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公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報精華(5篇)
現(xiàn)如今,需要用到匯報的地方越來越多,匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等,大家知道正式的匯報怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報,希望對大家有所幫助。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報1
推進全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)工作的重要舉措,區(qū)人社局堅持把就業(yè)工作放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置,全力實施就業(yè)優(yōu)先政策,自去年10月以來,進一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
強化離校未就業(yè)畢業(yè)生能力提升,開展國家人社部“求職能力實訓(xùn)營”試點工作。人力資源社會保障部于20xx年在上海開展“求職能力實訓(xùn)營”試點工作,通過求職通用能力的實戰(zhàn)訓(xùn)練切實幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等提高就業(yè)和求職能力。萃取提煉楊浦多年來公共就業(yè)服務(wù)的實踐經(jīng)驗,楊浦試點營在12月20日正式開班,并精準(zhǔn)落實教學(xué)課程計劃,64課時訓(xùn)練內(nèi)容,為期8天的實訓(xùn)秉持“活動訓(xùn)練、任務(wù)導(dǎo)向”“理論為主、兼顧實操”原則,圍繞自我激發(fā)、自我畫像、自我定位、成果展示等模塊,幫助參訓(xùn)的15名戶籍離校未就業(yè)大學(xué)生激發(fā)就業(yè)意識,提升就業(yè)能力,截至20xx年2月中旬,已有2人實現(xiàn)就業(yè)。楊浦作為全國唯一觀摩點,各省市近100名公共就業(yè)服務(wù)專家在線觀摩實時訓(xùn)練。
聚焦就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶,20xx年1月,實施“就業(yè)幫扶 真情相助”就業(yè)援助月專項行動。強宣傳,進一步拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)工作機制,形成線上線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合的全方位宣傳模式。重排摸,組織開展就業(yè)援助對象走訪調(diào)查工作,摸清人員就業(yè)服務(wù)需求,建立幫扶清單。加強與對口協(xié)作地區(qū)的對接,實行脫貧人員就業(yè)狀態(tài)動態(tài)跟蹤,及時掌握脫貧人員就業(yè)情況和轉(zhuǎn)崗需求。擴崗位,重點收集社區(qū)便民商業(yè)、物業(yè)管理、家庭服務(wù)等適合就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)的'崗位信息,鼓勵地區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績較好、社會責(zé)任感強的企業(yè)吸納就業(yè)困難群體。廣服務(wù),依托街道樂業(yè)空間,結(jié)合“小課式巡演”創(chuàng)新項目,開展專場面試、職業(yè)指導(dǎo)、專題講座、政策宣講、技能培訓(xùn)等形式多元的活動,通過送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策,增強援助對象獲得感、幸福感、安全感;顒悠陂g,對于符合條件的434名地區(qū)失業(yè)困難人員發(fā)放一次性“元旦、春節(jié)一次性困難補助”32.55萬元,累計幫助333名就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)。
深化企業(yè)數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),做好上海公共招聘新平臺推廣。作為公共就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的嘗試,上海公共招聘新平臺于20xx年10月全新上線。楊浦勤思善想、創(chuàng)新宣傳,把新平臺的培訓(xùn)與推廣擺上重要日程,把新平臺的使用與引流當(dāng)做重中之重。日常服務(wù)便捷化,為有需要的企業(yè)提供24小時服務(wù)通道,特設(shè)“三個一”力促線上高效流轉(zhuǎn)(“一個公共郵箱”“一個對外服務(wù)QQ號”“一個企業(yè)交流微信群”),增強與企業(yè)的服務(wù)黏性,推動新平臺服務(wù)向移動客戶端、服務(wù)熱線等延伸拓展。操作培訓(xùn)高效化,在全區(qū)范圍內(nèi)分時分批分類,面向街道樂業(yè)空間就業(yè)服務(wù)專員等開展統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化培訓(xùn),推動宣傳主體、執(zhí)行主體做到“學(xué)習(xí)好,宣傳好,使用好”。宣傳推廣聯(lián)動化,與失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作相結(jié)合,依托地區(qū)220家動態(tài)監(jiān)測企業(yè)的全年度總結(jié)培訓(xùn)會,完成線下開講,線上同頻直播。依托街道樂業(yè)空間企業(yè)崗位開發(fā)職能,把新平臺動態(tài)宣傳服務(wù)抓實抓細抓到位。20xx年10月至20xx年1月,在上海公共招聘新平臺,自主發(fā)布單位數(shù)364家,崗位2781個,投遞簡歷數(shù)11036人;代理招聘單位數(shù)32家,代理招聘崗位47個。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報2
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級就業(yè)部門的精心指導(dǎo)下,我局堅持貫徹落實十八大就業(yè)方針政策,緊緊圍繞全市經(jīng)濟中心工作,以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,以開展“十百千亮點工程”、“一網(wǎng)五點建設(shè)”、“基層平臺建設(shè)”和“千名干部下鎮(zhèn)村、助推城鄉(xiāng)一體化”活動為著力點,穩(wěn)步推進常規(guī)工作,努力突破重點工作,創(chuàng)新開展特色工作,為推進平安幸福建設(shè)做出了積極的貢獻。
為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的情況及工作開展情況,我局于近日組織相關(guān)人員隊伍,以深入開展黨的群眾教育路線實踐活動為契機,在全市范圍內(nèi)采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開展調(diào)研,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)情況
近年來,我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求,建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉(xiāng)共享的人力資源社會保障服務(wù)體系,努力縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間的基本公共服務(wù)差距,最大限度地促進社會的全面進步。
、濉耙痪W(wǎng)五點”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求,全面推進就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè),建立完善農(nóng)村勞動力資源、工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、失業(yè)動態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實名監(jiān)測以及人力資源供求信息監(jiān)測五項監(jiān)測業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),得到了宜春市就業(yè)局多次肯定,《中國人力資源和社會保障》和《中國勞動保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點”工程和高校畢業(yè)生見習(xí)工作。
、婊鶎悠脚_建設(shè)進一步完善。加大基層平臺建設(shè)經(jīng)費投入,實現(xiàn)基層勞動保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費辦事、好事辦實、實事辦好。進一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍,聘用了45名基層勞動保障所專職工作人員,規(guī)范保障所工作流程、工作制度。
㈢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和醫(yī)藥保健品科技示范基地建設(shè)有力推進。一是整合張家山無公害蔬菜基地資源,成立了##市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,并積極協(xié)調(diào)江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵大學(xué)生入基地創(chuàng)業(yè),今年安排12萬元就業(yè)專項資金補貼基地創(chuàng)業(yè)大學(xué)生水電費、房租和見習(xí)補貼;二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,規(guī)劃建設(shè)醫(yī)藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的主要因素和原因分析
盡管樟樹市在推進人力資源社會保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績,但通過深入調(diào)查和分析,當(dāng)前,全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問題。
㈠企業(yè)招工難、留人難現(xiàn)象依然存在。在調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”,相對而言一線普工流失率不高。如江西起重機械總廠負責(zé)人介紹,在招聘會現(xiàn)場難以招聘到技術(shù)工人,加上利潤空間狹小,不能完全滿足待遇提高的要求,導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴重。
2、季節(jié)性招工難、留工難。一是春節(jié)、農(nóng)忙等時節(jié)企業(yè)員工流動性大;二是企業(yè)歲末年初由于調(diào)整產(chǎn)業(yè)規(guī)模,生產(chǎn)線增加,用工需求大;三是部分企業(yè)季節(jié)性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節(jié)性明顯的企業(yè),由于訂單原因,員工淡季收入降低,員工流失嚴重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè),由于交通不便,相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善,影響企業(yè)招工;勞動者由于上下班交通、住宿不便等問題,放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園,離市區(qū)較遠,公交不能定點定時,尤其是偏遠地方的'員工回家不方便,導(dǎo)致員工放棄就業(yè)。
㈡基層平臺建設(shè)依然薄弱。我局為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞保所的辦事效率,積極為各勞保所配備按照專職人員不少于2人,但是在調(diào)查中依然發(fā)現(xiàn)部分問題。一是管理體制不盡順暢;鶎邮聞(wù)的龐雜和平臺機構(gòu)的附屬性,人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調(diào)配的權(quán)限,基層平臺工作人員專職不專責(zé)、工作效率低的現(xiàn)象較為普遍,一定程度上影響了基層工作人員工作主動性、積極性的發(fā)揮。加之個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動保障工作重視不夠,對勞動保障工作中存在的困難和問題不能及時幫助協(xié)調(diào)處理和解決,致使工作難開展、任務(wù)難完成、制度難落實。二是工作力量嚴重不足;鶎悠脚_承擔(dān)著就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動社保等方方面面的工作,直接與千家萬戶、成千上萬的老百姓打交道,特別是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動以后,工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費水平和人員穩(wěn)定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付,同時缺乏晉升空間,在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩(wěn)定性。
、缛駝(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng)業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個地方的發(fā)達程度,據(jù)我市調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我市創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng)業(yè)的市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化程度低。二是小額貸款擔(dān)保資金總量不足,基地基礎(chǔ)設(shè)施與廣大創(chuàng)業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)建議
㈠招工難、就業(yè)難方面:一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點”作用,摸清全市勞動力資源和企業(yè)用工缺工的詳細情況,對全市人力資源進行動態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會、每月定期招聘會、企業(yè)專場招聘會,開展“柜臺招聘”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘”等就業(yè)援助活動,把招聘觸角延伸到基層,同時,積極通過充分挖掘企業(yè)用工崗位,與市內(nèi)留有勞動力充分對接,引導(dǎo)市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到缺工企業(yè)車間現(xiàn)場觀看,促進企業(yè)和勞動者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過在各村組建立信息發(fā)布平臺,開展“點對點”招聘。此外,企業(yè)內(nèi)確立“老帶新”模式,對老員工介紹新員工入職獎勵等。
、婊鶎悠脚_建設(shè)方面:一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調(diào)配的權(quán)限。由于基層平臺的雙重管理現(xiàn)狀,職責(zé)不分、權(quán)限不明,成為基層勞動就業(yè)社會保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗,恢復(fù)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心(站),將其納入各級人社部門垂直管理,并將社區(qū)工作人員實行專職配備,使基層平臺真正做到專人專責(zé)。二是積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化人員培訓(xùn),采取在職培訓(xùn)、上派鍛煉、輪崗培訓(xùn)等靈活多樣、因需施教的培訓(xùn)方法,提升基層隊伍的綜合素質(zhì)。進一步強化基層勞動保障所隊伍建設(shè);三是保障基層勞動保障所辦公經(jīng)費,適當(dāng)提高基層平臺工作人員待遇,建立人員工資與社平工資聯(lián)動調(diào)整機制,參照當(dāng)?shù)赝热藛T情況,提供各項福利。
、缛駝(chuàng)業(yè)氛圍方面。一是堅持分類指導(dǎo),鼓勵支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、復(fù)原專業(yè)軍人和大中專學(xué)校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),鼓勵支持城鄉(xiāng)居民發(fā)展家庭作坊式的小規(guī)模生產(chǎn)加工,帶動千家萬戶自主創(chuàng)業(yè)。二是提高創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地的建設(shè)水平,發(fā)揮各級全民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保機構(gòu)主渠道作用,健全貸款擔(dān)保基金正常增長機制。三是健全培訓(xùn)體系,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)技能培訓(xùn)基地,實施創(chuàng)業(yè)者人才提升計劃等措施,形成政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)配合的職業(yè)培訓(xùn)新格局,從而提升創(chuàng)業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報3
今年以來,漣水縣通過不斷挖掘就業(yè)崗位,深入構(gòu)建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系,促進充分就業(yè),努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底,漣水縣調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi),新增城鎮(zhèn)就業(yè)3392人。
一是深入開展就業(yè)援助“暖心活動”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位,舉辦各類重點群體專場招聘會,有效幫助勞動者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4290人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人;累計舉辦現(xiàn)場招聘會52場,其中網(wǎng)絡(luò)招聘會9場,直播招聘6場。通過現(xiàn)場招聘等形式,共有129家企業(yè)提供崗位數(shù)5455個,達成就業(yè)意向4216人。
二是大力實施技能培訓(xùn)提升行動。通過引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)針對城鄉(xiāng)適齡勞動力多增設(shè)實操性突出、適合當(dāng)前技能型社會緊需的專業(yè)來授課,完善課程內(nèi)容,促進課程多樣化創(chuàng)新,切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。我縣城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能目前已培訓(xùn)4925人、新生代農(nóng)民工共計1638人,包括母嬰護理、養(yǎng)老護理員、中式面點師等專業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓(xùn)補貼2640人,金額105.6萬元。
三是做好崗位開發(fā)和穩(wěn)企惠民政策落實。加大穩(wěn)企惠民政策宣傳力度,貫徹落實好上級的各項政策,全力幫助重點群體及企業(yè)紓困解難,并利用好現(xiàn)有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓(xùn)補貼、公益性崗位補貼等政策工具,確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人,單位吸納就業(yè)困難人員242人,小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人,公益性崗位和社保補貼127人,公益性崗位開發(fā)完成人數(shù)全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報4
推進全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措。近年來,重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求,在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個方面探索創(chuàng)新,努力為城鄉(xiāng)勞動者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉(xiāng)戶籍壁壘。將農(nóng)村戶籍、市外戶籍勞動者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍,農(nóng)村戶籍就業(yè)困難人員可按規(guī)定享受社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、培訓(xùn)補貼等扶持政策,農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等享受失業(yè)保險待遇,實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。二是實現(xiàn)就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)實行“全渝通辦”,城鄉(xiāng)勞動者可向任一街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))申請辦理;靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會保險補貼,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)地申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,不需回戶籍地申請。三是簡化辦理流程。通過部門數(shù)據(jù)聯(lián)動、個人承諾、調(diào)查核實等方式,精簡各業(yè)務(wù)辦理所需資料,減輕服務(wù)對象負擔(dān)。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證,創(chuàng)業(yè)者不需要提供工商營業(yè)執(zhí)照和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)者》,用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補貼不需要提供勞動合同和社保繳費憑證,取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗就業(yè)信息的規(guī)定。四是突出需求導(dǎo)向。圍繞不同群體特性和創(chuàng)業(yè)需求,出臺覆蓋創(chuàng)業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時公布培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄,開展差異化的培訓(xùn)項目,并分類給予補貼,有效提升培訓(xùn)的針對性和實用性。
二、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
一是建設(shè)大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心,同時在高校較為集中的10個區(qū)縣建設(shè)分中心,形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系,為大學(xué)生提供職業(yè)培訓(xùn)、人才對接、創(chuàng)業(yè)培育和信息交流等服務(wù),提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二是創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點后鋪開”的原則,在渝北區(qū)和合川區(qū)試點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市創(chuàng)建工作,在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))打造集政策咨詢、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數(shù)據(jù)融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,為各類勞動者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前,渝北區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)匯”已在仙桃街道開始試運營。三是深入開展“充分就業(yè)社區(qū)(村)”認定。按照“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求,將社會保險、勞動關(guān)系等指標(biāo)納入認定標(biāo)準(zhǔn),每兩年認定一批“市級充分就業(yè)社區(qū)(村)”,并按5萬元/個標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費補助。20xx年,全市認定市級充分就業(yè)社區(qū)30個、市級充分就業(yè)村100個。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對城市社區(qū)人口基數(shù)大、外來人口多、服務(wù)需求多樣化的特點,指導(dǎo)九龍坡區(qū)民安華福公租房社區(qū)探索就近就地、屬地服務(wù)新模式,建立“就業(yè)超市”搭建線上求職渠道,建立“巧手夢工廠”幫助家庭主婦等實現(xiàn)家門口就業(yè),開設(shè)“創(chuàng)業(yè)苗圃”為初創(chuàng)人員提供場地支持。今年4月,全市社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩會暨20xx年度市級充分就業(yè)社區(qū)評審會在民安華福公租房社區(qū)成功舉辦,達到了交流學(xué)習(xí)、推進工作的目的。
三、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運用“行政+市場”手段,整合各方資源,發(fā)揮市場主體服務(wù)優(yōu)勢,切實提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,推動公共就業(yè)服務(wù)提檔升級。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟,為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類勞動者提供專業(yè)化、精細化的人力資源保障、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)。目前,人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿(mào)流通企業(yè),為企業(yè)搭建交流學(xué)習(xí)、人力資源錯峰調(diào)劑的平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助政策作用,著力打造“就在山城”、“渝創(chuàng)渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌,通過購買服務(wù)的.方式委托市場機構(gòu)承接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、生態(tài)峰會、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動,采取“入圍多家”、“成本+績效”、“保底+機動”的方式,調(diào)動市場機構(gòu)積極性,確保服務(wù)效果。三是制定出臺市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))認定和管理辦法,開展市級創(chuàng)業(yè)孵化基地績效評估,強化對孵化平臺的動態(tài)監(jiān)管。建設(shè)“眾創(chuàng)e家”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺,打造以創(chuàng)業(yè)集群帶動商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新模式,豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金!倍诰蜆I(yè)信息系統(tǒng)目前已覆蓋并直連全市所有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以及90%以上的村(社區(qū)),實現(xiàn)業(yè)務(wù)總統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)大集中的管理模式。在數(shù)據(jù)管理方面,從“金保”就業(yè)信息系統(tǒng)中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),避免“統(tǒng)計+估計”的人為因素,數(shù)據(jù)質(zhì)量更加真實可靠。暢通數(shù)據(jù)共享渠道,對內(nèi)與社會保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實時交換和數(shù)據(jù)比對機制,特別是實現(xiàn)就業(yè)登記與社保聯(lián)動的批量經(jīng)辦,就業(yè)系統(tǒng)和社保系統(tǒng)統(tǒng)一指標(biāo)后,直接讀取社保參保信息的同時自動批量生成就業(yè)登記信息;對外通過重慶市政務(wù)信息共享平臺,與公安、民政、工商、扶貧等部門進行實時數(shù)據(jù)共享,定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門進行數(shù)據(jù)交換,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在信息應(yīng)用方面,發(fā)揮先進典型輻射帶動作用,推進全市公共人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化建設(shè),指導(dǎo)區(qū)縣開展智慧型公共人力資源市場改建工作,升級完善設(shè)施設(shè)備和服務(wù)功能,形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺,實現(xiàn)服務(wù)體驗便捷化、招聘過程高效化、求職匹配精準(zhǔn)化,提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前,全市已打造智慧型公共人力資源市場7個。在便民服務(wù)方面,依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng),積極推動線上政策申報,實現(xiàn)單位社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險技能提升補貼、穩(wěn)崗補貼和大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策線上申報,讓群眾少跑路,數(shù)據(jù)多跑腿,優(yōu)化經(jīng)辦流程,減少辦理要件,提高群眾滿意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報5
近年來,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極落實促進就業(yè)的各項法規(guī)政策,積極采取有效措施穩(wěn)定和擴大就業(yè),深入實施就業(yè)政策落實、服務(wù)落地專項行動,重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定,有效推進全方位的公共就業(yè)服務(wù)工作格局。
去年,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極優(yōu)化營商環(huán)境,高度重視“綜合柜員制”線下“一窗辦”工作,以綜柜系統(tǒng)上線為契機,進一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量;同時,打造優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù),推行綜合柜員制系統(tǒng),堅持智能普及推廣與傳統(tǒng)服務(wù)相結(jié)合,提供人性化服務(wù),努力做到線上服務(wù)手把手指導(dǎo),線下服務(wù)開展幫辦、代辦等服務(wù),從而讓綜合柜員制更有溫度,不斷推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)水平。
今年,海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心認真開展就業(yè)政策落地工作,實施政策落實、服務(wù)落地專項行動,認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策,實行清單管理,對每項政策的落實依照市局提出的時間表和路線圖,細化具體措施,增強政策的可操作性;加快援企穩(wěn)崗政策落實,擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面,精準(zhǔn)落實困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,做好暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)的認定;統(tǒng)籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策落實;強化重點企業(yè)用工保障,農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復(fù)工服務(wù);進一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍,力爭實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心不斷完善“部門+企業(yè)+機構(gòu)+市場”培訓(xùn)機制,搭建職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺,組織培訓(xùn)機構(gòu)參與現(xiàn)場招聘、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)活動,充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補貼資金效應(yīng),針對勞動者不同培訓(xùn)需求,加大重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度,圍繞綠色農(nóng)業(yè)、手工編織、家政服務(wù)、計算機等專業(yè),引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)機構(gòu),建立市場需求的精品培訓(xùn)專業(yè)(工種),增強職業(yè)技能培訓(xùn)吸引力;同時,發(fā)揮部門組織優(yōu)勢,推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”,拓展技能培訓(xùn)寬度廣度;認真落實自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法,加強實名制系統(tǒng)技能培訓(xùn)的管理和應(yīng)用,及時對培訓(xùn)錄入數(shù)據(jù)進行處理和審核,按照“誰墊付、誰申領(lǐng)”的.原則,推動培訓(xùn)補貼資金及時撥付、規(guī)范運行。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將扎實做好就業(yè)援助,完善就業(yè)困難人員信息庫,做到基本情況清、技能特長清、就業(yè)需求清;綜合運用社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策,規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理,鼓勵企業(yè)開發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位,定期舉辦專場招聘,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零;同時,突出抓好重點群體,把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,加大網(wǎng)上人才招聘力度,高質(zhì)量開展“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項服務(wù)活動,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè);積極拓展就業(yè)空間,依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),增加靈活就業(yè)崗位供給,促進各類勞動者實現(xiàn)體面就業(yè)。
為了更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動倍增效應(yīng),海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將實施扶持創(chuàng)業(yè)行動計劃,充分發(fā)揮就業(yè)補助資金引導(dǎo)作用,完善建立創(chuàng)業(yè)項目庫補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策體系,提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平;積極推進網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),加強與市場監(jiān)管、退役軍人事務(wù)等部門溝通聯(lián)系,推動培訓(xùn)信息共享,擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面;針對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個體工商戶,制定應(yīng)對復(fù)工后貸款需求大幅增長的具體措施,簡化優(yōu)化貸款程序,協(xié)同合作銀行開發(fā)線上經(jīng)辦服務(wù)程序,縮短審核時間,加快放款速度,切實緩解小微企業(yè)和個體工商戶資金緊張的問題。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將不斷完善幫扶政策,重點圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實效和建設(shè)幫扶載體,繼續(xù)細化完善工作措施,建立跟蹤落實服務(wù)機制,提高就業(yè)幫扶實效;建立長效機制,重點檢查政策是否落地、措施是否精準(zhǔn)、效果是否真實、脫貧勞動力是否滿意,真正做到脫真貧、真脫貧。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“放管服”改革,穩(wěn)步提高勞動保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)窗口服務(wù)效率,實現(xiàn)高頻服務(wù)事項就地就近辦理;進一步簡化優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn)無謂證明材料“不用交”、重復(fù)表格信息“不用填”,切實方便群眾辦事;建立供求對接聯(lián)動機制,開展大規(guī)模企業(yè)用工和勞動者求職意愿信息調(diào)查,深挖項目落地吸納就業(yè)潛力,主動對接新開工、投產(chǎn)項目,針對用工需求,篩選求職登記人員信息進行定向推薦,實現(xiàn)項目拉動就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏目標(biāo)。
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