性、是個實干的學生/組織能力較弱
親密朋友評價 為人熱情、樂觀向上、幽默、思維活躍/缺乏耐心、不堅定
同學評價 熱情積極、容易相處、有幽默感、理智/不夠成熟、不懂察言觀色
其他社會關系評價 為人和善、好相處、思維活躍/對待不熟悉的人顯得拘謹不自信
2、自我認知小結：
通過以上的360評估和櫥窗分析法的運用，我加深了對自己的了解�？偟膩碚f，我的優點就是：
1)樂觀積極、對生活充滿激情，這使得我在人際交往方面有較大優勢，對今后的職業發展起到很大幫助。
2)具有豐富的想象力和藝術創造力。風景園林師是一項需要創造力和藝術性的工作，因此這樣的品質是作一名風景園林師的必備素質。
3)踏實、理性、擅長數理分析。腳踏實地是成功成材的必要條件，理性的思維方式及在數理方面的分析能力是我職業生涯的有利保障。
二、 職業認知
外部環境分析
1、家庭環境分析
我出生在一個文化氛圍濃厚的家庭，父母親都是大學生，且所從事的工作均與園林專業有關。因此我從小就被較為注重藝術教育，幼年時曾經學習過繪畫。但實話實說，我是屬于開竅晚型的學生，因此當時也并未在繪畫上有過特別造詣;反倒是在高等教育階段才表現出特別的喜好。父母對我的教育方式是相對寬松且自主型的，他們很尊重我的個人意愿，因此在大學的志愿表上我也很鄭重的填上了“園林”專業。這樣的家庭環境很適合我的專業發展，父母的工作經驗亦能為我提供寶貴的建議。
2、學校環境分析
安徽農業大學是一所以農林學科為主的省屬重點綜合性大學園林是傳統農林學科與建筑和繪畫等多種熱門學科兼具的專業安農大的輕紡學院內設藝術專業，更擁有藝術方面強大的師資力量，對園林專業學生藝術修養之提高有很大幫助。
3、社會環境分析
隨著人們對生活質量的日益關注，公用綠地的建設引起了政府及人民更大的重視，園林設計師也就順應形勢成為現代社會的寵兒;除此之外，民眾在選擇居住地時對該處環境的更多考慮也使房地產開發商比以往任何時候都更加關注小區的園林綠化建設……由此看來，園林設計師的職業具有極大的發展空間和光明的發展前途。
4、目標地域分析
如今大城市如北京上海等園林建設發展日趨成熟，已不是什么新星行業，其競爭壓力大且創業空間小。而中等城市在園林建設方面的發展正處于起步或初級階段，畢業后將目標地域劃歸在這類城市，發展空間更大，且競爭壓力亦比國內大城市小，更適合初出校園的園林專業大學生。
三、目標職業分析
1、目標職業名稱
風景園林師
2、崗位說明
風景園林師是運用專業知識及技能，從事園林綠化規劃建設等方面工作的專業設計人員。
3、工作內容
(1)景觀規劃設計;
(2)園林綠化規劃建設;
(3)室外空間環境創造;
(4)景觀資源保護。
任職資格
持有《注冊風景園林師資格證》
必要條件
風景園林師需要擁有建筑學，園林植物學，美學等方面的素養及專業技能;且需要較強的人際交往能力和表達能力。
就業和發展前景
我國的基本建設工作程序，明確了園林設計的企業資質核準制度，有力地保障了風景園林建設的健康發展。我國的大部分風景園林建設項目的設計也由相應的設計單位完成。由于設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了園林專業。但專業設置的年限很短，教材尚不統一，學員的素質水平和專業水平很不一致。所以，本職業標準的形成，特別是職業培訓顯得至關重要。
在國外，風景園林建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，風景園林設計已成為人居環境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執業和繼續教育等一系列完整的職業制度，也聚合了廣泛的社會基礎和的領軍人才，建立了行業協會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。
我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的`申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質量的追求極大地促使了風景園林建設的蓬勃發展。眾多的就業機會給景觀設計行業提供了良好的發展平臺。風景園林師職業的設立，其基本作用和目標在于運用城市規劃、園林綠化、環境設計等專業理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源;創造優美宜人的人居環境;組織安排良好的游憩環境。一方面有利于社會公共環境的需求，另一方面也保障了人民生活財產的安全。這對于我國環境景觀的健康發展不僅有積極的現實意義，更有深遠歷史意義。
4、SWOT分析
外部機遇：
生活環境有助于我獲得更多園林方面的信息。
外部挑戰：
風景園林師的職業需要從業人員具備多方面才能。
優勢-機遇：
喜歡與熟識的人交流，表現得樂觀開朗;強烈的求知欲使我對有關知識的具有刨根問底的精神，更能獲取知識。
優勢-挑戰：樂觀積極的工作態度，豐富的想象力及創新能力亦是園林師需要具備的才能。
劣勢-機遇：
過多地局限于小圈子的生活，過于安逸的生存環境亦容易讓我失去進取心。
劣勢-挑戰
我在與陌生人交流時過于拘謹，而園林師除具備專項才能外，與施工方及投資方的洽談也是一項技能。
我的優勢：
我本人所具有的創新性，踏實性與求知欲為我提供了廣闊的發展空間。
我的目標地域定位在中型城市：從小生活在合肥的我對這類城市具有相當的熟悉程度亦擁有一定的人脈關系，這有助于我得到更多的機會。
我的劣勢：
安逸的生活環境助長了我的享受心理;長期留在家鄉發展，使我的依賴心理較強，遇事缺乏獨立性和冷靜思考的能力;長期處于熟悉的生活環境，使我的社會交往能力不夠強。
職業認知小結：
擁有安逸的生活環境，使我可以沒有壓力和負擔地投入工作;另一方面這樣的生活也有可能滋生我的惰性心理，引起不思進取的心態。社交能力的欠缺，一方面使我感到壓力;另一方面又可以充分開發出我的交流潛質，鍛煉交往能力。
四、目標定位以及目標的分解和組合
大二：努力學好專業課程，熟練掌握CAD，Photoshop，3DMax等計算機輔助設計軟件。積極參加各類與專業相關的戶外實習活動，考取計算機二級證書，英語四級證書以及駕駛證書。
大三：選擇理想的考研院校，并積極備考，與此同時為英語六級做準備。
大四：做好自己的畢業設計，爭取能成為自己就業的敲門磚。選擇實習單位的時候可以在園林單位。
五、成功的標準
一分耕耘，一分收獲。有了奮斗的痕跡，也希望看到奮斗的果實。盡的能力去做好自己喜歡的事業，并有所成就。在工作之余又能發展自己的愛好，達到工作與娛樂兩不誤。
六、現實與目標的差距及縮小差距的方案
�、俅嬖诓罹�
1、個人約束力不強，自制能力差，容易受繽紛的外部所干擾以至于注意力不集中、學習效率不高。
2、表達能力差。有時難于將自己所想的通過語言表達出來，與老師、同學的交流較少。
3、辦事的果斷與考慮的周全性有待提高。
�、诮鉀Q方案
1、探索出一套屬于自己的學習方法，提高自學能力，以應對知識爆炸的現代社會。
2、有意識地在平時交流中，在大腦里組織語言，使說話有條理。
3、涉獵群書，參觀名勝古跡，多做兼職，增廣見識。加強體育鍛煉，規定時間完成相關工作。
有了計劃只是剛剛開始，重要的是付諸行動，使之又成為現實的可能。這是我為在大學里能順利拿到園林景觀設計員主要做的事情，同時也為以后的事業發展打下堅實的基礎和提供了必要的條件。
企業個人職業生涯規劃書 2
一、 探索前期分析
(一) 我是誰?
我是誰，這并不重要，因為我會死去，我的名字也會漸漸的消去。甚至會有千千萬萬個相同的名字……
現在的我只不過是一個普通的大學生，暫時沒有什么偉大的貢獻。有的只是一顆熱枕的心，一個美好的理想。我不知道自己未來會是什么樣子的，但我有自己的目標，我相信自己的生活至少是充實的，我也許是平凡的，但我希望是快樂的。
這就是我。
(二) 我的理想是
每個人都會有自己的理想，我也不例外。但我的理想很簡單，就是做一名優秀的工程師。希望能用所學到的知識為自己的祖國發展貢獻自己的一分力量。
(三)自我簡介
(1)個人概況
姓名：羅xx 性別：男
民族：漢 籍貫：廣西xx縣
身高：158cm 鍵康狀況：良好
學歷：本科 政治面貌：團員
就讀學校：xx工學院 專業：土木工程
(2)擔任校內工作情況
20xx年 9月起 擔任舍長，參與班級的管理
(3)其它實踐情況
曾多次去小學參加有關的支教活動。
曾多次參加志愿者活動：如xx市老人xx園志愿服務活動、校園保潔、圖書館保潔等
(4)其他能力
通過全國計算機一級考試并獲證書
(四)我記憶中曾經
從懂事到現在我們度過了十幾年，其間我們經歷了很多，也體驗到了很多事。其中最令我難忘的還是軍訓時的那段時間。
一提到軍訓很多人都會說，那很嚴格且很辛苦。的確，而我覺的這對我們來說很有必要。我們都知道在軍訓時，我們得時刻集中注意力，而且通常一站就是一個多小時，這期間還不能動。但我們想想這在平時我們能做的到嗎?那為什么在那時我們又能做得到呢?這不是能力的問題了，而是我們有沒有把它當做目標罷了。就像一個無頭蒼蠅一樣沒有目標那又怎能把事情做好呢?
想想這些年，我們有很多想做但卻沒有去做的事情，因為沒有把他們當作目標，也就缺少軍訓時的那份毅，就只能甘于放棄。人生的路程總不會一帆風順，即使是聰明絕頂的愛迪生也會有失敗的'時候。只要我們拿出那份毅力與自信，即使失敗了那也是值得的。
二 、自我探索
(一) 職業興趣:
1、 通過興趣島小游戲我學習了職業興趣探索的一些基本原理，職業興趣和工作環境可以分為實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型和事務型六種。當職業興趣與工作環境相符合是，職業滿意度、幸福感和控制感都會增強，這樣不僅有利于個人的發展還有利于組織的成就。根據職業興趣測評的結果，我的職業興趣如下：
自我評估的結果: CRS
C(常規型)：常常被認為是實用的、順從的、友善的和保守的;喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數字和文字等。
R(現實型)：指有非社交的、物質的、遵守規則的、實際的、安定的、缺乏洞察力的、感情不豐富的、不善與人交往的特征。
S(社會型)：指有助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、責任感強的、重友誼的、有說服力的，比較關心社會問題等特征。
可能適合的職業：物理實驗人員、建筑設計師、結構設計師、飛機檢修工、機械操作工、列車員、施工員、工程監理等。
(二)職業能力：
通過興趣島小游戲我學到了職業能力探索的一些基本原理，職業能力與職業興趣一樣可以實用、研究、藝術、社會、企業和事務六種類型，在不同類型的工作環境中需要不同類型的職業能力，根據職業能力測評的結果，我的職業能力如下：
1、 職業測評的結果：IRS
I(研究型)：喜歡從事智力活動和抽象推理等工作。通過觀察、科學分析而進行的系統性的創造活動。
R(現實型)：按一定需要進行明確的、具程序要求的技術性、技能性工作。
S(社會型)：從事更多時間與人打交道的說服、教育和治療工作。
可能適合的工作：物理實驗人員，建筑設計師、結構工程師、飛機檢修工、機械操作工、列車員、律師、營業員、供銷員。
(三)職業價值觀：
職業價值觀因人而異，每個人都有自己的職業價值觀，它也決定了一個人以后選擇怎么樣的工作，通過測試，以下是我的職業價值觀：
職業價值觀測評結果：
智力刺激：就是指工作的目的和價值，在于不斷進行智力的操作，動腦思考，學習以及探索新事物，解決新問題。
(四)個人特性：
1 、李白曾言“天生我材必有用”。在這社會中我們是無可代替的，性格也如此，我們都有自己獨特的性格。就我對自己的了解，我是一個誠實守信的人。在答應別人的事我會及時的去做好，在與人約好的時間里我會提前一點時間到達。我做事有自己的原則和立場。自己認定了的事情，我就會去做。在有人需要幫助的時候，我都會盡自己的能力去幫助他們。對別人的缺點我也會幫他指出。但我不喜歡那些弄虛作假的人。我喜歡挑戰嘗試不同的事物，希望自己能不斷地進步。所以對校內校外的活動我都積極地參與。而不足的是我有時太沖動。我時刻都在提醒自己希望能有所改進。
2、 我的思考分析
人無完人，我們都有自己的優點與缺點。古人云“擇善而從之”。對于自己的優點應該去發展，有缺點就去更改，從中學習他人的長處。在于他人交往時不光只看到別人的不足，更應看到他們的優點。因為只有相互的體諒才能不斷地提高。
(五)360度評估：
除測評外，采用360度評估的方法，收集周圍的人對自己的通用能力的評價可以全面、客觀地了解有關自己優缺點、能力信息。使用優賽生涯在線提供的360度評估輔助工具，我對自己的通用能力進行了更深入的探索。
自我評價
樂于助人、誠實守信，工作認真、積極主動 ，喜歡挑戰新鮮事物
不夠成熟穩重
有時候較沉默
缺乏耐心
家人評價
獨立、自主，不與他人攀比 關心家人
有時候很倔強
有時候很沖動
老師評價
做事積極、認真， 思路清晰、知識面較廣學習主動
對于不喜歡的科目缺乏鉆研精神 、 課上較沉默、喜歡自己解決問題
企業個人職業生涯規劃書 3
�。ㄒ唬﹤�人基本資料：
畢業院校：
專業：國際金融
學歷：大專
（二）進行人才測試前心目中的最理想職業（按順序）：
1 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人
2 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員
3 、銀行金融行業的營銷管理人員
�。ㄈ┤瞬艤y評結果
1 、職業規劃測評結果
職業人格類型順序：管理型（ 9 分）社會型（ 7 分）藝術型（ 5 分）研究型（ 5 分）常規型（ 3 分）實際型（ 2 分）
個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的`，喜歡管理別人。
職業個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。
適合的職業特征：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。
適合的職業概述（舉出部分）：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。
2 、綜合素質測評結果
職業能力水平：言語能力（ 6 分）數理能力（ 9 分）推理能力（ 8 分）資料分析能力（ 2 分）人文素質（ 7 分）
個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。
價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。
能力優勢：善于領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。
適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰的開創者，不安于室的企業家。
適合從事的職業（舉出部分）：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。
3 、職業能力傾向測評結果
由于結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。
除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
在職業適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4 、職業價值觀測評結果
職業價值觀類型（按得分順序排列）：經營取向（ 6 分）自我實現取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（ 3 分）家庭取向（ 3 分）志愿取向（ 3 分）經濟取向（ 1 分）在此列出得分前三的類型：
�。� 1 ） 經營取向：
工作優勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機
工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執
�。� 2 ） 自我實現取向：
工作優勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識
工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感
（ 3 ） 才能取向
工作優勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂于助人
工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局
�。ㄋ模﹤�人分析
1 、個人職業規劃分析
把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致（管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致），也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，
首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會計、國際結算、信貸等業務）；并且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對于這種結構不大喜歡），所以個人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質測評中可看出）。
再者，銀行金融業要求穩定勝于冒險，而個人的職業風格偏向于冒險和挑戰，這也說明了本人不適合銀行金融行業。
第三，本人的職業特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結算等銀行業務。最后，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。
從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對于一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業是兩大重要決定因素之一（另外一個因素是個人的特長所在），所以本人更喜歡在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活（尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛視“超級女聲”的營銷和管理）。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。
企業個人職業生涯規劃書 4
前言
在現今社會，競爭越來越激烈，工作崗位早已經供不應求，畢業后能有一份好的工作是每個大學生都期待的。一方面需要機會，更多的是需要我們去適應社會，去適應這種競爭的環境，給自己一個合理的規劃，清晰地認清自己，明確的規劃出自己的人生，是一個至關重要的環節。因此，在還剩下的大學生活里，我要為以后好好做好準備，以十足努力來應對各種所需要面臨的困難，以規劃書為指導，走出一條自己滿意的，精彩的人生道路。
一、自我認知
綜合上個星期做過的綜合測評和自己對自己目前的認知，我覺得自己是一個比較安靜，為人和善，做事認真負責，能注重細節，有耐心的人。如果認真投入到一件事情中，我會認真把它給做好，直到自己以及身邊的人滿意為止。在陌生環境中我不會感到不自在，卻不會主動和陌生人說話，但是有人和我說話我會熱情回應。我適應環境能力較強，這對以后工作地的取向是一個優勢，我不會對工作條件要求太苛刻。這一點也會使我很快融入到一個新集體中，但是前提條件是有人指引我，指引我熟悉陌生的環境，如果僅憑自己一人可能做不到。我覺得自己不是一個健談的人，但我相信在團隊合作中我會是很有作用的一份子，所以一項工作如果是團隊性質的話，我會很好發揮自己的優勢，展示出自己的能力。平時自己也喜歡唱唱歌，自己一個人的時候也會安靜地畫一些畫，看一點文學作品，在藝術方面也算是有點擅長�？v使自己有一些優勢，但是我知道自己的好多缺點卻會壓著那些優勢，至于缺點，如我有時對自己的要求太低，放縱自己，克制能力不是很強，有事注意力也不能集中，對一些事一些問題不敏感，以至于錯失很多機會。最大的不足還是在于不敢主動同陌生人講話，這是首先要克服的，以后走上社會，走進工作，人際關系也是很重要的一項，所以無論如何，自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉，鍛煉出一個強的交際能力。大一的時候曾做過一點兼職，積累了一點點經驗，但是遠遠還不夠，在畢業之前還要鍛煉這一方面，為以后走上社會做好充足的準備。
二、職業認知
根據調查，現在畢業生在畢業三年后從事的工作80%以上和原專業無直接聯系
本專業畢業生可以在相關高校、科研院所、輕工、醫藥衛生、商檢、化工、農業、冶金等部門從事教學科研與生產及管理工作。(本科四年)
每年一次性就業率都較高，就業行業包括教育、材料、軍工、汽車、軍隊、電子、信息、環保、市政、建筑、建材、消防、化工、機械等行業。部門包括：各級質量監督與檢測部門、科研院所、設計院所、教學單位、生產企業、省級以上的消防總隊等。
應用化學專業的畢業生適宜到石油化工、環保、商品檢驗、衛生防疫、海關、醫藥、精細化工廠等生產、技術、行政部門和廠礦企業從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作；適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作；適宜繼續攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。
專業名稱：
應用化學
業務培養目標：
本專業培養具備化學的基本理論、基本知識和較強的實驗技能，能在科研機構、高等學校及企事業單位等從事科學研究、教學工作及管理工作的高級專門人才。
業務培養要求：
本專業學生主要學習化學方面的基礎知識、基本理論、基本技能以及相關的工程技術知識，受到基礎研究和應用基礎研究方面的科學思維和科學實驗訓練，具有較好的科學素養，具備運用所學知識和實驗技能進行應用研究、技術開發和科技管理的基本技能。
知識和能力結構：
1.掌握數學、物理等方面的基本理論和基本知識；
2.掌握無機化學、分析化學(含儀器分析)、有機化學、物理化學(含結構化學)、化學工程及化工制圖的基礎知識、基本原理和基本實驗技能；
3.了解相近專業的一般原理和知識；
4.了解國家關于科學技術、化學相關產業、知識產權等方面的政策、法規；
5.了解化學的理論前沿、應用前景、最新發展動態，以及化學相關產業發展狀況；
6.掌握中外文資料查詢、文獻檢索及運用現代信息技術獲取相關信息的基本方法；具有一定的實驗設計，創造實驗條件，歸納、整理、分析實驗結果，撰寫論文，參與學術交流的能力。
主要專業實驗：
無機化學實驗、分析化學(含儀器分析)實驗、有機化學實驗、物理化學(含結構化學)實驗、化學工程基礎實驗。
三、職業目標路徑設計
大學四年之后就真正走上社會了，我們將面臨的就是就業壓力，在那時候可能會迷茫，會無所適從�，F在就對目前的一個就業形勢，對自己想要發展的一個方向有明確的定位之后，在找工作之時至少不會迷失方向。
高考結束填志愿時，應用化學是我自己選擇的，也是放在第一個的，化學方面我還是比較熱衷的。畢業之后我也會選擇化工行業進行就業，不對口工作考慮的可能性不大，所以現在我必須要學好有關這個專業的所有課程，使自己擁有豐富的知識儲備，到時候運用是才能做到活學活用。
在還剩下的大學3年里要逐漸彌補自己的不足之處，如鍛煉自己的毅力，以及培養出較強的交際人力，至少要做到在陌生的環境之中不會讓自己被忘卻，這樣才能夠有機會展示自己，鍛煉自己。還要拿到一些相關有用的證書，如英語四六級，計算機二級證書，要在短時間內拿到，這樣才能夠有充足的時間來積累自己的社會經驗。還有會計證和駕照，爭取在大二暑假結束之后都拿到。工作之后就需要考慮自己的一個工作目標，不期望自己第一年進公司就能有一個好的職位，但是在5年之內一定要使自己的業績有所提升，有所成就。
總之，現在所做的'一切都要為以后而考慮，三思而后行，該做什么不該做什么，自己心里必須要明白。每隔一段時間就給自己制定一個近期計劃，并且要努力完成好！
四、規劃與實施計劃
現在就以后的一個總體規劃以及自己的每個階段的相應目標說明一下：
近期計劃：時間段：從現在到大學畢業的三年時間
內容：拿到相應的證書，如英語四六級，計算機二級證書（包括江蘇及全國的），會計上崗證，駕照等等。要求在大二暑假之前盡力完成。大三的時候，課程相對輕松一些了，找一些兼職，積累一些社會經驗，同時鍛煉自己的交際能力。大四的時候為實習做好準備，利用空余時間走進工廠，了解有什么職位是適合自己的，有什么是自己想要去做的，并為此下狠功夫。
中期計劃：時間段：工作第一年到第五年
內容：第一年可能找到的是自己喜歡的工作也可能不是，不管是哪一種，在這一時間段都要認認真真把這份工作做好，并且不忘學習，如果好的就要求更好的，如果不好要拼命向自己想要的那個方向去努力，在五年內要讓自己有一個突破。
長期計劃：時間段：工作五年之后
內容：工作五年之后，要讓自己的工作基本定型，并且認真做好這個工作，不能怠慢，不能覺得膩味，我認為自己不是那種喜歡冒險的人，五年之后工作就要定型，而不能吃著碗里的想著鍋里的，那樣會一無所獲，所以要想讓自己滿意就要努力一次性到位，五年之后，讓自己一次性就能達到自己想要的一個職位，并使之穩定下來。
上面所說的3個階段的計劃我要不顧一切的去完成，在此期間肯定會有很多困難，需要忍受很多的苦，但我相信自己可以做到，畢竟會苦盡甘來，如果不愿意去經歷困難，不愿意去吃苦，下面的一輩子就永遠也不會嘗到甜是什么滋味，更不能讓大學這四年白活。
五、評估與備選方案
方案一：畢業之后繼續考研�，F在先學好相關知識，到大二結束大三開始，定自己想要考的學校，并為之努力�？佳型瑫r留意就業形式，如果考不上就立即投入到工作之事中，考研的事近期不許再想，全力以找工作為主
方案二：畢業之后就考慮工作，待工作一段時間（大概3個月到半年之間）考慮考研的事，此時是邊工作邊考研，要什么樣的努力，怎么樣做自己要明白。如果是好的工作就要以工作為重，考研為輔，首先以穩定好工作為目標�？佳械氖驴梢月M行。
結束語
對自己有了一個明確的定位之后需要的是實施，接下來的時間就是要把自己現在所規劃的實施出來，并且要一步一個腳印，踏實地走下去。一個階段完成之后要有一個階段的目標，并且不斷提醒自己，直至長期計劃完成為止，此時可以稍微緩一下，但絕不可放縱自己，迷失自己，給自己一個精彩的生活，一個自己滿意不會后悔的人生�，F在，為了自己的目標，前進努力吧！
企業個人職業生涯規劃書 5
一、引言
在快速發展的企業環境中，個人的職業規劃不僅是實現自我價值的必經之路，也是推動企業持續成長的重要動力。本職業生涯規劃書旨在明確我在未來幾年內的職業目標、發展路徑、所需技能提升及行動計劃，以指導我在職業生涯中穩步前行，與企業共同成長。
二、自我分析
個人優勢：
專業技能：具備xx領域的專業知識，熟悉行業趨勢及市場動態。
溝通能力：具備良好的溝通協調能力，能夠有效地與團隊成員及客戶建立良好關系。
學習能力：對新知識、新技術保持高度的好奇心和學習熱情，能夠快速適應新環境和新挑戰。
創新思維：具備創新意識，能夠在工作中提出新穎的解決方案和思路。
個人不足：
領導能力：雖然具備團隊合作精神，但在領導項目或團隊方面經驗尚淺。
行業深度：對某些細分領域的專業知識了解不夠深入，需進一步加強學習。
時間管理：有時因工作繁忙導致時間分配不均，需優化時間管理能力。
三、職業目標
短期目標（1-2年）：
深化xx領域專業知識，成為團隊中的技術骨干或專家。
提升項目管理能力，至少成功主導一個跨部門項目。
加強與行業內外專業人士的交流，拓寬人脈網絡。
中期目標（3-5年）：
爭取晉升為部門經理或項目負責人，負責更大規模、更復雜的項目。
在公司內外發表專業文章或參與行業論壇，提升個人品牌影響力。
深入學習并實踐xx領域的創新技術或管理理念，推動企業創新發展。
長期目標（5年以上）：
成為公司高層管理人員，參與制定企業戰略規劃和決策。
在行業內建立廣泛的影響力，成為行業專家或領軍人物。
不斷追求自我超越，實現個人價值與社會價值的和諧統一。
四、發展路徑與策略
專業技能提升：通過參加專業培訓、閱讀專業書籍、參與行業會議等方式，不斷提升自己在xx領域的專業技能和知識水平。
領導力培養：主動承擔更多領導職責，如帶領團隊完成項目、組織跨部門協作等，同時參加領導力培訓課程，提升自己的領導力。
時間管理優化：采用時間管理工具和方法，如番茄工作法、優先級排序等，合理規劃每日、每周、每月的工作計劃，確保高效完成工作任務。
人際網絡建設：積極參加行業活動、社交聚會等，與同行、客戶、合作伙伴建立良好關系，拓寬人脈網絡，為職業發展創造更多機會。
持續學習與創新：保持對新技術、新知識的敏銳度，不斷學習并嘗試將其應用于工作中，推動個人和企業的創新發展。
五、行動計劃
每月至少閱讀兩本專業書籍，撰寫讀書筆記并分享給團隊成員。
每季度參與至少一次行業會議或培訓，與同行交流學習。
每年主導或參與至少兩個跨部門項目，鍛煉項目管理能力。
設立個人成長基金，用于參加高端培訓、購買專業資料等。
定期進行自我評估，調整職業規劃和行動計劃以適應個人發展和企業需求的`變化。
六、總結
職業生涯規劃是一個動態調整的過程，需要不斷根據個人成長和企業發展的實際情況進行修訂和完善。本規劃書為我未來幾年的職業發展提供了清晰的指引和行動方向。我將以飽滿的熱情和堅定的信念，按照規劃書中的目標和策略努力前行，不斷追求個人價值的實現和企業發展的共贏。
企業個人職業生涯規劃書 6
一、引言
在當今快速變化的商業環境中，個人職業生涯規劃對于每一位職場人士而言都至關重要。它不僅有助于明確個人職業目標，還能促進個人能力的持續提升，確保個人職業發展與企業的戰略方向相契合。本規劃書旨在為我未來在企業中的.職業生涯發展繪制一幅清晰的藍圖，明確我的職業目標、發展路徑及所需能力，以期實現個人價值與企業發展的雙贏。
二、自我分析
個人優勢：
專業知識扎實，具備xx領域的基礎理論和實踐經驗。
溝通能力強，擅長團隊協作與跨部門協調。
學習能力強，能夠快速適應新環境、新技術和新業務。
具備良好的問題解決能力和創新思維。
個人劣勢：
在某些專業領域的知識深度有待加強。
項目管理經驗相對較少，需進一步提升項目規劃與執行能力。
時間管理和優先級設置能力需進一步優化。
職業興趣：
我對xx領域充滿熱情，尤其關注技術創新和市場趨勢，期望能在該領域內深入發展，成為行業專家或領導者。
三、職業目標設定
短期目標（1-3年）：
深化專業知識，成為xx領域的專家型人才。
積極參與項目，提升項目管理能力和團隊協作能力。
建立良好的職業網絡，拓寬職業視野。
中期目標（3-5年）：
擔任重要項目負責人，帶領團隊完成復雜項目，實現業績突破。
參與企業戰略規劃，為企業發展貢獻智慧。
持續提升領導力，成為團隊或部門的核心成員。
長期目標（5年以上）：
爭取晉升為高級管理層，負責企業某一方面或整體的運營與管理。
成為行業內的知名人士，通過分享經驗和專業知識，推動行業發展。
實現個人價值與企業價值的深度融合，共同創造更大的社會價值。
四、發展路徑與行動計劃
專業知識與技能提升：
定期參加專業培訓，跟蹤行業最新動態和技術發展。
自學與xx領域相關的書籍、課程，拓寬知識面。
參與實際項目，將理論知識應用于實踐，提升問題解決能力。
項目管理能力增強：
主動承擔項目管理任務，積累項目經驗。
學習項目管理工具和方法，提高項目規劃和執行能力。
定期進行項目復盤，總結經驗教訓，優化管理流程。
領導力與團隊協作：
參與團隊建設活動，提升團隊協作能力。
學習領導力理論，培養領導氣質和決策能力。
主動承擔團隊領導角色，鍛煉領導才能。
職業網絡建設：
參加行業會議、研討會，拓寬人脈資源。
與同行建立良好關系，互相學習、共同進步。
利用社交媒體平臺，展示個人專業能力和成果。
五、總結與展望
職業生涯規劃是一個動態調整的過程，需要根據個人實際情況和企業發展需求不斷進行調整和完善。我將以本規劃書為指導，不斷努力，積極進取，為實現個人職業目標和企業發展目標而努力奮斗。同時，我也期待在企業這個大舞臺上，與同事們攜手共進，共創輝煌！
企業個人職業生涯規劃書 7
一、外部環境分析
1、中國政治穩定，經濟發展迅速，經濟制度不斷健全，尤其是加入WTO后，經濟與世界接軌，經濟發展動力強勁，但是挑戰也在不斷增加。
2、黨中央國務院不斷加大對中西部的投資力度，在保持東部經濟迅速增長的同時，中西部崛起的步伐也在增快，因此西部充滿了機遇和挑戰。
3、我國正處于經濟轉型的重要時期，經濟正從粗放型向集約型轉變。眾所周知，工業工程專業的精髓就是研究如何提高效率，因此，工業工程在我國有著廣闊的發展前景。
二、個人分析
性格方面：
優勢：做事認真、仔細、縝密、效率高，責任心強，邏輯思維能力和空間思維能力強，交際能力較強，對人友好和善
缺點：有些懶惰，做事持久性不夠，創新能力不夠，做事易猶豫，缺少耐心
技能方面：
優勢：物理等自然科學較強，對政治、經濟等人文學科又叫深入的認識，動手能力強
劣勢：口才不是特別好，英語水平不高
三、劣勢的彌補
做事強迫自己堅持，明確一個合適的目標，告訴自己一定要達到那個目標，進而克服自己懶惰、持久力不足的缺點，做事要放開自己的視野，多聽取別人的的建議，不在拘泥于現有的想法，增強自己的創新能力。
關于口才，多在公眾場合說說話，在下面多看一些文章，這是一個熏熏漸進的過程，時間久了，口才自然會提高。
關于英語，首先是要重新確立的英語的興趣，然后課堂上認真聽講，課后多看一些英文資料，最重要的是多說，這樣才能提高自己的英語水平。
四、標的確立
�。�1）20xx—20xx年：認真學好基礎課和專業課，順利拿到學位證和畢業證，通過英語四、六級考試和計算機二級考試。
�。�2）20xx—20xx年：主要以鍛煉自己，增加自己的社會閱歷為主，對工作的要求不是特別高，個人傾向于銷售公司或者加工企業，工作地點在鄭州，第一年月薪1500—2000元，第二年月薪2000—3000元。期間可以繼續學習，為以后的深造打基礎。
（3）20xx—20xx年：在這個階段開始的時候要根據當時的社會環境狀況進行一下抉擇，如果當時就業環境良好，可以選擇繼續工作，如果就業環境不好，可以選擇繼續深造。如果選擇前者，考慮向東南方向或西部發展，個人傾向于去上海、廣州、深圳等大城市。對企業的知名度要求不是太高，但要求企業發展前景良好，工資待遇較高，第一年月薪8000元以上，第二年月薪10000元，第三年月薪15000以上。如果選擇后者，則考慮去北京等學術氛圍濃厚的城市，直接讀到博士，考慮選擇經濟管理類專業。（這時候一定得有女朋友了，自己不急家長也急了，雖然單身很好）
�。�4）20xx—20xx年：無論是選擇的'工作還是進修，這時候你都是社會的精英了，因此這時候要找一個好的跨國公司，做一個中層以上管理者，無論聲望還是金錢都有大幅提高，薪金不好定，得根據當時的經濟發展情況來定。工資達到像喝純凈水一樣隨意的喝星巴克咖啡就行了，這時候要有一個固定的家了，都奔波30年了，該找的寄托了。
五、與時俱進，靈活調整
俗話說得好“計劃不如變化”，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的事物，也會變，以上的計劃并不是一成不變的，應搜索相關的信息，及時了解專業的動態，以便對計劃做適當的調整。
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一、前言
以前的我，對職業規劃沒什么概念，因為“計劃永遠趕不上變化”，與其花時間去規劃今后的人生，還不如把時間花在現在正在奮斗的事情上�？墒�，在學了《大學生職業生涯規劃》這門課程之后，才發現之前的認識都是錯誤的，必要的規劃可以給人一個方向，一個目標，而不是站在原地迷茫，不知所措，提前有所規劃能讓自己的在今后的道路上少走彎路。
職業生涯規劃能夠使自己更好地了解自身的優勢及缺陷，使自己有針對性地學習、提高，有助于幫助自己確定職業發展目標。通過自我分析，認識自己，了解自己，評估自己的能力、智慧以及性格;找出自己的`特點，明確自己的優勢，正確設定自己的職業發展目標，并制定行動計劃，使自己的才能得到充分發揮，以實現職業發展目標，使我們在這個競爭激烈的社會不斷提升自我，完善自我。
二、自我剖析
(一)個人特質
性格開朗外向，積極樂觀，人際關系極佳，為人熱情，樂于助人，在工作上有沖勁、干勁十足，有冒險精神。有責任心，做事情喜歡堅持到底，不喜歡半途而廢。
(二)優勢方面
1、對待工作認真、勤奮、較積極，對待他人誠實、率真
2、做任何事責任心強，而且意志力堅強3、做任何事都有明確的目標，不盲目做事
4、對待新事物有強烈的求知欲，對待自己感興趣的事不盲目追求，合理發展自己的興趣
(三)劣勢方面
1、心理素質較差，遇到棘手的事情不能冷靜處理，容易慌張，承受挫折和打擊能力較弱
2、動手能力不強，很少近距離接觸社會，實踐能力較差，有時候會有點粗心，犯迷糊
3、缺少一種敢打敢拼的精神
三、環境分析
1、行業簡析
近年來，隨著經濟全球化不斷發展，必然帶來文化全球化的推進，當前，經濟與文化的結合緊密的程度，已超過了歷史任何一個時期，文化已成為經濟競爭的最高形式。
從2006年10月到2007年4月，在短短不到6個月的時間里涌現出了300多家新興數字影視制作公司。當金融危機席卷全球各個經濟領域的時候，電影產業卻迎來溫暖的春天。當下諸多傳統電視臺、影視公司、大型網站都在向數字影視產業靠攏，大量招募專業影視人才，隨著今年全國15個地區動漫產業基地陸續建設完成，產業人才缺口達60萬，待遇可想而知。數據調查顯示：應屆生在影視行業的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業。而在半年后平均薪資高達6000-10000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在4000-6000左右，攝像燈光的薪資在5000-12000左右，影視藝術技術的薪資在5500-15000左右。
2、社會對所需人才的要求
首先要具備專業基本能力：如掌握影視藝術技術流程環節所需基礎理論知識，具備影視藝術技術的專業基礎技能，熟練掌握影視藝術技術中軟件工具的操作與應用。其次要具備專業核心能力：如熟悉影視藝術技術的各個生產環節，具備影視藝術技術的核心能力。包括：影視特效與合成、數字視覺設計、影視鏡頭語言表現、影視剪輯、三維特效制作、影視包裝設計與制作能力等。
3、所學專業——影視藝術技術
影視藝術技術就是對拍攝完的影片或者軟件做的動畫，做后期的處理，使其形成完整的影片，加特效，加文字，并且為影片制作聲音等等。后期軟件具體可以分為平面軟件、合成軟件、非線性編輯軟件、三維軟件。后期軟件有很多，就單純的非線性編輯軟件就有很多種。應用情況主要是取決于用的是什么采集卡(必須是支持卡的非線性編輯軟件)。合成軟件:AE、Combution、DFsion、Shake等，各有不同分別是層級與節點式的合成軟件(前兩個是層級后兩個是節點式)。三維軟件:3DMAx、MAYA、和Softimage、Zbrush等。
影視藝術技術應用領域：
電視臺：中央電視臺攝制組、全國各地各級電視臺攝像后期編輯部;
傳媒公司：為各地各級電視臺服務的各大傳媒制作公司;配音機構：各話劇院、配音公司、配音網及其他配音社團;影視公司：各影視后期剪輯制作公司;
廣告婚慶：全國各大影樓，廣告公司、婚慶公司、企業宣傳活動等服務;
多媒體制作：多媒體軟件開發企業、新媒體制作企業;
自主創業和獨立影像制作：自由編劇、影評人、攝像師、導演開辦影視制作、工作室、開展影視制作業務。
企業個人職業生涯規劃書 9
一、引言
職業生涯規劃對于員工和企業的重要性不言而喻。員工在職業生涯中得到發展，企業的整體也會隨之提升。本文將探討如何對員工進行職業生涯規劃，幫助員工實現個人成長，同時也為企業的發展注入新的活力。
二、了解員工需求
首先，要了解員工的需求和職業目標。通過定期的溝通、調查和評估，了解員工在技能、興趣、職業發展等方面的需求。這有助于企業制定個性化的職業生涯規劃方案。
三、提供培訓與發展機會
為員工提供培訓與發展機會是職業生涯規劃的關鍵要素。企業可以設立內部培訓課程、技能提升項目和崗位輪換制度，以幫助員工提升技能和拓寬視野。此外，鼓勵員工參加外部培訓和認證也是提升其競爭力的重要途徑。
四、搭建職業發展通道
為員工提供明確的職業發展通道，使其看到自己在企業中的晉升機會和路徑。企業可以根據員工的特長和興趣，設立不同的職業發展通道，如技術通道、管理通道、專業通道等。同時，建立公平、透明的晉升機制，確保員工有動力去追求更高的職位和更廣闊的發展空間。
五、鼓勵團隊合作與創新
團隊合作與創新是職業生涯規劃的重要組成部分。為員工提供良好的團隊合作環境，鼓勵員工分享經驗和知識，有助于提升員工的職業技能和團隊合作能力。同時，鼓勵員工勇于嘗試、敢于創新，有助于企業不斷發展和進步。
六、建立反饋與評估機制
建立定期的職業生涯反饋與評估機制，有助于及時了解員工的職業發展狀況和問題，從而進行調整和改進。反饋形式可以包括面談、問卷調查、等。評估結果應與員工進行溝通，共同制定下一步的職業發展計劃。
七、關注員工心理健康
在職業生涯規劃中，員工的心理健康同樣重要。企業應關注員工的壓力狀況，提供適當的心理輔導和支持。對于有特殊需求的員工，如新員工、轉換崗位的員工等，應提供個性化的支持和幫助。
八、激勵與獎勵機制
激勵和獎勵機制是職業生涯規劃的重要手段。企業可以根據員工的.績效、能力和貢獻，設立多種形式的獎勵，如獎金、晉升機會、榮譽證書等。這不僅能激發員工的積極性和工作熱情，還能增強員工的歸屬感和忠誠度。
九、持續改進與調整
職業生涯規劃是一個持續改進和調整的過程。隨著員工的成長和企業的發展，規劃應隨之進行調整。關注市場變化、行業發展、技術更新等因素，持續優化職業生涯規劃，確保其具有前瞻性和適應性。
十、結論
對員工進行職業生涯規劃是企業發展的重要組成部分。通過了解員工需求、提供培訓與發展機會、搭建職業發展通道、鼓勵團隊合作與創新、建立反饋與評估機制、關注心理健康、設立激勵與獎勵機制以及持續改進與調整等措施，企業可以助力員工實現個人成長，同時也為企業的發展注入新的活力。
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一、職業目標。
我的職業目標是成為一名優秀的項目經理。我希望通過自己的努力和不斷學習，能夠在未來的五年內，進入一家大型企業，成為該公司的中高級項目經理。通過在項目管理領域的努力，最終成為一名出色的項目總監，成為行業內的專家。
二、職業發展計劃。
1、入門級工作。
我將從市場部門的職位入手，積累市場營銷經驗和了解公司的業務模式。我會在這個崗位上盡全力，努力完成每一項任務，積累工作經驗、建立人脈、提高綜合素質。
2、進階發展。
隨著我在市場部門的經驗積累，我會盡快轉入項目管理部門，并在項目管理中切實學習并提高自己的技能和知識。同時，我也會積極參加公司內部的培訓和外部的相關職業培訓，掌握最新的項目管理理論和技能。
3、擔任領導職位。
我計劃在公司內部工作3—5年，成為一名項目經理。在這段期間，我會繼續不斷學習和積累經驗，在工作中提高自己的表現和能力，爭取成為更高級別的`項目經理。在成為項目總監之前，我還希望擔任一段時間的團隊領導，鍛煉管理人才的能力。
三、職業技能培養計劃。
我認為職業技能是實現職業目標的基礎。我將利用以下方法來提高自己的職業技能：
1、積極參加公司和行業內的培訓課程，學習最新的項目管理理論和技能。
2、加入相關的職業協會和社團，參加相關的職業活動，與同行們交流分享經驗。
3、主動尋找優秀的項目經理，并向他們請教，向他們學習其管理和領導的經驗和技能。
4、閱讀相關的職業書籍和文章，不斷拓寬視野和認識。
我堅信只有通過不斷的努力和學習，才能實現自己的職業目標。我將致力于成為一名優秀的項目經理，并在未來的職業生涯中取得更多的成就！
企業個人職業生涯規劃書 11
一、前言
職業生涯對每個人而言，都是在一定的時間內有效，如果不進行合理有效的規劃，就會浪費自己的時間和生命。作為已經工作的我，很早就知道如果不為自己擬定一份職業生涯規劃，把自己的未來設計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時間，實現自己的人生價值，特作以下個人職業生涯規劃：
二、自我盤點
勤奮好學，誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心，善于觀察，做事認真。易于溝通，能夠以積極的態度面對工作及盡自己的大能力及時的完成公司所交于的任務。有時比較固執，不過自己還算有自知知明，知道自己的優點和缺點在那。
三、自我評價的缺點和改正
遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通，或向高人求教。優點就不用多說了，繼續發揚。
四、未來人生職業規劃
根據自己的.興趣和現在的工作，在未來會向計算機和英語兩個方向發展。圍繞這兩個方向，本人初步規劃如下：
1、20xx—20xx年：充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟項目經理和同事學習、研究程序，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平。
2、20xx—20xx年：工作完全進入狀態期，經過不斷的努力工作和學習，能夠達到高級程序員、甚至是項目經理，再理想一點的目標是系統分析員的能力，并在外語方面有更大的突破。
3、20xx年之后，如果條件成熟的話，自己獨立創業也在考慮范圍之內。需要完成的主要內容有：對與多種程序語言和數據庫，要從認識到熟練，例如jsp、php，asp、xml、oracle等等，并找準自己的方向，弄精弄強。提高自己的管理水平，當然得把自己先管好。
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