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會(huì)計(jì)行業(yè)最常見(jiàn)面試問(wèn)題
新一輪的秋招又擂響了戰(zhàn)鼓，以「四大」為代表的會(huì)計(jì)行業(yè)「高富帥」公司門口又排滿了長(zhǎng)隊(duì)。過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)常常是一筆寶貴的財(cái)富，特別是那些過(guò)五關(guān)斬六將，通過(guò)了層層選拔，拿到心儀公司 offer 的前輩分享的經(jīng)驗(yàn)。
他們?cè)谌テ杖A永道、安永、德勤這樣的公司面試的時(shí)候，HR 都問(wèn)過(guò)他們哪些問(wèn)題呢?如果好好地準(zhǔn)備這些問(wèn)題，無(wú)疑能夠?yàn)槲覀兠嬖嚺龅酵瑯踊蛘哳愃茊?wèn)題，吃下一顆定心丸，從而更好地像 HR 展現(xiàn)自己的才能，告訴HR你是他們不會(huì)后悔的選擇。
以下的這 49 個(gè)問(wèn)題是專業(yè)的人力資源網(wǎng)站通過(guò)多次走訪調(diào)查，采訪了 6000 多個(gè)會(huì)計(jì)人士而得出的「四大」這樣的會(huì)計(jì)行業(yè)頂級(jí)公司在面試時(shí)最喜歡問(wèn)求職者的問(wèn)題。
為了給大家簡(jiǎn)化，我們把這 49 個(gè)問(wèn)題大致分為兩個(gè)大類：第一類是情景或者行為類問(wèn)題，例如「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷」;第二類是公司與行業(yè)選擇問(wèn)題，比如「為什么選擇我們公司，為什么我們要選擇你，為什么選擇會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)」。
那么到底是哪 49 個(gè)問(wèn)題經(jīng)常被問(wèn)到呢?按照上面的分類，我們給大家一一地列舉：
「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次......經(jīng)歷」
1不認(rèn)可某個(gè)權(quán)威人物的觀點(diǎn)并且是如何處理的
2得到了某個(gè)反饋并且你是如何按反饋進(jìn)行自我改進(jìn)的
3在學(xué)校或者工作中幫助他人點(diǎn)燃熱情
4在時(shí)間緊迫的情況下依然超預(yù)期完成
5戰(zhàn)勝某個(gè)挑戰(zhàn)
6與同事發(fā)生分歧
7對(duì)付一個(gè)問(wèn)題團(tuán)隊(duì)成員并且最終化解紛爭(zhēng)
8為工作或者學(xué)業(yè)犧牲個(gè)人生活
9體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力
10獲得附加信息，從而拓寬視野并改變初衷想法
11成功地達(dá)成目標(biāo)，盡管處在一個(gè)動(dòng)力比較缺乏的團(tuán)隊(duì)
12聽(tīng)取他人的建議后超期超品質(zhì)完成任務(wù)或者項(xiàng)目
13基于研究了某個(gè)特定領(lǐng)域之后而做出正式的決定
14帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
15為了達(dá)成目標(biāo)而調(diào)整在談判過(guò)程中的策略
16超預(yù)期地完成一些分外工作
17陷入與客戶或者團(tuán)隊(duì)成員的一次爭(zhēng)執(zhí)中，為什么?你的回應(yīng)又是什么?
18從失敗中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
19應(yīng)對(duì)一個(gè)最初看起來(lái)不可能完成的任務(wù)的情景
20同時(shí)負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目
21使用溝通技巧解決工作中的問(wèn)題
22與團(tuán)隊(duì)其他成員做事風(fēng)格不同的情況下共事
23解決一個(gè)重大的問(wèn)題
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