歷年臨床面試常見問題
醫(yī)院面試時除了對基礎(chǔ)知識和臨床技能的考察，還可能面試個人問題。小編為大家收集的歷年臨床面試常見問題，希望喜歡的彭宇能夠喜歡。
個人背景情況
1. 請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2. 請簡要介紹一下你的大學生活（工作經(jīng)歷）。
3. 請介紹一下你的家庭情況。
4. 請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？
5. 你在大學期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？
6. 你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？
7. 請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
8. 你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
9. 你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗？
10. 談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
求職動機與愿望
1. 請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。
2. 你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負？
3. 你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力？
4. 如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
5. 你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？
6. 你希望有什么樣的工作環(huán)境？
人際關(guān)系傾向
1. 在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
2. 當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。
3. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？
4. 假如你是正職領(lǐng)導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？
5. 請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰薄?/p>
6. 假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦？
7. 你處理人際關(guān)系的基本信條是什么？你認為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別？
8. 你認為與領(lǐng)導的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？
9. 如何處理醫(yī)患關(guān)系？
10. 如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？
11. 你的朋友如何看待你？
12. 認為自己的社交能力如何？
思維與語言表達能力測試
1. 有人說「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫」，也有人說「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」。你如何看待這兩種觀點？
2. 有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓C遇的看法。
3. 有人說「一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理�！鼓闳绾卧u價這句話？
4. 有人把黨群關(guān)系說成是「魚水之情」，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
責任感與進取心測試
1. 作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？
2.從你的.筆試成績來看，與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？
個人性格品質(zhì)測試
1. 你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
2. 你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？
3. 你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？
4. 你最喜歡的一本書是什么？
5. 請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
總體印象測試
1. 請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結(jié)果？
2. 為了實現(xiàn)自己的人生目標，你有什么計劃？
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