1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 職場(chǎng)“狠角色”生存之道

        時(shí)間:2023-03-28 13:32:03 綜合指導(dǎo) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        職場(chǎng)“狠角色”生存之道

          公司里的“狠角色”

        職場(chǎng)“狠角色”生存之道

          這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代。

          每個(gè)公司里都有幾個(gè)狠角色告別軟弱、妥協(xié)、屈從規(guī)則,和跟風(fēng)、旁觀、逢場(chǎng)作戲劃清界限,努力堅(jiān)持自我的原則。在公司旁人眼里,這些狠角色都有一些言行和舉止讓人刮目相看,這些人究竟是怎樣在堅(jiān)持自我的前提下在公司環(huán)境中生存下去的呢?

          狠角色一

          徐昊 國(guó)企主管

          徐昊在公司里幾乎無人不知無人不曉,因?yàn)樗且粋(gè)“很講原則”的人,有人說他“夠狠”,也有人說他一定有背景才能如此“灑脫”,進(jìn)入公司八年,他絕對(duì)是公司的一個(gè)“狠角色”。在自己建立的很多規(guī)則下,他在八年內(nèi)連續(xù)升職三次,從最基層員工變成一名骨干主管。徐昊的業(yè)務(wù)能力確實(shí)很強(qiáng),也許正是因?yàn)檫@一份業(yè)務(wù)能力,讓他有底氣做出那么多奇怪的“狠事”。

          表現(xiàn)一:八點(diǎn)后手機(jī)關(guān)機(jī)

          晚上八點(diǎn)之后,打徐昊的手機(jī)永遠(yuǎn)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。從上班第一天開始,徐昊就公開宣稱:“自己家里信號(hào)不好,所以八點(diǎn)以后可能接不到電話!币婚_始,同事們還不以為然,但接下來的事情讓大家大跌眼鏡,同事老王說,有一次領(lǐng)導(dǎo)叫大家九點(diǎn)鐘開緊急會(huì)議,別人都到了,但打徐昊的電話,就是打不通。第二天領(lǐng)導(dǎo)問他,他還是那句話:“我家信號(hào)很差,所以回到家一般很難接電話!

          表現(xiàn)二:節(jié)假日不加班

          徐昊每到節(jié)假日,總會(huì)給自己安排好各種活動(dòng):出外郊游、和朋友聚會(huì)、相親見親戚……尤其是長(zhǎng)假,越南新馬泰,早早訂好機(jī)票,所以,到了這個(gè)時(shí)候,奉獻(xiàn)加班,永遠(yuǎn)沒有徐昊的名字。長(zhǎng)此以往,大家似乎也已經(jīng)習(xí)慣,有次國(guó)慶節(jié)放假,公司里臨時(shí)有事,領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),在說到徐昊時(shí),便只是嘟囔了一句:“他肯定不在國(guó)內(nèi)的!

          表現(xiàn)三:該爭(zhēng)的福利絕不退步

          徐昊的工作能力很強(qiáng),來公司三年,便已經(jīng)升上了主管的位置,做他的下屬非常開心,因?yàn)樗麜?huì)為了下屬跑去跟老板吵架。同組的小李說,一次他們組超額完成了任務(wù),但領(lǐng)導(dǎo)表示另一個(gè)組的老同志比較多,所以還是將獎(jiǎng)金均分,徐昊在這時(shí)卻毫不讓步,當(dāng)場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)起來,并表示,自己的獎(jiǎng)金可以不要,但是下屬的一定要為他們爭(zhēng)取。最終,獎(jiǎng)金發(fā)了,徐昊那個(gè)小組,依舊是每月業(yè)績(jī)最好的小組。

          表現(xiàn)四:唯一敢和冗長(zhǎng)會(huì)議說不的人

          國(guó)企的會(huì)有名的多,徐昊的公司也不例外,他曾經(jīng)做過一個(gè)統(tǒng)計(jì),從部門例會(huì)到上級(jí)主管部門會(huì)議,從公司層面到市區(qū)層面,居然每天要開1.5個(gè)!袄鲜窃陂_會(huì),哪里有時(shí)間做事情?”于是,徐昊做了一件同事們看來特別驚天動(dòng)地的事情——給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信,信中陳述了全公司每個(gè)月的大小會(huì)議,并且提出建議,哪些會(huì)沒必要開,哪些會(huì)可以合并,哪些會(huì)可以以書面或者電子方式代替。此信一出,很多同事都覺得徐昊在公司的日子快要到頭了,結(jié)果出乎意料,領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有生氣,還對(duì)徐昊的做法大加贊賞,而公司真的取消了好幾個(gè)不必要的例會(huì)。

          表現(xiàn)五:領(lǐng)導(dǎo)親戚我不怕

          同部門的老劉據(jù)說是公司某位領(lǐng)導(dǎo)的親戚,一向在辦公室趾高氣昂,連辦公室明文規(guī)定的禁煙標(biāo)示也置若罔聞,這個(gè)二十多年的“老煙槍”最喜歡在辦公室吞云吐霧,而礙于他的老資格,同事們往往都是敢怒而不敢言,徐昊卻不管,只要他在辦公室遇到老劉抽煙,都會(huì)起身伸手開窗戶,隨著冷風(fēng)灌進(jìn)空調(diào)開得正足的辦公室,辦公室里也會(huì)響起徐昊的聲音:“劉老師,辦公室是密閉空間,我們跟著您抽二手煙,實(shí)在太難受了! 一來二去,辦公室里有徐昊在,老劉連香煙盒都不敢拿出來。

          汪漪點(diǎn)評(píng):這類的狠角色的生存之道。

          這類狠角色在某些人眼里可以用“各色”來形容,就是鶴立雞群,與眾不同,形為舉止和周圍明規(guī)則或潛規(guī)則相比,有些格格不入。能做到這樣,又被企業(yè)主權(quán)者認(rèn)可,地位還比較穩(wěn)固,一定有其特別之處。徐昊的前三項(xiàng)特點(diǎn):八點(diǎn)后關(guān)手機(jī)、節(jié)假日不加班、該爭(zhēng)的福利不退讓,是針對(duì)他自己的,但基礎(chǔ)是“業(yè)務(wù)能力確實(shí)很強(qiáng)”,他有這個(gè)底氣。在一個(gè)正經(jīng)做事的地方,業(yè)務(wù)能力一定是立身之本。此外“唯一敢和冗長(zhǎng)會(huì)議說不的人”“領(lǐng)導(dǎo)親戚我不怕”,這是針對(duì)公司管理層面的態(tài)度。有些人不敢說,怕得罪人,忌不知,也許大領(lǐng)導(dǎo)也正對(duì)沒效率的冗長(zhǎng)會(huì)議不滿,只是還沒顧得上說出來;也許大領(lǐng)導(dǎo)正想教訓(xùn)自己沒能力又自視特殊的親戚,不知如何出口。其實(shí)徐昊的主要做法是頗得領(lǐng)導(dǎo)歡心的。

          狠角色二:

          劉玥蕓 跨國(guó)企業(yè)銷售經(jīng)理

          劉玥蕓服務(wù)與一家赫赫有名的跨國(guó)快銷公司,十多年的辛勤工作已經(jīng)讓她成為了該品牌華東區(qū)的大區(qū)銷售經(jīng)理,可謂大權(quán)在握,春風(fēng)得意。在公司的中高層中,劉是一個(gè)有名的“狠角色”,這并不是指她為人兇狠,恰恰相反,劉是公司中出名的熱心好人。

          表現(xiàn)一:堅(jiān)決不喝酒

          在很多人的心目中,銷售這個(gè)職位和飲酒是密不可分的,而事實(shí)上也相去不遠(yuǎn)。但劉玥蕓確實(shí)是一個(gè)滴酒不沾的人,從小不喝酒是她的習(xí)慣,她并不希望因工作而改變。劉認(rèn)為,酒并不是銷售工作的必需品,只要給予經(jīng)銷商及終端足夠的品牌支持,酒只是一個(gè)可有可無的東西而已。

          表現(xiàn)二:健身不加班

          劉月蕓可愛的孩子已經(jīng)三歲,但她仍舊保持著姣好的身材,絲毫沒受到工作與產(chǎn)子的影響。原因之一,就是她每周堅(jiān)持五次的形體健身,她將這些健身視為生活中的必需品,就像工作一樣,健身也是必不可少的,不能為工作而犧牲。如果當(dāng)晚有健身課,一到六點(diǎn)半劉必定會(huì)下班離開,絕不拖泥帶水。甚至辦公室內(nèi)很多人都在她的誘導(dǎo)下成為了忠實(shí)的健身迷。

          表現(xiàn)三:家庭至上

          “如果工作對(duì)我的重要程度是十分,那我的家庭就是一百分!比绻诠ぷ髋c家庭中出現(xiàn)了任何沖突,劉月蕓都一定會(huì)毫不猶豫的選擇家庭。今年開始上幼兒園的兒子,親子活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)她一次都沒落過,甚至為此修改了重要客戶的商務(wù)晚宴。母親生日當(dāng)天,她也特意請(qǐng)假布置了驚喜一刻!凹彝ブ辽稀笔呛芏嗳私械捻懀龅纳俚靡痪湓挘瑒s將它實(shí)踐的非常徹底。

          表現(xiàn)四:上班關(guān)手機(jī)

          對(duì)于健身的熱愛與家庭的重視并不說明劉玥蕓的工作有任何問題,在她看來,一天只要將八九小時(shí)的工作時(shí)間充分利用,是絕對(duì)足夠的。在安排好當(dāng)天的日程后,劉往往喜歡把自己關(guān)在辦公室內(nèi)集中處理所有的案頭工作,關(guān)掉手機(jī),拔掉電話,全力完成工作,據(jù)說效率奇高。等完成手頭工作后,她才開機(jī),一一回電。有人問她,如果因這樣而錯(cuò)過大老板的重要電話,是不是很有影響。她表示,老板高薪用人是為了進(jìn)行銷售管理,不是接電話,她一點(diǎn)都不擔(dān)心。

          汪漪點(diǎn)評(píng):這類的狠角色的生存之道。

          雖說男女都一樣,但在職場(chǎng)上,是男是女意味著付出、取得的結(jié)果和面對(duì)的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)是很不相同的。尤其是銷售等似乎只適合男性生存的領(lǐng)域。一般而言,頂級(jí)銷售中不乏女性身影,她們或著能力極強(qiáng),或著極有智慧。從劉月蕓上班關(guān)手機(jī)和堅(jiān)決不喝酒這兩點(diǎn)就能看出她具備優(yōu)秀銷售的特點(diǎn)。她能夠兼顧家庭、身心健康、堅(jiān)守自己的底線,是做出業(yè)績(jī)的堅(jiān)實(shí)保證,很少有女性職場(chǎng)人可以做到,也是她大智大勇的表現(xiàn)。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),第一重要的是要有能證明自己價(jià)值的業(yè)績(jī)保障,其次就是得有點(diǎn)兒無欲則剛的味道。就是說,我會(huì)盡力把本職做好,除得到對(duì)等報(bào)酬之外,我別無所求,工作是為了家庭,好好工作是為了個(gè)人生活幸福。這樣的人工作得灑脫。

          很角色

          吳征 廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)

          吳征是這家跨國(guó)廣告公司中最年輕創(chuàng)意總監(jiān),是名副其實(shí)的“狠角色”。他年紀(jì)輕輕就拿到了多個(gè)創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng),這可是創(chuàng)意工作者的重要“名片”。在工作中,他不是一個(gè)輕易妥協(xié)的創(chuàng)意人員,他愿意為了一個(gè)自己的創(chuàng)意而通宵不眠,也愿意為了捍衛(wèi)它而得罪客戶。

          表現(xiàn)一:客戶不對(duì)要罵的

          吳征是公司里唯一敢罵客戶的,不止罵過一次。某次提案,客戶經(jīng)理帶回來的客戶意見讓吳征覺得難以接受,于是跑去客戶處,拿著方案對(duì)著客戶就是一頓批評(píng),一個(gè)鐘頭之后,客戶經(jīng)理接到了客戶的電話:“你們那個(gè)創(chuàng)意總監(jiān)真兇,不過他說得很有道理,就按他說的來吧。”在廣告業(yè)越發(fā)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,三五天出一個(gè)創(chuàng)意提案已經(jīng)不是什么新鮮事兒。但吳征卻始終堅(jiān)持自己的創(chuàng)意流程,如果客戶不給足創(chuàng)意所需的時(shí)間、資源和品牌支持,他情愿將案子推掉也不接。“我必須對(duì)創(chuàng)意作品的質(zhì)量負(fù)責(zé),如果客戶不尊重創(chuàng)意流程,我就要告訴他,并要求他接受”

          表現(xiàn)二:創(chuàng)意會(huì)議喝威士忌

          吳征作為公司最年輕的創(chuàng)意總監(jiān),是名副其實(shí)的“star”,但他也曾受到多次來自行政的郵件警告,其原因就是因?yàn)樗麩o論是加班還是正常上班時(shí)間內(nèi),都喜歡在創(chuàng)意會(huì)議中喝威士忌。據(jù)他的解釋,在美國(guó)的廣告黃金時(shí)期,所有的金牌創(chuàng)意都是喝著威士忌進(jìn)行創(chuàng)意工作的,這是靈感之水,如果不讓喝威士忌,那他情愿換一家在這方面比較寬容的公司。這不是酒的問題,而是公司對(duì)于創(chuàng)意工作的一種尊重。

          表現(xiàn)三:堅(jiān)持自己組建創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)

          “創(chuàng)意不是我一個(gè)人的工作,著一定是個(gè)團(tuán)隊(duì)行為”,服務(wù)過數(shù)十個(gè)重要客戶的吳征對(duì)此深有體會(huì),只有一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),才能在短時(shí)間內(nèi)給他足夠的數(shù)據(jù)支持與創(chuàng)意寬度。對(duì)于,在這點(diǎn)上他堅(jiān)持自己的選擇,他曾嚴(yán)詞拒絕過總經(jīng)理推薦的設(shè)計(jì)師,也為了一個(gè)面試了近二十次的文案職位與人事大吵一架,他認(rèn)為,為自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)也是他為公司做出貢獻(xiàn)的方式

          汪漪點(diǎn)評(píng):這類的狠角色的生存之道。

          很多人工作很努力,很有出成績(jī)的意愿,但在實(shí)現(xiàn)的過程中,常常被各種“阻礙”困撓,比如:想打造自己滿意的團(tuán)隊(duì),但礙于各種情面不好也不敢拒絕不稱心的安排,被上級(jí)指責(zé)的時(shí)候不敢說這是你安排進(jìn)來的不稱職的手下人干的,苦果自己吞。很多企業(yè)把客戶視為上帝,一切圍繞上帝滿意這個(gè)目標(biāo)工作,其實(shí)滿意的應(yīng)是結(jié)果,但過程中不敢提出異議招客戶不高興,最后常留遺憾,自己委屈得不行,還沒地方去辨解。而吳征卻能勇敢地突破一般人的思想禁固。從他活躍的創(chuàng)意思想來看,他的工作應(yīng)很得領(lǐng)導(dǎo)欣賞,有了這個(gè)基礎(chǔ),他的其他特點(diǎn)也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你充分信任后,你的工作特點(diǎn)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

        【職場(chǎng)“狠角色”生存之道】相關(guān)文章:

        如何適應(yīng)職場(chǎng)角色10-21

        職場(chǎng)中你扮演什么角色10-17

        “忍、狠、滾”成為新流行“職場(chǎng)三字經(jīng)”08-05

        職場(chǎng)上最狠的4種酷刑 你經(jīng)歷過嗎?07-31

        老兵的外企生存之道08-05

        逆境下的生存之道08-02

        初入職場(chǎng) 要克服落差感盡快適應(yīng)角色08-05

        立足小公司的生存之道07-30

        辦公室十大“生存之道”08-17

        [今日話題]你對(duì)自己夠狠嗎?08-07

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>