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      2. 職場新人的優缺點

        時間:2024-07-09 12:32:10 綜合指導 我要投稿
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        職場新人的優缺點

          文字像精靈,只要你用好它,它就會產生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文,都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它,它就會讓你的語言煥發出活力和光彩。下面,小編為大家分享職場新人的優缺點,希望對大家有所幫助!

        職場新人的優缺點

          職場新人的優缺點 篇1

          職場新人的優點

          剛剛畢業的大學生步入職場,他們身上具備哪些優勢能幫其在工作中得到大家好評?

          優勢一:做事一板一眼,相當認真,剛剛畢業的同學盡可能長時間地堅持住自己的那份認真,別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”.

          優勢二:做事有熱情、有干勁,自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的干勁。

          優勢三:膽比較大,敢說敢做

          職場新人的缺點

          之一:你不夠勤奮。

          勤能補拙。即便你足夠聰明,再加上勤奮的品質,你一定會出類拔萃。可惜,你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面對你的借口,我只有笑笑,點頭。你不是幼兒,需要我哄;你不是我的孩子,如果我曉之以理動之以情,你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習,明天就一定要勤奮地找工作。

          你是一名學生記者,你熱愛記者的工作,畢業后想當記者,但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿,在我督促之后,你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者?

          之二:你愛說。

          我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能說是你的優點。但不能只會說,還要會做。頭頭是道地說完一個策劃,你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫,可以練。如果你不想寫,那就錯了。

          未來的老板,沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是,剛說出一個想法,老板就打斷你的話,讓你拿出一個方案來。說一千道一萬,真要讓老板重視,你還得把文案整齊地擺在他的'案頭。

          之三:你愛撒謊。

          你有事可以請假,有病就去治病。但在學生時代,最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的,但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且,你的謊言,有時并不善,隨口就來,若有其事。

          在這個時代,驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你,是維護你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。

          盡管,我決定不了你的前途,我也相信,世界上沒有任何一個人能決定別人的前途,但,若干次的“折扣”累積在一起,一定會讓你想完美的人生頻現破綻

          之四:你愛變。

          見異思遷是年輕人普遍的特點,年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來,齊頭并進不是不可以,但你得確信有這個能耐。在此之前,一環一環地把工作干好。

          有些工作,不同的人干,有不同的結果。比如兩個碟子,看起來都很干凈,但由于清洗的流程不同,干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好,只有更好。你一門心思去做一個工作,直至達到你眼中的完美,這才是第一個層次。

          但你看起來并不在乎,總是毛毛糙糙地交差。殊不知,放棄對工作精益求精的追求,你做得再多,也不過是湊數罷了。

          之五:你愛耍滑。

          比如在一個組織當中,每個人都有分工,但工作不是一塊豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則,那就不是一個組織,而是自動化流水線。

          你的角色可能是演員,但當你不演戲時,你有兩種選擇,一是看著旁人忙忙碌碌,而你袖手旁觀;二是盡力幫助別人做點事,與大家融為一體,幫忙不添亂。而你,不愛動手,動了也“輕描淡寫”。其實,大廳之中,我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中,清晰地看到誰在認真工作,誰在敷衍。

          一個學生組織中的所謂工作,其實準確地說不是工作,是在演練。你是為在你自己積攢經驗。換而言之,我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老板,也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。

          你的弱點我知道。我不是你的老板,所以你不必擔憂。我是你的老師,老師與學生之間,最寶貴的是單純,金錢與誘惑與我們無關。因此,你聽到的都是真話,但你未必當回事。只是,等到老板對你說這番話時,你想一想,就知道結局。

          職場新人的優缺點 篇2

          學會職場減壓

          法則一:正確評價自己的優缺點

          將你的優點和缺點列出一張表,并讓那些熟悉你并能坦率直言的朋友對這張表作出修改。然后決定你該如何充分利用自己的每項長處并有效避免暴露缺點。

          法則二:適應不可避免的事實

          英語里有句諺語,叫“不要為打翻的牛奶而哭泣”。生活中,誰都會遇到令人不愉快的事:好不容易得到了上司的賞識,他卻又調往別處;全力以赴作了投標書卻因為最后一個數據沒有核實而失去了機會……與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒毀壞我們的生活,還不如讓自己對這些事情坦然接受,并加以適應。要記住,有些時候后悔是無濟于事的,我們已經失去了很多,只要不再失去教訓就行。

          法則三:讓生活充滿秩序

          有秩序的生活會使你每天頭腦清醒,心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌,定期清理電腦中的.文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外,千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關系。一個從容的早晨,一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、饑腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。

          法則四:克服畏懼情緒

          開發出潛力的關鍵是克服人人都會有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關的小事入手。比如,主動和剛認識的朋友打招呼,獨自一人去看恐怖片等。經常嘗試一些你想做卻不敢做的事,能讓你在工作中也逐漸擁有無所畏懼的魄力。

          法則五:不要盲目相信他人

          不要指望和你一起工作的人都會站在你的立場考慮問題。認識到這一點,你會減少很多失望和挫折感。一定要謹慎選擇那些你想信賴或想向其一吐為快的人。

          法則六:保持平和的心境

          不要感到倍受壓力,是保持良好心境的關鍵。為此,你應該每天至少從事一種體育活動,時間不少于半小時;最好還能在家里開辟出一塊能徹底不受打擾的地方,每天去那里呆上一刻鐘,在這段時間里,只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。

          法則七:保持充沛的活力

          如果你是一名腦力勞動者,使你疲勞的原因很少是由于你的工作過量,大部分時候我們的疲勞并不是因為工作,而是因為憂慮、緊張或不快的情緒。請嘗試著“假裝”對工作充滿熱情和興趣,微笑著去接每一個電話,在上司通知周末加班時從內心叫一聲“太好了”,每天早上都給自己打打氣……千萬不要認為這是很膚淺的事。這是心理學上非常重要的“心理暗示”。

          法則八:堅持自己的價值觀

          一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金錢、富有變換的生活、挑戰的刺激還是不斷超越自我?然后想想現在的工作能不能給你提供這些物質條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠,你就應該考慮變換一下工作了。

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